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桂林物業(yè)工程維修人員招聘 logo

桂林物業(yè)工程維修人員招聘

桂聘提供2025年7月桂林物業(yè)工程維修人員最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為3882元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多物業(yè)工程維修人員物業(yè)綜合維修工水電綜合維修工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

物業(yè)經(jīng)理

10000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 5年以上 大專以上 房地產(chǎn)開發(fā) 農(nóng)業(yè) 投遞:13人 瀏覽:1257
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-26
秦先生
人事經(jīng)理
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目客服、安防、保潔、綠化、工程維修等崗位日常管理、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)工作;
2、根據(jù)物業(yè)合同服務(wù)范圍,監(jiān)督實(shí)施項(xiàng)目公共部位設(shè)備設(shè)施管理維護(hù),確保項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施完好率;
3、編制物業(yè)部年度經(jīng)營管理目標(biāo)和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施,是經(jīng)營與服務(wù)的第一責(zé)任人;
4、組織物業(yè)項(xiàng)目各部門周、月、年度計(jì)劃工作會議,監(jiān)督指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施;
5、制定、完善物業(yè)各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、各項(xiàng)物業(yè)管理相關(guān)制度,并實(shí)施培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)住宅小區(qū)物業(yè)交房資料編制,安排組織人員做好前期介入分戶驗(yàn)收等交房系列工作;
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,組織開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和文體活動,提高員工綜合素質(zhì);
8、每年組織舉辦社區(qū)文化活動,提升與業(yè)主之間互動;
9、協(xié)調(diào)物業(yè)項(xiàng)目與建設(shè)公司相關(guān)部門工作,做好業(yè)主委員會和相關(guān)政府單位的關(guān)系維護(hù);
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)主委員會選舉,續(xù)簽物業(yè)服務(wù)合同和創(chuàng)優(yōu)工作;
11、對項(xiàng)目各項(xiàng)維修工作立項(xiàng)進(jìn)行上報(bào)審批;
12、配合做好應(yīng)急事件處理及重要業(yè)主投訴工作;
13、承擔(dān)小區(qū)尾盤銷售任務(wù),開展租賃、代理等業(yè)務(wù);
14、完成上級安排的其他工作。
1、年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和地方政府方針政策,熟悉專業(yè)物業(yè)管理、企業(yè)經(jīng)營管理模式和物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能承受一定工作壓力;
5、一線物業(yè)品牌/桂林市標(biāo)桿物業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位
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桂林綜合維修工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    2K
  • 40%
    3K
  • 40%
    4K
  • 7.5%
    5K
  • 5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    55%
  • 初中
    10%
  • 高中
    12.5%
  • 中專
    20%
  • 大專
    2.5%
桂林綜合維修工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55%,初中占10%,高中占12.5%,中專占20%,大專占2.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    47.5%
  • 1-3年
    47.5%
  • 3-5年
    5%
桂林綜合維修工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.5%,1-3年占47.5%,3-5年占5%。
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