1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;

桂林銷售專員全職招聘
桂聘提供2025年7月桂林銷售專員全職最新招聘,七星區(qū)57條靈川縣48條,平均工資約為3893元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售專員全職銷售專員全職銷售專員業(yè)務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務員
8000-16000元1小時內楊女士人事經理1. 誠招二手房業(yè)務員數(shù)名,工作輕松自由,寶媽也可以,不耽誤接送孩子上下學。工作家庭兩不誤。
2、任職資格:男女不限 學歷不限,年齡18-45歲 有無經驗均可,不會可以學、只要你肯干、入職后有資深店長進行相關培訓。
3、公司氛圍好,不定時聚餐、節(jié)假日發(fā)放福利,公司提供員工宿舍
4、只要你能吃苦耐勞、有強烈的掙錢欲望心。月收入1-3萬無上限(目標需要靠自己的付出)
如果你熱愛銷售,歡迎加入我們,一起開創(chuàng)美好未來! -
銷售顧問
4500-8000元- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內陳女士HR1、身體健康、無不良行為習慣。
2、有銷售經驗,愿繼續(xù)挑戰(zhàn)銷售行業(yè)的各界精英。
3、規(guī)劃未來2年內能持續(xù)在地產行業(yè)從事經紀、銷售工作的精英。 -
門窗業(yè)務員
8000-12000元1小時內吳總人事經理1、負責業(yè)務接待、樹立公司形象
2、負責為客戶制定其購買產品門窗的設計方案、核算出相應的報價、以及簽單后的后期工作
3、執(zhí)行各階段銷售目標、負責銷售訂單跟蹤、客戶信息收集和分類管理
4、定期回訪用戶、保持聯(lián)系、負責顧客投訴處理及上報工作
要求:
1、自帶車
2、有銷售經驗優(yōu)先 -
銷售代表
3300-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內于先生總經理崗位職責 1. 通過電話及線下與潛在客戶進行有效溝通,了解客戶需求,介紹公司產品或服務。 2. 解答客戶的疑問,提供專業(yè)的咨詢和建議,建立良好的客戶關系。 3. 按照公司的銷售流程和策略,完成銷售任務,達到銷售目標。 4. 定期整理、更新客戶資料,做好客戶跟進和維護工作。 5. 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領導。 二、任職要求 1. 具備良好的溝通能力和銷售技巧,普通話標準,語言表達清晰流暢。 2. 有較強的抗壓能力和團隊合作精神,能夠在高壓力的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。 3. 具備良好的客戶服務意識,能夠迅速響應客戶需求,解決客戶問題。 4. 有相關行業(yè)... -
抖音推廣銷售
3000-10000元1小時內寶居房產人事1、密切關注房產市場動向,進行市場調研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調整銷售策略 2、熟悉房產情況,擬定房產市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務 4、協(xié)調區(qū)域代理商及銷售人員之間的關系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務 6、愿意真人出鏡拍攝房產探房視頻,有攝影師拍攝剪輯 -
業(yè)務合作伙伴
6500-10000元1小時前湯先生總經理誠招??作伙伴,月收入6000元,努力點10000元以上,招聘地址,七星區(qū)普陀路42號-2門面,樂楓沙舊墻翻新店 -
五金機電業(yè)務員
4000-10000元1小時內蔣經理經理職位詳情: 1、負責完成區(qū)域市場開發(fā)、公司產品銷售任務. 2、負責每日客戶拜訪任務、維護客戶關系、積極開發(fā)新客戶. 3、負責收集客戶信息、建立客戶檔案、負責行業(yè)競品信息收集與分析。 4、要求性格開朗,有激情,善于溝通交流,熱愛銷售工作。 5、工作時間:8:30到6:30、年齡:22~38歲(男女不限) 6、薪資結構:基本薪資+業(yè)績提成+獎金+出差補助(總工資上不封頂) 7、只要你熱愛銷售工作、歡迎新老銷售人員加入、我們會一對一培訓、公司產品都是市場上流通快消品、原有客戶基礎多、上手快、易談單、客戶捏性強、 -
銷售精英
6000-30000元1小時內郭飛經理【燃爆業(yè)績,挑戰(zhàn)年薪百萬!銷售精英召集令??】 ??頂尖銷售舞臺,就缺一個光芒四射的你! 想象一下,每個清晨醒來,都是一場向巔峰沖刺的開始; 在這里,我們不僅僅賣產品,我們販賣夢想,實現(xiàn)價值! ??職位誘惑: ? 無限薪酬:業(yè)績決定一切,挑戰(zhàn)年薪百萬不是夢! ? 卓越團隊:與業(yè)界頂尖高手并肩作戰(zhàn),共鑄輝煌。 ? 晉升快車道:透明晉升機制,你的努力,我們用職位和薪資見證! ??我們要的你: ? 熱血沸騰,渴望成功,拒絕平庸,擁抱挑戰(zhàn)。 ? 口若懸河,談判桌上無人能敵,成交是你的代名詞,用專業(yè)征服每一個細節(jié)。 ??加入我們,這不僅是一份工作,這是一場關于夢想、榮耀與自由的征途... -
聯(lián)通銷售專員
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內許經理人事經理中國聯(lián)通城北區(qū)分公司招聘,待遇福利豐厚,家門口上班,家庭工作兩頭顧!歡迎加入世界500強央企! 性別:男女不限 年齡:18—35 工作地點:七星、疊彩區(qū)域(根據(jù)工作崗位確定) 招聘崗位:營業(yè)員,銷售經理 學歷:大專及以上學歷 福利:五險一金、帶薪年假、陪考假、陪產假、通信補貼、健康體檢、生日關懷、工會福利、導師培養(yǎng)、賦能培訓、多通道晉升等 待遇:3000元—8000元,平均薪酬5500元,上不封頂。 要求:身心健康、積極向上、責任心強 咨詢電話:156--0773--6962許經理 -
渠道銷售專員
2500-8000元1小時內伍女士人事行政主管晉升渠道:渠道銷售專員——主管——總監(jiān) -
業(yè)務員
3000-10000元1小時內黃滿貫人事主管1、負責電線電纜業(yè)務銷售,開拓市場、開發(fā)客戶; 2、具有良好的人際關系、溝通技巧和表達能力、積極主動、責任心強、具有團隊精神意識; 3、有電線電纜銷售業(yè)務經驗優(yōu)先; 4、工資:3000元/月(前三個月),包吃中餐,三個月后達到要求業(yè)績,購五險+提成。 5、試用期前1-3個月,主要培訓相關業(yè)務,熟悉電纜理論知識。 6、每天晚上工作匯報,拓展業(yè)務及工作難度等。 -
北門+舊墻翻新業(yè)務員5000-8000+獎金
5000-8000元1小時內湯先生總經理因工作繁忙沒時間管理后臺、有意者請電話聯(lián)系或投遞簡歷
工作內容:負責市場渠道的拓展和老客戶的維護,公司主營舊墻翻新,工作地址在蘆笛裝飾城正大門,有意者可以直接電話聯(lián)系
任職資格:
1、有市場營銷經驗者
2、有一定溝通協(xié)調能力;
3、有較好有團隊合作精神;
4、具有親和力,較強的執(zhí)行能力;
要求:有銷售經驗,開朗、有團隊精神、責任心強。
待遇:底薪+獎金+提成+年終獎,具體面談。
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銷售/業(yè)務員
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時前劉小姐人事專員1、負責合同簽訂、參加設聯(lián)會、核實交貨期、及時開票回款等合同履約工作; 2、負責客戶來廠監(jiān)造、觀光旅游接待工作; 3、能高效、準確、及時將客戶需求反饋給公司,做好溝通橋梁作用; 4、服從管理,及時完成領導交辦的工作 要求: 1、具備良好的溝通協(xié)作能力和理解力; 2、具務熟練使用辦公軟件的能力; 3、具務強烈的責任感和抗壓能力; 4、適應出差; 5、有國網、南網履約經驗優(yōu)先;有消弧線圈、電抗器同類產品經驗優(yōu)先。 -
業(yè)務員(可兼職)
5000-20000元1小時內呂經理經理任職要求: 具有良好的溝通能力和銷售技巧 薪資待遇: 月薪5000元-20000元 包吃住 每周六下午14:00 面試+培訓 電話/微信: 1 8 9 0 7 7 3 5 2 9 1 呂先生 -
網絡銷售專員
2500-8000元1小時內王健羽總經理1. 工作認真負責,能吃苦耐勞 2. 有一定銷售邀約經驗 3. 會基本操作電腦 4. 有裝修行業(yè)工作經驗優(yōu)先 5.向客戶解答裝修咨詢疑問 6.制定每周工作計劃并落實完成。
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3893
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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13.1%2K
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42.5%3K
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18.8%4K
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15.9%5K
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6.2%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.3%
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初中5.9%
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高中11.8%
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中專5.5%
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大專10.7%
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本科1.8%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占64.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占5.5%,大專占10.7%,本科占1.8%。
經驗要求分析
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不限經驗74%
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應屆畢業(yè)生1.7%
-
1-3年23.6%
-
3-5年0.6%
-
5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占74%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占23.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。