1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會(huì)所的客房區(qū)域;
2、無(wú)條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。

桂林門窗公司行政經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年8月桂林門窗公司行政經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)3條象山區(qū)3條,平均工資約為4808元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事/行政主管
4000-5500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-26張總總經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
人事行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管公司主管綜合主管行政主管行政經(jīng)理綜合管理職辦公室主任儲(chǔ)備綜合主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管總經(jīng)辦主任行政人事經(jīng)理行政人事主管綜合行政管理行政主任綜合管理負(fù)責(zé)人行政人資主管行政人資經(jīng)理綜合管理部辦公室主管行政人事經(jīng)理/主管行政辦公室主任綜合部主管管理部主管綜合行政經(jīng)理綜合行政主管綜合辦公室主任行政主管/經(jīng)理行政副總行政接待經(jīng)理綜合辦主任辦公主任行政部部長(zhǎng)行政部長(zhǎng)綜合管理部主管集團(tuán)行政經(jīng)理
桂林門窗公司行政經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4808
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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1.2%2K
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20.2%3K
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35.7%4K
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25%5K
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17.9%6K-8K
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4.8%8K-1W
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.8%
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中專1.1%
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大專25.6%
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本科15.6%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.8%,中專占1.1%,大專占25.6%,本科占15.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年32.2%
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3-5年8.9%
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5-10年1.1%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占32.2%,3-5年占8.9%,5-10年占1.1%。