桂林小區(qū)物業(yè)客服招聘

桂聘提供2025年8月桂林小區(qū)物業(yè)客服最新招聘，臨桂區(qū)3條，平均工資約為3309元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多小區(qū)物業(yè)客服保險客服專員客服專員/客服助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

客服主管（物業(yè)小區(qū)）

5000-6000元

桂林海吉星建設開發(fā)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 1人 3年以上 26-45歲大專以上房地產開發(fā) 農業(yè) 投遞:2人瀏覽:183

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升
生日福利.下午茶

1小時內

秦先生

人事經理

1、負責物業(yè)客服部門的全面工作。
2、組織客服人員完成入伙接待、裝修審批、報修處理、咨詢投訴處理、現場巡視、服務回訪、樓層巡查、管理費催收及繳費、客戶文化活動等工作。
3、跟蹤、處理責任區(qū)域內發(fā)生的所有事務，并及時向上級領導匯報。
4、負責物業(yè)服務咨詢、客戶關系維系工作，員工禮儀培訓，致力提升業(yè)主滿意度。
5、熟悉相關的環(huán)境清潔綠化知識及其操作程序，且具備較強的客戶投訴處理能力。
6、具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力和文字表達能力，有較強的服務意識和高度的責任心。

物業(yè)經理

10000-15000元

桂林海吉星建設開發(fā)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 1人 5年以上大專以上房地產開發(fā) 農業(yè) 投遞:1人瀏覽:410

五險
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升

1小時內

秦先生

人事經理

1、全面負責項目客服、安防、保潔、綠化、工程維修等崗位日常管理、檢查、監(jiān)督、培訓工作；
2、根據物業(yè)合同服務范圍，監(jiān)督實施項目公共部位設備設施管理維護，確保項目設備設施完好率；
3、編制物業(yè)部年度經營管理目標和年度工作計劃并組織實施，是經營與服務的第一責任人；
4、組織物業(yè)項目各部門周、月、年度計劃工作會議，監(jiān)督指導計劃實施；
5、制定、完善物業(yè)各崗位職責、工作標準、工作流程、各項物業(yè)管理相關制度，并實施培訓；
6、負責住宅小區(qū)物業(yè)交房資料編制，安排組織人員做好前期介入分戶驗收等交房系列工作；
7、負責團隊建設工作，組織開展員工業(yè)務培訓和文體活動，提高員工綜合素質；
8、每年組織舉辦社區(qū)文化活動，提升與業(yè)主之間互動；
9、協(xié)調物業(yè)項目與建設公司相關部門工作，做好業(yè)主委員會和相關政府單位的關系維護；
10、負責項目業(yè)主委員會選舉，續(xù)簽物業(yè)服務合同和創(chuàng)優(yōu)工作；
11、對項目各項維修工作立項進行上報審批；
12、配合做好應急事件處理及重要業(yè)主投訴工作；
13、承擔小區(qū)尾盤銷售任務，開展租賃、代理等業(yè)務；
14、完成上級安排的其他工作。
1、年齡45歲以下，大專及以上學歷；
2、5年以上同行業(yè)從業(yè)經驗，3年以上同崗位工作經驗；
3、熟悉物業(yè)相關法律法規(guī)和地方政府方針政策，熟悉專業(yè)物業(yè)管理、企業(yè)經營管理模式和物業(yè)服務標準；
4、具有較強的溝通、協(xié)調、組織和團隊領導能力，能承受一定工作壓力；
5、一線物業(yè)品牌/桂林市標桿物業(yè)企業(yè)經驗者優(yōu)先。

物業(yè)客服專員

3500-4000元

桂林匯榮物業(yè)服務有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上 22-46歲高中以上房地產房地產開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質企業(yè) 投遞:55人瀏覽:6498

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-08-27

凌小姐

主要崗位職責：
1、負責小區(qū)物業(yè)費的催費、收費工作；
2、負責前臺接待、客服咨詢、各類報修工作跟進維修及回訪工作；
3、負責客戶待處理問題的登記、反饋、上傳下達、追蹤工作。
4、根據實際情況，處理突發(fā)應急事件。
5、領導交代的其他事宜。
要求：
1、具有良好的溝通表達能力及服務意識；
2、愛崗敬業(yè)，具有較強責任心及吃苦耐勞精神；
3、有物業(yè)同類崗位工作經驗，熟悉投訴處理、客服接待、裝修管理、管理費催繳等相關工作流程者優(yōu)先。