1、負責市場銷售訂單評審，綜合協(xié)調生產及銷售計劃。
2、負責制定與審查生產計劃，以使公司產能得到最大的利用，確保產、供、銷平衡。
3、負責物料進度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤；庫存量的控制，呆廢料的預防、控制及處理。
4、負責對生產計劃的各項進度的檢查，當生產、物料出現(xiàn)異常時進行協(xié)調及處理。
5、負責宣導和完善事業(yè)部的有關ISO文件和管理制度，明確PMC各級人員職責。
6、相關部門的溝通與協(xié)調;
7、負責協(xié)助上級領導完成事業(yè)部總計劃和總目標
桂林物流調度員招聘
桂聘提供2025年7月桂林物流調度員最新招聘，象山區(qū)2條秀峰區(qū)1條，平均工資約為4936元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有項目提成等，更多物流調度員物流調度員調度招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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兩廣區(qū)域貨運司機日結
6000-8000元
1小時內
唐勇總監(jiān)招聘物流送貨純司機50名，主要負責開車送貨，無需裝卸，開公司提供的4.2米廂式電動貨車，跑兩廣區(qū)域，工資每天日結！
工資待遇：綜合工資6000-8000每月，根據(jù)送貨單趟日結模式進行計算，月休4天，可連休，多勞多得，跟車吃住，能夠吃苦耐勞！
上班時間：根據(jù)公司調度員派單進行送貨，只負責開車，無需裝卸，主要負責跑廣東和廣西區(qū)域，指定時間內把貨物送到目的地即可，自由安排時間，早干完早下班！
要求：25-48歲以內，C1及以上駕照，能熟練駕駛4.2米貨車，會導航，能夠吃苦耐勞，服從公司安排，身體健康，條件優(yōu)秀者可適當放寬條件！ -
不裝卸物流司機6000—8000一個月
6000-8000元
2025-07-30
駱娟人事招聘物流送貨純司機50名，主要負責開車送貨，無需裝卸，開公司提供的4.2米廂式電動貨車，跑兩廣區(qū)域，每天日結！
待遇：綜合工資6000-8000每月，運費4/6分成模式，司機拿6成，月出車≥26天，保底派單18000流水以上。根據(jù)送貨單趟日結模式進行計算，月休4天，可連休，跟車吃住，公司提供免費新能源車，免費提供意外保險，免費提供貨源，比如（滿幫平臺，專車線圈），一單一配送，每天1-3單，上不封頂！
上班時間：根據(jù)公司調度員派單進行送貨，只負責開車，無需裝卸，主要負責跑廣東和廣西區(qū)域，指定時間內把貨物送到目的地即可，自由安排時間，早干完早下班！
要求：25-48歲以內， 持有C1以上駕照，無重大事故，醉駕，毒駕，無法院執(zhí)行，無犯罪記錄，能吃苦，能聽從調度安排，接受隨車食宿，能熟練駕駛4.2米貨車，會導航，服從公司安排調度，身體健康，需要做簡單體檢，條件優(yōu)秀者可適當放寬條件！ -
小貨車司機5000+
6000-8000元
2025-07-30
陳女士人事部總監(jiān)物流送貨純司機50名，主要負責開車送貨，無需裝卸，開公司提供的4.2米廂式電動貨車，跑兩廣區(qū)域，工資每天日結！
工資待遇：綜合工資6000-8000每月，根據(jù)送貨單趟日結模式進行計算，月休4天，可連休，多勞多得，跟車吃住，能夠吃苦耐勞！
上班時間：根據(jù)公司調度員派單進行送貨，只負責開車，無需裝卸，主要負責跑廣東和廣西區(qū)域，指定時間內把貨物送到目的地即可，自由安排時間，早干完早下班！
要求：25-48歲以內，只要男士，C1及以上駕照，能熟練駕駛4.2米貨車，會導航，能夠吃苦耐勞，服從公司安排，身體健康，條件優(yōu)秀者可適當放寬條件！
約 3 個崗位
桂林物流調度員招聘最新投遞
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劉先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 不裝卸物流司機6000—8000一個月 職位2025-07-30 -
李先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 小貨車司機5000+ 職位2025-07-30
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樂先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 兩廣區(qū)域貨運司機日結 職位2025-07-30 -
五先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 不裝卸物流司機6000—8000一個月 職位2025-07-30 -
陳先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 小貨車司機5000+ 職位2025-07-30 -
陽先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 兩廣區(qū)域貨運司機日結 職位2025-07-30
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桂林調度員招聘工資
￥
4936
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：3K
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45.5%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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9.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.5%
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高中36.4%
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大專9.1%
桂林調度員招聘需要什么學歷？不限學歷占54.5%，高中占36.4%，大專占9.1%。
經驗要求分析
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不限經驗63.6%
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1-3年18.2%
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3-5年18.2%
桂林調度員招聘需要什么經驗？不限經驗占63.6%，1-3年占18.2%，3-5年占18.2%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源 -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網信息服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；建筑智能化系統(tǒng)設計。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網絡技術服務；物聯(lián)網技術服務；軟件外包服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源
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一般項目：市場營銷策劃；網絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經營的進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
