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桂林銷售儲(chǔ)備崗招聘 logo

桂林銷售儲(chǔ)備崗招聘

桂聘提供2025年7月桂林銷售儲(chǔ)備崗最新招聘,七星區(qū)4條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3893元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售儲(chǔ)備崗銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-星辰大廈 20人 20-35歲 大專以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:801
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-04
HR
本職位為門(mén)店管理崗方向,個(gè)人無(wú)從事銷售行業(yè)意愿請(qǐng)慎投!
我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名,為公司重點(diǎn)培養(yǎng)型儲(chǔ)備人才!我們希望您屬于:熱愛(ài)銷售行業(yè)、喜歡化妝/護(hù)膚類知識(shí)的潮流達(dá)人或KOL!通過(guò)公司3-12個(gè)月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門(mén),未來(lái)發(fā)展:
營(yíng)運(yùn)管理類:店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 餐飲 瀏覽:958
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-02
張經(jīng)理
人事
【急招】夜場(chǎng)儲(chǔ)備經(jīng)理(管培生方向)? 聯(lián)系方式:186--7731--6654周總
?(0經(jīng)驗(yàn)可投,年薪15W+不是夢(mèng),培養(yǎng)未來(lái)酒吧操盤(pán)手)?
?我們給你“特權(quán)”?
?? ?這不是普通營(yíng)銷崗!?
我們將從零培養(yǎng)一批“夜場(chǎng)管理新星”——前期積累一線資源,中期帶團(tuán)隊(duì)沖業(yè)績(jī),后期獨(dú)立運(yùn)營(yíng)新店/晉升股東!只要你敢拼,半年內(nèi)從“營(yíng)銷新人”升級(jí)為“門(mén)店二把手”!
我們承諾你什么?
? ?底薪+提成?(能力越強(qiáng)收入越高,提成多維度疊加)
? ?階梯式晉升?:儲(chǔ)備經(jīng)理→見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)→區(qū)域負(fù)責(zé)人→股東合伙人
? ?資源傾斜?:VIP客戶池共享、行業(yè)大咖1對(duì)1帶教、新店籌備優(yōu)先入場(chǎng)券
? ?隱形福利?:年度旅游、團(tuán)隊(duì)分紅、股權(quán)激勵(lì)(憑實(shí)力解鎖)
崗位職責(zé)?
1?? ?基層鍍金期(0-3個(gè)月)?
學(xué)習(xí)酒水銷售、客戶維護(hù)、包廂氛圍打造等實(shí)戰(zhàn)技能(業(yè)務(wù)基本功特訓(xùn))
拓展個(gè)人客戶資源池,積累首批VIP客群(為未來(lái)帶團(tuán)隊(duì)鋪路)
2?? ?管理預(yù)備期(3-6個(gè)月)?
協(xié)助店長(zhǎng)制定營(yíng)銷策略,帶領(lǐng)3-5人小組沖業(yè)績(jī)(副組長(zhǎng))
參與新員工培訓(xùn)、活動(dòng)策劃等管理工作
3?? ?爆發(fā)收割期(6個(gè)月后)?
獨(dú)立負(fù)責(zé)包廂團(tuán)隊(duì)或新店籌備(最快半年當(dāng)主管)
享受團(tuán)隊(duì)管理分紅/新店股權(quán)激勵(lì)(從打工人變合伙人)
?? ?針對(duì)小白?:
“我們不要求經(jīng)驗(yàn)!只要你有目標(biāo)感、學(xué)習(xí)力,公司提供全套‘夜場(chǎng)MBA’培訓(xùn)——從銷售話術(shù)到團(tuán)隊(duì)管理,手把手教你成為年入30W+的行業(yè)精英!”
?? ?針對(duì)老手?:
“與其在別的場(chǎng)子當(dāng)普通營(yíng)銷,不如來(lái)凱撒賭一把!我們用數(shù)據(jù)說(shuō)話:去年3位儲(chǔ)備經(jīng)理已晉升股東,年薪50W+,手下管著20人團(tuán)隊(duì)!”
?應(yīng)聘條件
?? 年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳
?? 目標(biāo)感極強(qiáng),掙錢(qián)欲望高
?? 有夜場(chǎng)/銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先晉升
??拒絕混日子,簽業(yè)績(jī)突出者重點(diǎn)培養(yǎng)!
?為什么選擇我們?
?? ?速成體系?:1對(duì)1導(dǎo)師制+每周管理案例特訓(xùn)
?? ?透明晉升?:每月公布儲(chǔ)備經(jīng)理考核排名,數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)立即升職
?? ?圈層突破?:接觸本地商業(yè)資源,結(jié)交行業(yè)人脈
?? ?終極誘惑?:年度TOP1儲(chǔ)備經(jīng)理直接獎(jiǎng)勵(lì)新店干股
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 1人 22-35歲 大專以上 廣告 人力資源 中介 投遞:6人 瀏覽:1233
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-02
黃女士
招聘專員
廣西某省管?chē)?guó)企旗下產(chǎn)業(yè)服務(wù)集團(tuán)所屬企業(yè)
崗位名稱:出納崗(收銀 報(bào)表)2人
崗位性質(zhì):國(guó)企編制正式工??
年薪:6-8萬(wàn)左右
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2、35周歲及以下,具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)和稅務(wù)工作流程,能夠獨(dú)立處理財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、納稅申報(bào)、發(fā)票管理、財(cái)務(wù)檔案管理等財(cái)務(wù)核算工作;
3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策,熟練運(yùn)用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件,以及電子表格、文檔等辦公軟件的使用;
4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),善于處理流程性事務(wù),有獨(dú)立工作能力,工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
5、職稱要求:具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)系列專業(yè)技術(shù)資格
崗位名稱:市場(chǎng)銷售崗 2人(政企團(tuán)單方向、品牌銷售方向)
崗位性質(zhì):國(guó)企編制正式工??
年薪:8-10萬(wàn)左右
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè);
2、35周歲及以下,具有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店管理流程,能夠準(zhǔn)確把握酒店行業(yè)市場(chǎng)變化情況,能夠獨(dú)立對(duì)接、承接黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位以及接團(tuán)業(yè)務(wù);
3、個(gè)人形象好,氣質(zhì)好,談吐好,具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),善于處理流程性事務(wù),有獨(dú)立工作能力,工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
4、中共黨員優(yōu)先,能帶項(xiàng)目資源入公司者優(yōu)先。
崗位名稱:餐飲銷售崗 3人(儲(chǔ)備人才,管培生)
崗位性質(zhì):國(guó)企編制正式工??
年薪:3-5萬(wàn)左右
崗位要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、旅游管理、文秘等相關(guān)專業(yè);
2、僅限于2023、2024、2025屆畢業(yè)生;
3、個(gè)人形象好,氣質(zhì)好,談吐好,具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),善于處理流程性事務(wù),有獨(dú)立工作能力,工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
4、中共黨員優(yōu)先,有豐富的社會(huì)資源者優(yōu)先。
??工作地址:廣西南寧
(有償內(nèi)推)
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 10人 18歲以上 初中以上 批發(fā) 零售 投遞:5人 瀏覽:2941
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
朱女士
HR
作為超市管理者進(jìn)行培養(yǎng)和儲(chǔ)備,也是超市梯形隊(duì)伍建設(shè)重要的一環(huán)。這個(gè)崗位需要在超市一線多個(gè)崗位工作,比如銷售、理貨、收銀、防損等,了解超市的流程,晉升空間巨大。

店長(zhǎng)

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 餐飲 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:388
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-06-30
麥姐
人事專員
1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測(cè)門(mén)店年度銷售業(yè)績(jī)、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符; 2、每日巡察門(mén)店餐廳和廚房員工到情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等 …… 維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營(yíng)信息,拓展?jié)撛诳蛻簦峁┕竞侠砘?jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,確保門(mén)店人次增長(zhǎng); 6、了解門(mén)店收銀程序,管理收銀業(yè)務(wù),督促收銀員結(jié)賬,及時(shí)將營(yíng)業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全; 7、監(jiān)控門(mén)店銷售業(yè)績(jī)和年度 …… 、月度接待人次,填寫(xiě)《麥香坊門(mén)店每日管理匯報(bào)表》,定期分析和匯報(bào)進(jìn)度,確保年度業(yè)績(jī)和人次的增長(zhǎng); 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門(mén)店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊(duì),培養(yǎng)儲(chǔ)備干部,提高員工忠誠(chéng)度,為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃
約 5 個(gè)崗位
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桂林銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 13.1%
    2K
  • 42.5%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.3%
  • 初中
    5.9%
  • 高中
    11.8%
  • 中專
    5.5%
  • 大專
    10.7%
  • 本科
    1.8%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占5.5%,大專占10.7%,本科占1.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    74%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    23.6%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占23.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。

桂林 銷售專員百科

...崗位職責(zé)
1. 通過(guò)電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見(jiàn)等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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