1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

桂林項(xiàng)目管理招聘
桂聘提供2025年7月桂林項(xiàng)目管理最新招聘,七星區(qū)11條秀峰區(qū)6條,平均工資約為5916元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目管理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程造價(jià)師
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
2025-07-05徐女士招聘專職人員崗位職責(zé):獨(dú)立完成工程項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算工作,包括但不限于工程量清單編制、預(yù)結(jié)算編制、結(jié)算審核、投標(biāo)報(bào)價(jià)等;
任職要求:學(xué)歷大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力。
工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上工程造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算項(xiàng)目的能力;
熟練掌握廣聯(lián)達(dá)算量軟件(如GCL、GGJ、GQL等)及各種計(jì)價(jià)軟件(博奧,廣龍,同望等),能夠獨(dú)立完成工程建模、算量、計(jì)價(jià)及對量工作;證書要求具有一級或二級造價(jià)工程師資格證書者優(yōu)先。 -
工程造價(jià)師/預(yù)結(jié)算員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
2025-07-05徐女士招聘專職人員崗位職責(zé):獨(dú)立完成工程項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算工作,包括但不限于工程量清單編制、預(yù)結(jié)算編制、結(jié)算審核、投標(biāo)報(bào)價(jià)等;
任職要求:學(xué)歷大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力。
工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上工程造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算項(xiàng)目的能力;
熟練掌握廣聯(lián)達(dá)算量軟件(如GCL、GGJ、GQL等)及各種計(jì)價(jià)軟件(博奧,廣龍,同望等),能夠獨(dú)立完成工程建模、算量、計(jì)價(jià)及對量工作;證書要求具有一級或二級造價(jià)工程師資格證書者優(yōu)先。 -
行政人事專員
3000-4000元桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 20-30歲 大專以上 測繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:15人 瀏覽:1071- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-05李總副總經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議通知、會議紀(jì)要、文件傳達(dá)、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作;
2.協(xié)助部門經(jīng)理管理員工的入離職辦理、考勤管理,員工培訓(xùn)、績效考核等人事工作;
3.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目招標(biāo)信息收集、公司投標(biāo)項(xiàng)目報(bào)名及投標(biāo)文件編寫及開標(biāo)等工作;
4.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司科技項(xiàng)目的對接科技術(shù)項(xiàng)目申報(bào)、評審及驗(yàn)收等日常管理工作;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,行政人事或測繪、規(guī)劃、土地管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),或有一年以上行政、人事、招投標(biāo)、科技項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、或能獨(dú)立操作投標(biāo)全流程工作,有測繪類、規(guī)劃類項(xiàng)目投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2025-07-05閔女士人事主管8、其它條件:具備 PMP(項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證)或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。 -
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-04陳云祥人事經(jīng)理包括會議、差旅、商務(wù)活動等,確保時(shí)間合理分配;提前準(zhǔn)備會議資料,跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況; 2、起草、整理和審核董事長所需的文件、報(bào)告等,確保文件的準(zhǔn)確性和保密性; 3、協(xié)助董事長處理公司運(yùn)營中問題及項(xiàng)目管理 -
工程項(xiàng)目經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-04葉女士行政人力中心副主任任職要求 1、具備建筑工程項(xiàng)目管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、能夠獨(dú)立處理和解決項(xiàng)目中的技術(shù)問題。 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。 -
董事長工作助理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-04王女士HR包括會議、差旅、商務(wù)活動等,確保時(shí)間合理分配;提前準(zhǔn)備會議資料,跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況; 2、起草、整理和審核董事長所需的文件、報(bào)告等,確保文件的準(zhǔn)確性和保密性; 3、協(xié)助董事長處理公司運(yùn)營中問題及項(xiàng)目管理 -
資料員(公路)
10000-12000元2025-07-03謝女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)高速公路工程內(nèi)業(yè)資料業(yè)務(wù)的技術(shù)咨詢指導(dǎo)工作; 2、負(fù)責(zé)檢查和指導(dǎo)項(xiàng)目資料的規(guī)范填寫,確保項(xiàng)目資料的編制進(jìn)度和填寫合格規(guī)范; 3、熟悉工程資料管理程序;能獨(dú)立完成資料的編制、整理、組卷及歸檔工作 4、完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職描述: 1、中專及以上學(xué)歷,土木工程或與公路建設(shè)相關(guān)專業(yè)、檔案管理等相關(guān)專業(yè); 2、從事公路工程資料檔案相關(guān)工作2年以上,具備一定的工程資料編制和管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等辦公軟件; 4、年齡45周歲以下,身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞適應(yīng)工地駐場工作; 5、工作地點(diǎn):桂林市區(qū)內(nèi)項(xiàng)目工地(需全職駐場) -
預(yù)算員(公路)
10000-12000元2025-07-03謝女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)高速公路項(xiàng)目經(jīng)營、計(jì)量、預(yù)結(jié)算等工作。 任職要求: 1、工程類相關(guān)專業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷。 2、需2年以上公路工程經(jīng)營結(jié)算工作經(jīng)歷。 3、能熟練運(yùn)用office系列辦公軟件及AutoCAD軟件。 4、年齡45周歲以下,身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞適應(yīng)工地駐場工作; 5、工作地點(diǎn):桂林市區(qū)內(nèi)項(xiàng)目工地(需全職駐場) -
能源分析師
8000-12000元2025-07-03秦女士人事主管崗位職責(zé): 1.全面參與公司各類新能源(光伏、風(fēng)電、尾氣發(fā)電等)項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè); 2.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào),跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展,參與項(xiàng)目管理; 3.建立能源體系文件、制度方案擬定,并不斷優(yōu)化 -
監(jiān)理員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03謝女士1、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作: 2、檢承包單位投入工程項(xiàng)目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用運(yùn)行狀況,并做好檢查記錄; 3、復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計(jì)量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證; 4、按設(shè)計(jì)圖及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對承包單位的工藝過程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄,對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄; 5、進(jìn)行旁站監(jiān)理工作,并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報(bào)告; 6、 做好監(jiān)理日記,文件記錄做到重點(diǎn)詳細(xì)、及時(shí)完整 -
建筑資料員
3000-6000元2025-07-01張女士行政總監(jiān)一至三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);曾擔(dān)任過總包工程項(xiàng)目管理的資料員優(yōu)先; 3. -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01黃小姐HR本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、項(xiàng)目管理和企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),有1-2年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品全生命周期的管理,有企業(yè)信息化產(chǎn)品和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. -
項(xiàng)目經(jīng)理
6000元2025-07-01黃小姐HR、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等 2、對項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程 -
給排水設(shè)計(jì)人員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01人事部編制項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告、節(jié)能評估報(bào)告、項(xiàng)目申請報(bào)告、資金申請報(bào)告、評估咨詢等
桂林相關(guān)熱門崗位
軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理工程項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理崗位項(xiàng)目管理人員硬件項(xiàng)目管理通信項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理員軟件項(xiàng)目管理工程師項(xiàng)目管理工程師it項(xiàng)目管理工程師科技項(xiàng)目管理科研項(xiàng)目管理廣告項(xiàng)目管理技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理交付項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目執(zhí)行管理it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營管理執(zhí)行經(jīng)理流程主管項(xiàng)目交付軟件項(xiàng)目經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目前期流程經(jīng)理流程管理主管現(xiàn)場管理經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理項(xiàng)目開發(fā)工程師工地項(xiàng)目經(jīng)理it經(jīng)理項(xiàng)目主任實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人流程管理經(jīng)理現(xiàn)場實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)管理信息安全項(xiàng)目經(jīng)理交付項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理(交付)創(chuàng)新項(xiàng)目經(jīng)理流程管理工程師流程優(yōu)化主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管工程項(xiàng)目主管技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理
桂林項(xiàng)目管理招聘最新投遞
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張先生投遞了 華睿誠項(xiàng)目管理有限公司廣西分公司 的 工程造價(jià)師 職位2025-07-06
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蔣先生投遞了 聯(lián)云項(xiàng)目管理咨詢有限公司 的 資料員(公路) 職位2025-07-05
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張先生投遞了 聯(lián)云項(xiàng)目管理咨詢有限公司 的 監(jiān)理員 職位2025-07-05
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駱先生2025-07-05
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鄧先生2025-07-05
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農(nóng)小姐投遞了 聯(lián)云項(xiàng)目管理咨詢有限公司 的 資料員(公路) 職位2025-07-05
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5916
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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13.9%3K
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21.5%4K
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24.1%5K
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18.4%6K-8K
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10.1%8K-1W
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11.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.6%
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高中4.4%
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中專2.5%
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大專23.9%
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本科12.6%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.6%,高中占4.4%,中專占2.5%,大專占23.9%,本科占12.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.7%
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1-3年38.8%
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3-5年6.8%
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5-10年0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.7%,1-3年占38.8%,3-5年占6.8%,5-10年占0.7%。