1、負責收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動策劃及運營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進行溝通確認需求,跟進執(zhí)行;
3、定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應對策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運營策略帶動產(chǎn)品核心指標的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。

桂林銷售運營招聘(有大小周輪休)
桂聘提供2025年7月桂林銷售運營最新招聘,秀峰區(qū)3條臨桂區(qū)2條,平均工資約為4320元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售運營銷售運營經(jīng)理ebay銷售運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售部經(jīng)理
6500-7500元- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 大小周輪休
2025-06-24包女士人事專員1. 工作內(nèi)容:1、全面負責酒店的銷售工作,分管銷售部,制定年度、月度銷售計劃及目標,拓展銷售渠道,組織開展銷售工作,帶領團隊完成銷售任務。
2、負責酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標。
任職要求:
1、年齡25-45歲;
2、具有酒店業(yè)銷售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗;熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作,擅長運用OTA網(wǎng)絡銷售渠道,能成功策劃將產(chǎn)品通過網(wǎng)絡渠道實現(xiàn)銷售目標。
3、熟悉桂林酒店業(yè)銷售渠道,酒店行業(yè)特點和銷售特點;
5、具有較強的組織策劃能力和敏銳的市場洞察力;
6、具備一定的管理和培訓能力。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林銷售運營招聘(有大小周輪休)最新投遞
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曾先生投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 銷售部經(jīng)理 職位2025-05-22
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桂林銷售運營招聘工資
¥
4320
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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8%2K
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34.1%3K
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22.7%4K
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18.2%5K
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11.4%6K-8K
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1.1%8K-1W
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷78.7%
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初中2.2%
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中專4.5%
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大專12.4%
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本科2.2%
桂林銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占78.7%,初中占2.2%,中專占4.5%,大專占12.4%,本科占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗83.3%
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1-3年11.9%
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3-5年3.6%
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5-10年1.2%
桂林銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.3%,1-3年占11.9%,3-5年占3.6%,5-10年占1.2%。