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桂林銷售業(yè)務(wù)主管招聘 logo

桂林銷售業(yè)務(wù)主管招聘

桂聘提供2025年6月桂林銷售業(yè)務(wù)主管最新招聘,疊彩區(qū)3條臨桂區(qū)3條,平均工資約為5546元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售業(yè)務(wù)主管保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

業(yè)務(wù)銷售

5000-10000元
無固定辦公點 5人 23-40歲 零售 投遞:3人 瀏覽:861
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
1小時內(nèi)
貝麗琴
人事經(jīng)理
1、招農(nóng)資業(yè)務(wù)銷售:公司是做化肥批發(fā)的,招桂林市區(qū)、縣城業(yè)務(wù)。
2、要求:有兩年以上農(nóng)資行業(yè)經(jīng)驗,有駕照,能單獨跑業(yè)務(wù),有上進心,能吃苦耐勞,對當(dāng)?shù)剞r(nóng)作物熟悉,略懂施肥技術(shù)。
3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)。
4、試用期三個月,底薪+提成+餐補+車補+住宿補貼,有能力的可提前轉(zhuǎn)正。
5、提成按銷量計算,上不封頂,業(yè)績好的還有年終獎等。
6、企業(yè)微信打卡,不用每天到辦公室報到。
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 10人 高中以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:145
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2小時前
吳經(jīng)理
人事總監(jiān)
1. 崗位職責(zé):
1.按照公司下達的銷售目標(biāo)制定銷售計劃和銷售策
略。
2.帶領(lǐng)和管理銷售團隊完成銷售目標(biāo)和計劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。
3.負責(zé)與客戶進行溝通交流,維系客戶關(guān)系。
4.激勵員工的斗志,對部門員工進行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會議.
5.了解行業(yè)動態(tài)、進行市場開發(fā)。
6.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。
桂林-臨桂區(qū) 2人 2年以上 25-40歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:93
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-06-06
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家:塞內(nèi)加爾
崗位職責(zé):
1.開展日常銷售、市場開拓、產(chǎn)品導(dǎo)入等工作:
2.回款促銷支持;
3.結(jié)合公司發(fā)展策略、及時反饋市場情況:
4.完成銷售目標(biāo),實現(xiàn)業(yè)績增長;
崗位要求:法語口語流利可作為工作語言,2年以上日化快消品銷售工作經(jīng)驗,海外優(yōu)先。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
其他:
1、工作滿 12 個月回國休假 30 天,休假期底薪全額發(fā),有業(yè)績績效正常發(fā);
2、薪資構(gòu)成:13000 底薪+8000 績效(最高可達2倍);
3、在國內(nèi)總部培訓(xùn)期間按照 5000/月計薪。
說明:
1.本崗位無需服務(wù)費,出國費用公司負責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 30-40歲 中專以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:552
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-06-06
黃小姐
人資經(jīng)理
1.完成月度/季度/年度公司銷售任務(wù)。 2.協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售相關(guān)工作和日常事務(wù)管理。 …… 3.要收集、整理銷售數(shù)據(jù),如制作銷售報表,幫助分析銷售業(yè)績、市場趨勢等; 4.協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售計劃和策略,提供信息和建議; 5.參與客戶跟進,如提醒銷售經(jīng)理重要客戶的拜訪安排,整理客戶資料。 …… 6.在日常事務(wù)中,負責(zé)銷售團隊的文件、檔案管理;安排銷售會議。 7.熟練電商售后工作經(jīng)驗。 8.上班時間:09:00-12:00,13:00-17:00,單雙輪休。
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 酒店 瀏覽:174
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-06
李女士
經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)宴會和會議,展示會等的推銷、預(yù)訂工作; 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn),制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施; 3、參加酒店管理人員會議、 …… 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗,特別是包廂宴會的銷售,能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神; 2、高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗; 3、具有較強的管理能力
2025-06-05
曾主管
人力資源經(jīng)理
3、實施酒店既定的營銷方案,并根據(jù)市場的變化作相應(yīng)的策略調(diào)整,以達到銷售效果,定期向酒店總經(jīng)理匯報工作進度。 4、拜訪重要客戶、旅行社,維護良好合作關(guān)系。 5、協(xié)調(diào)、參與重要客人的接待。

家電銷售主管

3000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈 1人 電器 家電 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:69
2025-06-05
陽經(jīng)理
一、工作內(nèi)容: 1、 具有較強的銷售能力,完成指定品牌的銷售任務(wù),協(xié)助各品牌導(dǎo)購員實現(xiàn)銷售。 2、協(xié)助店長做好團隊建設(shè)及日常管理工作。 ? …… 2、具備較強的語言溝通能力,熱愛銷售工作。 3、認(rèn)同星達企業(yè)文化價值觀,渴望不斷進步。 ? 三、極具競爭力的薪酬待遇: 試用期4000元/月,轉(zhuǎn)正后底薪+提成。 ?
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 5年以上 大專以上 汽車 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:226
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-04
莫總監(jiān)
HR
1、五年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗,三年以上銷售經(jīng) 理崗位經(jīng)驗,有高端品牌銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗優(yōu)先 考慮; 2、熟悉銷售流程和汽車基礎(chǔ)知識,具備較強的現(xiàn) 場管理及客戶談判能力; 3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力
桂林-全州縣 1人 機械制造 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:268
2025-06-04
李愛貞
廠長
1.海外區(qū)域客戶對接與服務(wù); 2.國內(nèi)外相關(guān)展會組織和接待; 3.不出差期間,本公司會根公司需要安排相應(yīng)生產(chǎn)崗位實習(xí)與培訓(xùn); 4.其他本公司需要的要求。

銷售經(jīng)理

5000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 40歲以下 汽車 汽車維修 瀏覽:30
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-06-03
肖江微
人事
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 …… 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 6人 2年以上 中專以上 生物科技 投遞:3人 瀏覽:702
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-06-02
文先生
經(jīng)理
1. 工作認(rèn)真,溝通良好,有耐心,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
約 11 個崗位

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 18%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.5%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    6.2%
  • 中專
    3.4%
  • 大專
    25.8%
  • 本科
    2.8%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.5%,初中占1.4%,高中占6.2%,中專占3.4%,大專占25.8%,本科占2.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    58.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    32.1%
  • 3-5年
    8.1%
  • 5-10年
    0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占32.1%,3-5年占8.1%,5-10年占0.4%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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