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桂林淘寶主播達(dá)人招聘

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  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
  • 法定節(jié)假日
  • 高溫補貼
  • 餐飲補貼
2025-07-23
馬小姐
招聘主管
1. 直播策劃與執(zhí)行
- 負(fù)責(zé)直播活動的全流程策劃,包括主題設(shè)定、腳本撰寫、選品策略及促銷方案制定。
- 協(xié)調(diào)主播、場控、助播團隊,確保直播流程順暢,優(yōu)化直播節(jié)奏及互動氛圍。
- 制定直播排期,對接平臺資源(如抖音DOU+、快手小店隨心推等),爭取流量扶持。
2. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化
- 實時監(jiān)測直播數(shù)據(jù)(觀看人數(shù)、停留時長、轉(zhuǎn)化率、GMV等),分析問題并提出優(yōu)化策略,與投放緊密對接。
- 定期輸出復(fù)盤報告,調(diào)整直播玩法、話術(shù)及商品組合,提升ROI。
3. 主播管理與培訓(xùn)
- 負(fù)責(zé)主播招募、培訓(xùn)及日常管理,制定個性化直播方案,提升主播表現(xiàn)力及粉絲粘性。
- 優(yōu)化主播話術(shù),沉淀優(yōu)秀直播案例,建立標(biāo)準(zhǔn)化SOP。
4. 用戶運營與增長
- 維護直播間互動,引導(dǎo)關(guān)注、點贊、下單,處理突發(fā)問題(如黑粉、投訴等)。
- 策劃粉絲福利活動(如抽獎、秒殺),提升復(fù)購率及私域流量沉淀。
5. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動供應(yīng)鏈團隊,確保庫存及物流時效;協(xié)同設(shè)計團隊優(yōu)化直播間視覺(燈光、背景等)。
- 配合投流團隊,優(yōu)化千川/巨量引擎投放策略,提升直播間引流效率。
任職要求:
1.1-3年直播運營經(jīng)驗,熟悉抖音、快手、淘寶等平臺規(guī)則,能獨立設(shè)計直播腳本、活動;
2.具備數(shù)據(jù)驅(qū)動思維,熟練使用Excel、飛瓜數(shù)據(jù)等工具分析直播效果;
3.靈活應(yīng)對直播突發(fā)狀況,如設(shè)備故障、流量波動等;
4.熟悉短視頻引流邏輯(如爆款視頻制作、投流ROI優(yōu)化),有MCN機構(gòu)、品牌自播或達(dá)人分銷經(jīng)驗優(yōu)先。
福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓(xùn)、崗位晉升等,園區(qū)內(nèi)置宿舍、食堂,辦公環(huán)境優(yōu)美舒適。
約 1 個崗位

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桂林帶貨主播招聘工資

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  • 0.8%
    小于2K
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    6K-8K
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    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    79.7%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    3.9%
  • 中專
    3.9%
  • 大專
    9.4%
  • 本科
    0.8%
桂林帶貨主播招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.7%,初中占2.3%,高中占3.9%,中專占3.9%,大專占9.4%,本科占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    75.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    23.6%
桂林帶貨主播招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占23.6%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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