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桂林外賣運營招聘(有崗位晉升) logo

桂林外賣運營招聘(有崗位晉升)

桂聘提供2025年7月桂林外賣運營最新招聘,七星區(qū)3條靈川縣2條,平均工資約為4572元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多外賣運營外賣運營經(jīng)理線上外賣運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 食品 投遞:2人 瀏覽:483
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
9小時前
劉鑫沅
經(jīng)理
1. 外賣運營崗位
2. 平臺店鋪管理:負責美團、餓了么、京東外賣等平臺面包店店鋪的整體運營工作,包括店鋪搭建、頁面優(yōu)化(確保商品圖片清晰、描述誘人)、菜單設(shè)置與更新(突出招牌產(chǎn)品與新品) ,提升店鋪在平臺的整體形象與吸引力。
3. 活動策劃與執(zhí)行:根據(jù)不同平臺規(guī)則與店鋪銷售目標,策劃并執(zhí)行各類線上營銷活動,如滿減、折扣、買贈、限時秒殺、新客專享優(yōu)惠等,提高店鋪曝光量、下單轉(zhuǎn)化率與客單價。同時,結(jié)合節(jié)日、季節(jié)以及桂林本地特色(如每月的節(jié)日等),制定特色活動方案。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:每日監(jiān)控店鋪運營數(shù)據(jù),如曝光量、瀏覽量、下單量、好評率、退單率等,深入分析數(shù)據(jù)變化趨勢,找出問題根源,并提出針對性的優(yōu)化策略,如調(diào)整菜品排序、優(yōu)化配送范圍、改進產(chǎn)品定價等 。
5. 客戶關(guān)系維護:及時處理客戶在平臺上的咨詢、投訴與建議,跟進售后問題,提升客戶滿意度與忠誠度,定期收集客戶反饋,為產(chǎn)品研發(fā)與服務(wù)改進提供依據(jù)。
6. 競對分析:密切關(guān)注競爭對手在各外賣平臺的動態(tài),包括活動策略、產(chǎn)品定價、店鋪評分等,分析其優(yōu)勢與不足,提出差異化競爭方案,提升店鋪競爭力。
7. 協(xié)調(diào)溝通:與線下20家門店保持緊密溝通,確保線上訂單的高效處理與配送,協(xié)調(diào)處理訂單高峰期的人員調(diào)配、物料準備等事宜;同時與平臺客服、運營團隊保持良好合作關(guān)系,爭取平臺資源支持。
任職要求
1. 工作經(jīng)驗:1 - 3年外賣平臺運營經(jīng)驗,有美團、餓了么、京東外賣等平臺實操經(jīng)驗者優(yōu)先;有烘焙、餐飲行業(yè)外賣運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,熟悉該行業(yè)外賣業(yè)務(wù)特點與用戶需求 。
2. 技能要求:熟練掌握各外賣平臺的規(guī)則與運營技巧,熟悉平臺推廣工具(如美團點金推廣、餓了么超級流量卡等);具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Excel等辦公軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,制作數(shù)據(jù)報表 ;有一定的文案撰寫能力,能夠編寫吸引人的活動文案與產(chǎn)品描述。
3. 能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與門店、平臺、客戶進行有效溝通;有較強的問題解決能力與應(yīng)變能力,能夠快速處理各類突發(fā)狀況;具備創(chuàng)新思維與市場洞察力,能不斷提出新的運營思路與方法;工作責任心強,有良好的團隊合作精神,抗壓能力強 。
4. 其他要求:對面包烘焙行業(yè)有熱情,了解面包產(chǎn)品知識;熟悉桂林本地市場特點與消費習慣者優(yōu)先 。
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 100人 18-50歲 廣告 人力資源 中介 瀏覽:88
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
12小時前
唐勇
總監(jiān)
不想進廠,想要離家近,時間自由的工作來了,桂林招聘?外賣送餐員,18-50歲以內(nèi),男女不限,會騎電動車,會看導(dǎo)航!
薪資待遇:月綜合5000-8000每月,按送單提成+全勤獎+獎金+補貼,入職三前個月,6-8月份每月保底5000(市區(qū)要求每天25-30單,臨桂要求每天35單,工作時間按照排班來,每天正常出勤8個小時以上)。
要求:18-50歲以內(nèi),身體健康,會開電動車,會看導(dǎo)航,無案底!
工作性質(zhì):外賣送餐,系統(tǒng)派單就不用搶單,系統(tǒng)派單給你會顯示哪個商家,到商家拿到對應(yīng)的餐品然后按照系統(tǒng)導(dǎo)航地址送到客戶手上,新人小白有人培訓(xùn)有人帶,如果沒有電動車可以幫安排,租金大概200-400看車型,后期從工資扣,0元入職!
新人入職福利四選一:健康證(100左右)、裝備(150左右)、首月保險(120)、首月電池289。
工作地點:桂林七星區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)及臨桂區(qū)等五大城區(qū)可就近安排,工作自由!
約 2 個崗位

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桂林外賣運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.5%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 34.1%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.8%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    2.1%
桂林外賣運營招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,大專占4.2%,本科占2.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    90.9%
  • 1-3年
    9.1%
桂林外賣運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.9%,1-3年占9.1%。
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