1、計劃執(zhí)行:負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院招商工作,執(zhí)行公司制定的年度銷售計劃,保證銷售指標(biāo)的達(dá)成;
2、市場調(diào)研:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息的調(diào)研工作,及時了解同類產(chǎn)品的情況;
3、代理商管理:對代理商進行篩選、管理和維護,督促、協(xié)助代理商完成區(qū)域內(nèi)的開發(fā)工作;
4、流向管理:完成轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)醫(yī)院數(shù)據(jù)庫的相關(guān)工作,負(fù)責(zé)商業(yè)渠道的歸攏,每月提供代理商商業(yè)及醫(yī)院流向;
5、信息收集:對市場信息進行收集和反饋,及時解決代理商客戶在市場銷售過程中的問題;
6、政府事務(wù)跟進:了解和掌握區(qū)域內(nèi)的政府事務(wù)情況,協(xié)助省區(qū)經(jīng)理完成政府事務(wù)工作;

桂林商務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月桂林商務(wù)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)2條,平均工資約為4911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多商務(wù)經(jīng)理保險商務(wù)經(jīng)理廣告商務(wù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
旅游產(chǎn)品運營經(jīng)理
4000-9000元2025-06-06韋女士HR崗位描述
1、負(fù)責(zé)公司飛豬、攜程、去哪兒等平臺的產(chǎn)品設(shè)計和運營推廣;
2、負(fù)責(zé)通過各類營銷手段對產(chǎn)品排名、店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等進行不斷優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的采集、評估與分析,為推廣方案的制定提供數(shù)據(jù)支持;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、提高產(chǎn)品點擊率和瀏覽量;
5、打造店鋪產(chǎn)品爆款,執(zhí)行平臺年、月度銷售計劃與運營計劃;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體運營計劃與實施(上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營與管理),提升店鋪各項運營指標(biāo)及完成銷售目標(biāo)。
相關(guān)要求
1、一年以上旅游店鋪運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、操盤銷售千萬級旅游店鋪優(yōu)先;
3、具有一年以上管理團隊經(jīng)驗;
4、具有良好溝通能力,有對接平臺商務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗;
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言表達(dá)能力,善于觀察細(xì)節(jié),有較強的市場感知能力和旅游產(chǎn)品思維,能夠敏銳的把握、預(yù)測市場動態(tài)方向;
6、有一定的文案撰寫能力,能獨立完成對特定客戶群的個性化運營文案的撰寫
7、熟練使用辦公軟件,能會美工更好;
8、能系統(tǒng)性地測試、分析和優(yōu)化廣告投放,包括選擇廣告內(nèi)容;
9、較強的理解溝通能力、強烈的責(zé)任心、創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力,具有團隊合作精神;
10、有強烈的責(zé)任感,上進心和事業(yè)心,勇于承擔(dān)責(zé)任,能夠承受較大的工作壓力。
11、年齡30歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬;
上班時間
行政班,9:00-12:00; 13:30-18:00 ,周末雙休。 -
大客戶經(jīng)理
6000-10000元2025-06-04黃女士HR1、新客戶開發(fā)和客戶關(guān)系維系;完成公司給予的銷售指標(biāo)及客戶升級服務(wù)維護工作;
2、制定市場拓展計劃,提供行之有效的項目策劃方案;
3、對行業(yè)客戶進行定期梳理,不斷開發(fā)有效客戶與潛在業(yè)務(wù);
4、了解客戶需求,開拓合作機會,完成項目簽訂;
5、為公司業(yè)務(wù)拓展提出建設(shè)性的意見和提案;
6、為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)和有價值的建議,樹立公司的專業(yè)品牌形象,建立良好的長期合作關(guān)系。 -
商務(wù)助理
5000-7000元2025-06-04黃瓊彪副總經(jīng)理職位描述:
1、做好智慧泊車項目銷售的各項商務(wù)支持工作,包括商務(wù)接待、合同擬定簽署、客情回訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等,并及時協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務(wù)問題;
2、協(xié)助做好項目商務(wù)策劃,配合經(jīng)理做市場推廣和銷售;協(xié)助完成商務(wù)招投標(biāo)相關(guān)事宜;
3、與公司相關(guān)部門的銜接溝通工作,積極配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作;
4、能適應(yīng)長期出差。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、較強的溝通與協(xié)調(diào)能力、親和力、文案撰寫能力、商務(wù)拓展能力、應(yīng)變能力;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、執(zhí)行力強,樂于挑戰(zhàn)困難,具備團隊合作精神,具備一定的抗壓能力;
5、有智能交通、安防監(jiān)控等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6、有商務(wù)談判工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
7、歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生前來應(yīng)聘。
福利待遇:
1、公司實行每周5天工作日,周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息;
2、激勵性福利,公司提供員工旅游活動、集體娛樂活動和其它福利等;
3、公司為員工購買五險一金;
4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包;
5、公司實行帶薪年假和年終獎金、全勤獎、績效獎;
6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
7、公司提供休閑零食、下午茶;
8、公司提供員工培訓(xùn)及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇;
9、歡迎加入金銥星團隊。 -
商務(wù)助理
3000-4000元2025-06-04左敬衛(wèi)負(fù)責(zé)整理客戶資料,接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與財務(wù)對接 -
商務(wù)助理
3000-8000元2025-06-04黃女士人事1、負(fù)責(zé)前臺事務(wù)性工作(詳見前臺工作內(nèi)容); 2、負(fù)責(zé)落實執(zhí)行公司營銷計劃; 3、負(fù)責(zé)與客戶溝通,為其提供產(chǎn)品應(yīng)用的解決方案; 4、負(fù)責(zé)項目合同洽談及起草工作; 5、負(fù)責(zé)客戶的信息采集、收集整理并進行項目運營工作; 6、 負(fù)責(zé)編制項目竣工資料,項目的結(jié)算; 7、負(fù)責(zé)編制整理項目檔案; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。 -
大客戶經(jīng)理
3000-8000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-05-26周潤芳行政人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護現(xiàn)有客戶資源 2、分析大客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略; 3、完成公司下達(dá)的各項目標(biāo) 任職資格: 1、1~3年以上銷售工作經(jīng)驗 2、注重效率,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識; 3、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林商務(wù)經(jīng)理招聘最新投遞
-
于先生投遞了 桂林金銥星科技發(fā)展有限公司 的 商務(wù)助理 職位2025-06-07
-
蔣先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 大客戶經(jīng)理 職位2025-06-06
-
陳小姐投遞了 桂林金銥星科技發(fā)展有限公司 的 商務(wù)助理 職位2025-06-04
-
文小姐投遞了 桂林市吉強光電科技有限責(zé)任公司 的 商務(wù)助理 職位2025-05-29
-
陳小姐投遞了 桂林市吉強光電科技有限責(zé)任公司 的 商務(wù)助理 職位2025-05-27
-
陳小姐投遞了 桂林金銥星科技發(fā)展有限公司 的 商務(wù)助理 職位2025-05-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林商務(wù)經(jīng)理招聘工資
¥
4911
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
-
1.7%2K
-
22%3K
-
25.4%4K
-
27.1%5K
-
15.3%6K-8K
-
1.7%8K-1W
-
6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷74.6%
-
中專3.4%
-
大專18.6%
-
本科3.4%
桂林商務(wù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.6%,中專占3.4%,大專占18.6%,本科占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗77.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
-
1-3年19%
-
3-5年1.7%
桂林商務(wù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占19%,3-5年占1.7%。