
桂林電子公司項目專員招聘
桂聘提供2025年7月桂林電子公司項目專員最新招聘,七星區(qū)3條疊彩區(qū)3條,平均工資約為3915元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目專員電商項目專員高級項目專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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OPPO廣西-銷售管培生
7000-10000元2025-07-05覃歡【培養(yǎng)路徑】
階段一:體驗顧問(3個月),在終端門店運用產(chǎn)品知識、銷售技巧完成業(yè)績目標,開展推廣活動,融入團隊;
階段二:導師帶教(1個月),通過導師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業(yè)的銷售方法和策略,開啟你的業(yè)務管理初體驗;
階段三:銷售代表(6-8個月),實戰(zhàn)中提升團隊管理、客戶管理、活動策劃能力,參與區(qū)域業(yè)務管理,助力區(qū)域業(yè)務起飛;
階段四:KA別動隊(1-2年),定向輪崗至業(yè)務管理、渠道管理、大客戶管理、GTM、電商、零售等部門,深入發(fā)展;
階段五:獨立管理核心項目、管理團隊;統(tǒng)籌二級公司發(fā)展,成為公司的管理人才,共創(chuàng)無限可能。
【工作內(nèi)容】
1. 產(chǎn)品銷售:為進店顧客提供良好的服務,介紹產(chǎn)品信息,展示產(chǎn)品功能,達成銷售目標
2. 門店管理:提升門店品牌口碑,負責庫存管理、人員管理等,維系門店團隊內(nèi)部良好關(guān)系
3. 業(yè)務管理:開展推廣促銷活動,運用產(chǎn)品知識和銷售技巧探索及激發(fā)顧客購買需求,提升門店的銷售業(yè)績。
(1年終端輪崗期間提升多方面的綜合能力,為進入管理崗位夯實基礎(chǔ))
【晉升路徑】
銷售代表/項目專員----戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門主管----高級戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門經(jīng)理----二級公司總經(jīng)理
【任職要求】
1、2025屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,理工類、營銷類專業(yè)優(yōu)先;(2024屆畢業(yè)生可投)
2、熱愛學習,善于思考,成績優(yōu)異,有校內(nèi)學生工作經(jīng)驗、競賽獎項者優(yōu)先;
3、積極主動,有較強的抗壓能力、執(zhí)行力及團隊合作精神;
4、具備強烈自驅(qū)力,渴望成功。 -
OPPO廣西-銷售管培生(業(yè)務管理/零售管理)
7000-10000元2025-07-05覃歡【培養(yǎng)路徑】
階段一:體驗顧問(3個月),在終端門店運用產(chǎn)品知識、銷售技巧完成業(yè)績目標,開展推廣活動,融入團隊;
階段二:導師帶教(1個月),通過導師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業(yè)的銷售方法和策略,開啟你的業(yè)務管理初體驗;
階段三:銷售代表(6-8個月),實戰(zhàn)中提升團隊管理、客戶管理、活動策劃能力,參與區(qū)域業(yè)務管理,助力區(qū)域業(yè)務起飛;
階段四:KA別動隊(1-2年),定向輪崗至業(yè)務管理、渠道管理、大客戶管理、GTM、電商、零售等部門,深入發(fā)展;
階段五:獨立管理核心項目、管理團隊;統(tǒng)籌二級公司發(fā)展,成為公司的管理人才,共創(chuàng)無限可能。
【工作內(nèi)容】(在1年的輪崗期間提升綜合能力,為進入管理崗位夯實基礎(chǔ))
1. 產(chǎn)品銷售:為進店顧客提供良好的服務,介紹產(chǎn)品信息,展示產(chǎn)品功能,達成銷售目標
2. 門店管理:提升門店品牌口碑,負責庫存管理、人員管理等,維系門店團隊內(nèi)部良好關(guān)系
3. 業(yè)務管理:開展促銷活動,運用產(chǎn)品知識和銷售技巧探索及激發(fā)顧客購買需求,提升門店的銷售業(yè)績。
【晉升路徑】
銷售代表/項目專員----戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門主管----高級戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門經(jīng)理----二級公司總經(jīng)理
【任職要求】
1、2024-2025屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,理工類、營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛學習,善于思考,成績優(yōu)異,有校內(nèi)學生工作經(jīng)驗、競賽獎項者優(yōu)先;
3、積極主動,有較強的抗壓能力、執(zhí)行力及團隊合作精神;
4、具備強烈自驅(qū)力,渴望成功。 -
選品專員
8000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-07-03殷女士人事經(jīng)理崗位職責:
1. 對農(nóng)藥、肥料產(chǎn)品進行全維度對比選型(功效、成本、安全性、合規(guī)性);
2. 設(shè)計并執(zhí)行回貨農(nóng)藥的批次試驗方案,嚴格把控供應商產(chǎn)品質(zhì)量;
3. 建立選品數(shù)據(jù)庫,定期輸出市場競品分析報告;
4. 協(xié)同研發(fā)與采購部門,優(yōu)化產(chǎn)品供應鏈。
任職要求:24-35歲,男女不限 要求CI駕照會開車
學歷:農(nóng)學、植物保護、農(nóng)藥學等相關(guān)專業(yè) 本科及以上學歷;
經(jīng)驗:2年以上農(nóng)資產(chǎn)品評估或質(zhì)量管控經(jīng)驗;
技能:熟悉農(nóng)藥登記政策及田間試驗方法,具備數(shù)據(jù)分析能力;
特質(zhì):敏銳的市場洞察力,嚴謹?shù)膶嶒炘O(shè)計思維。
薪資福利:基礎(chǔ)薪資+績效獎金+年終獎金(8-12萬)
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林電子公司項目專員招聘最新投遞
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陳先生投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務有限公司 的 選品專員 職位2025-07-01
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吳小姐投遞了 廣西佳博鑫電子科技有限公司 的 OPPO廣西-銷售管培生(業(yè)務管理/零售管理) 職位2025-06-30
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桂林項目專員招聘工資
¥
3915
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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9.2%2K
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41.5%3K
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29.2%4K
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12.3%5K
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1.5%6K-8K
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4.6%8K-1W
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.3%
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高中6.3%
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大專17.2%
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本科6.3%
桂林項目專員招聘需要什么學歷?不限學歷占70.3%,高中占6.3%,大專占17.2%,本科占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80%
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應屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年18.3%
桂林項目專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占18.3%。