
桂林外貿(mào)平臺運營招聘
桂聘提供2025年8月桂林外貿(mào)平臺運營最新招聘,臨桂區(qū)3條秀峰區(qū)1條,平均工資約為3815元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多外貿(mào)平臺運營電商運營/網(wǎng)店運營電商運營助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)推廣專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-21伍女士人事專員崗位職責:
1、編輯和發(fā)布英文推廣文章與案例,將發(fā)布的文章分享到社媒平臺,提高網(wǎng)站曝光量;
2、優(yōu)化網(wǎng)站,網(wǎng)站日常維護;
3、社媒營銷,開發(fā)客戶;
4、對日常所需技術(shù)資料進行翻譯;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,為貨主制作、審核各種外貿(mào)單證,配合相關(guān)部門準備進出口合同的申報資料。
崗位要求:
1、熟悉外貿(mào)工作、有外貿(mào)電商平臺運營的、推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉相關(guān)報關(guān)流程,單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法,熟練掌握國際貿(mào)易術(shù)語;
3、具備熟練的英文聽說讀寫能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有極強的工作責任感;
5、熟練使用Office辦公軟件;
福利待遇:
1、五險一金;
2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息;
3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節(jié)假日禮品、每年定期體檢,年終評先等。 -
外貿(mào)文員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 周末單.雙休
2025-08-21伍女士人事專員一、崗位職責:
1、編輯和發(fā)布英文推廣文章與案例,將發(fā)布的文章分享到社媒平臺,提高網(wǎng)站曝光量;
2、優(yōu)化網(wǎng)站,網(wǎng)站日常維護;
3、社媒營銷,開發(fā)客戶;
4、對日常所需技術(shù)資料進行翻譯;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,為貨主制作、審核各種外貿(mào)單證,配合相關(guān)部門準備進出口合同的申報資料。
二、崗位要求:
1、熟悉外貿(mào)工作、有外貿(mào)電商平臺運營的、推廣經(jīng)驗優(yōu)先,掌熟練使用一到兩門外語;
2、熟悉相關(guān)報關(guān)流程,單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法,熟練掌握國際貿(mào)易術(shù)語;
3、具備熟練的英文聽說讀寫能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有極強的工作責任感;
5、熟練使用Office辦公軟件;
6、工作認真、細致,具有責任心。
三、福利待遇:
1、五險一金;
2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息;
3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。 -
社媒運營
3500元2025-08-18呂小姐人事行政1.崗位職責:
1)社媒平臺的日常運營:根據(jù)品牌定位和目標受眾,制定并執(zhí)行社交媒體內(nèi)容計劃,包括文案撰寫、圖片設(shè)計、視頻拍攝和制作等;定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)、有傳播性的內(nèi)容,提高品牌知名度和影響力(一天一條);及時回復(fù)粉絲的評論和私信,維護良好的粉絲關(guān)系;注冊開通經(jīng)銷商國家社媒賬號,給到渠道商運營素材(當?shù)卣Z言的產(chǎn)品圖文、視頻等);
2)品牌維護:確保視覺風格與品牌VI一致,提升品牌辨識度。
3)數(shù)據(jù)分析與轉(zhuǎn)化:定期收集和分析社交媒體平臺的數(shù)據(jù),如粉絲增長、互動率、曝光量等(周報-每周五下班前、月報-月底最后一天);根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整和優(yōu)化運營策略,提高運營效果(每周)
4)社媒線上活動的策劃與執(zhí)行:協(xié)助市場策劃制定線上、線下推廣活動計劃,提供適合各個產(chǎn)品的活動方案并實施;與市場策劃、美工、銷售部等團隊成員密切合作,確保內(nèi)容質(zhì)量和效果,共同完成品牌推廣和銷售目標;
5)市場調(diào)研:關(guān)注同行的社交媒體運營情況,分析其優(yōu)勢和不足,根據(jù)競品分析結(jié)果,提出優(yōu)化建議和策略(每2周提交一次同行調(diào)研分析報告)。
6)培訓學習:參加公司安排的培訓和學習并考核通關(guān),考核分數(shù)≥90。
7)報表管理:按時提交周報、月度總結(jié)及計劃。
8)臨時事項:完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。
2.任職資格:
1)學歷與經(jīng)驗:大專及以上學歷,視覺設(shè)計、藝術(shù)類、新聞傳播學、市場營銷、廣告學相關(guān)專業(yè),精通PS/AI/ID等工具。大學英語四級以上。
2)核心能力:
a)扎實的設(shè)計功底與審美能力,具備一定的文案撰寫、圖片設(shè)計、視頻剪輯等技能
b)了解印刷、線上設(shè)計規(guī)范(如分辨率、尺寸適配);
c)高效響應(yīng)需求,適應(yīng)快節(jié)奏修改。
d)有電商、外貿(mào)產(chǎn)品拍攝經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
e)精通Photoshop等圖文設(shè)計軟件,精通制作視頻工具,思維靈活敏捷,創(chuàng)新能力強,溝通能力強。
f)熟悉各類國外社交媒體平臺(如Youtube、Facebook、Tiktok、Twitter、Ins等)的運營規(guī)則和特點
3)加分項:掌握動效設(shè)計(AE)、C4D建?;騏I設(shè)計技能。 -
70 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-11戴先生HR編輯和發(fā)布英文推廣文章與案例,將發(fā)布的文章分享到社媒平臺,提高網(wǎng)站曝光量; 2. 優(yōu)化網(wǎng)站,網(wǎng)站日常維護; 3. 社媒營銷,開發(fā)客戶; 4. 對日常所需技術(shù)資料進行翻譯; 5. …… 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,為貨主制作、審核各種外貿(mào)單證,配合相關(guān)部門準備進出口合同的申報資料。 相關(guān)要求: 1. 熟悉外貿(mào)工作、外貿(mào)跨境運營流程,掌熟練使用一到兩門外語; 2. -
跨境電商運營專員
3000-6000元2025-08-10廖芳玲崗位職責: 1、負責阿里巴巴/環(huán)球資源/速賣通等平臺的外貿(mào)業(yè)務(wù)的銷售與運營; 2、根據(jù)平臺政策和要求合理選品和銷售; 3、平臺銷售產(chǎn)品上架、分類,以及產(chǎn)品信息的及時調(diào)整,更新,做好產(chǎn)品的銷售推廣; …… 4、撰寫產(chǎn)品關(guān)鍵詞并做好標題的優(yōu)化; 5、及時安排店鋪的優(yōu)惠活動,然后根據(jù)店鋪的反饋數(shù)據(jù)進行分析; 6、各個平臺的站內(nèi)推廣; 7、解決客戶的售后問題,解決客戶的退換貨要求; 8、完成主管和公司分配的其他相關(guān)工作 …… 2、為人上進,工作踏實敬業(yè),有責任心和一定的抗壓能力 3、對電商平臺有一定的興趣和了解。 …… 有一定的學習能力和數(shù)據(jù)分析能力 5、英語聽說良好,英文讀寫及表達溝通能力強; 6、思維靈活且有邏輯性,良好的溝通能力、團隊合作精神及獨立完成工作任務(wù)的能力; 7、有從事阿里巴巴/Amazon等主流B2C平臺半年以上的工作經(jīng)驗
約 5 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林外貿(mào)平臺運營招聘最新投遞
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張小姐投遞了 桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責任公司 的 外貿(mào)文員 職位2025-08-19
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唐小姐2025-08-13
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秦先生2025-08-12
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徐小姐2025-08-05
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鄧小姐2025-07-09
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唐先生2025-06-30
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桂林國內(nèi)電商運營招聘工資
¥
3815
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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18.3%2K
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40.8%3K
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23.7%4K
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13.6%5K
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5.9%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.8%
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高中3.4%
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中專5%
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大專25.1%
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本科6.7%
桂林國內(nèi)電商運營招聘需要什么學歷?不限學歷占59.8%,高中占3.4%,中專占5%,大專占25.1%,本科占6.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年34.6%
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3-5年2.2%
桂林國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占34.6%,3-5年占2.2%。