1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。

桂林校企人事招聘
桂聘提供2025年9月桂林校企人事最新招聘,雁山區(qū)1條,平均工資約為3422元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多校企人事校企人事人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員
4000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-08-28唐女士人事1、崗位職責:
1、根據公司年度計劃、人力資源規(guī)劃、公司組織架構及各部門需求執(zhí)行年度招聘計劃;
2、根據公司各部門人員招聘需求選擇合適的招聘渠道,擬定崗位招聘信息進行發(fā)布并進行簡歷篩選;
3、負責組織并實施面試相關工作,對面試評估結果進行跟進追蹤以及與候選人確定入職意向并發(fā)放錄用通知書;
4、負責招聘工作的整體預算、成本控制及階段性招聘數據統(tǒng)計、招聘工作總結;
5、負責招聘工作涉及宣傳物料的構思、設計、制作對接;6、負責校企合作渠道、校園招聘渠道的拓展;線上、線下招聘會相關信息的收集整理及參與實施;
7、負責招聘、錄用、轉正等相關流程的優(yōu)化、調整及相關制度的擬定修改;
8、嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,依法對員工實施管理,并且做好管理過程中勞資風險預防工作。
9、協(xié)助建立積極的員工關系,參與組織策劃員工的各類活動,同時參與公司人力資源管理體系、流程、制度的制訂與執(zhí)行;
任職要求:
1、中共黨員身份,有3-5年制造業(yè)人事相關工作經驗; 2、具有良好的溝通表達能力,團隊協(xié)作能力以及識別風險能力。;
約 1 個崗位
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3422
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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18.7%2K
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53.2%3K
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22.7%4K
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6.4%5K
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0.5%6K-8K
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.9%
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初中0.9%
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高中3.8%
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中專3.3%
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大專38.5%
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本科6.6%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占46.9%,初中占0.9%,高中占3.8%,中專占3.3%,大專占38.5%,本科占6.6%。
經驗要求分析
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不限經驗56.3%
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應屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年39.9%
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3-5年1.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占56.3%,應屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占39.9%,3-5年占1.4%。