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桂林數(shù)據(jù)標注經(jīng)理招聘 logo

桂林數(shù)據(jù)標注經(jīng)理招聘

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  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
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1小時內(nèi)
于女士
人力資源部
崗位職責:
1.全面負責技術(shù)團隊組建,精準選拔優(yōu)秀技術(shù)員,構(gòu)建高效專業(yè)團隊。
2.根據(jù)成員技能和項目需求,合理分配工作任務(wù),定期評估成員績效,實施有效激勵機制,提升團隊整體效能。
3. 建立完善的培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌新員工基礎(chǔ)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)以及質(zhì)檢組長專項培訓(xùn)。指導(dǎo)培訓(xùn)講師采用多樣化教學(xué)方法,根據(jù)培訓(xùn)效果評估數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式,確保培訓(xùn)滿足不同成員需求,提升團隊整體素質(zhì)。
4.與團隊成員保持密切溝通,建立良好互動反饋機制,鼓勵成員提出問題和建議,營造積極向上的團隊氛圍,增強團隊凝聚力。
崗位要求:
1. 年齡與健康:25周歲以上,身體健康,無不良嗜好,持三甲醫(yī)院體檢報告上崗。
2. 學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷。
3. 工作經(jīng)驗:2年以上數(shù)據(jù)標注或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
4. 熟練掌握各類辦公軟件和項目管理工具;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;精通數(shù)據(jù)標注業(yè)務(wù)和方法,熟悉相關(guān)政策和行業(yè)標準。
5.具備卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,良好的項目規(guī)劃和組織能力,有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、具有較強的問題解決能力和決策能力、較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神、良好的抗壓能力、高度的責任心和敬業(yè)精神,對工作質(zhì)量和團隊績效負責,具備正直、誠信的品質(zhì)。
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  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時內(nèi)
于女士
人力資源部
崗位要求:
1、年齡在25周歲以上,身體健康(三甲醫(yī)院體檢合格),無不良嗜好。
2、具有本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)、信息技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、具有3年以上數(shù)據(jù)標注工作經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)標注的全流程和關(guān)鍵技術(shù)。
4、具有2年以上項目管理經(jīng)驗,具備團隊管理和項目運作能力。
5、具備較強的責任心和敬業(yè)精神,工作認真細致,注重細節(jié),能夠承受一定的工作壓力,保持高效的工作狀態(tài)。
6、具有良好的團隊合作意識和溝通能力,能夠與團隊成員密切協(xié)作,共同完成項目任務(wù)。
崗位職則:
1.熟練掌握數(shù)據(jù)標注的標準和流程,具備敏銳的內(nèi)容判斷力,能夠快速識別標注中的問題并提出解決方案。
2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題和趨勢,為公司決策提供科學(xué)依據(jù)。
3.熟悉數(shù)據(jù)標注的質(zhì)量控制方法和流程,能夠制定有效的質(zhì)檢標準和改進措施。
4.具備良好的文檔編寫能力,能夠清晰、準確地整理和編寫技術(shù)文檔,包括培訓(xùn)資料、答疑表、技術(shù)報告等。
約 2 個崗位
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桂林數(shù)據(jù)標注/AI訓(xùn)練師招聘工資

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.7%
  • 中專
    9.1%
  • 大專
    18.2%
桂林數(shù)據(jù)標注/AI訓(xùn)練師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.7%,中專占9.1%,大專占18.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    64.3%
  • 1-3年
    35.7%
桂林數(shù)據(jù)標注/AI訓(xùn)練師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.3%,1-3年占35.7%。

桂林 數(shù)據(jù)標注/AI訓(xùn)練師百科

...崗位職責
1、參與營業(yè)單位經(jīng)營計劃的擬定、執(zhí)行、總結(jié)和改善。
2、為單位經(jīng)營目標的達成擬定組織、訓(xùn)練計劃。
3、業(yè)務(wù)人員的訓(xùn)練與輔導(dǎo),梯隊干部的指導(dǎo)與培育。
4、協(xié)助市場開拓計劃及組織,加強計劃的擬定與執(zhí)行,協(xié)助機構(gòu)負責人推動營業(yè)單位組織計劃與業(yè)務(wù)計劃的達成和提高。
5、與公司有關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)系,協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理做好內(nèi)部的人事溝通,加強團隊精神,提高工作意愿。
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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