1、 在部門(mén)經(jīng)理指導(dǎo)下，個(gè)體編制各種銷(xiāo)售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作，負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評(píng)估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、 不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念和營(yíng)銷(xiāo)技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5、 負(fù)責(zé)對(duì)推銷(xiāo)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促，在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷(xiāo)人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、 負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會(huì)同其他部門(mén)處理假冒商品問(wèn)題。
7、 負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃，爭(zhēng)取最大中標(biāo)可能。
8、 完成營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
桂林電力公司市場(chǎng)總監(jiān)招聘
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桂林市場(chǎng)總監(jiān)招聘工資
￥
6433
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K，最多人拿：5K，最多人拿：6K-8K
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2%2K
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9.9%3K
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19.8%4K
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20.8%5K
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20.8%6K-8K
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15.8%8K-1W
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10.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.5%
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高中2%
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中專(zhuān)1%
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大專(zhuān)17.6%
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本科3.9%
桂林市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占75.5%，高中占2%，中專(zhuān)占1%，大專(zhuān)占17.6%，本科占3.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75.2%
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1-3年17.8%
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3-5年5%
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5-10年2%
桂林市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占75.2%，1-3年占17.8%，3-5年占5%，5-10年占2%。
