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桂林區(qū)域招聘 logo

桂林區(qū)域招聘

桂聘提供2025年7月桂林區(qū)域最新招聘,七星區(qū)70條靈川縣52條,平均工資約為5589元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多區(qū)域區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

兼職促銷員 兼職

80元/天
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-25歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:839
  • 五險
2025-06-24
李女士
人事
1、為顧客提供咨詢服務(wù),了解顧客的需求,介紹商品促銷方案,達成銷售目標(biāo)
2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作
3、負責(zé)做好貨品銷售記錄盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作
4、維護所負責(zé)區(qū)域的清潔衛(wèi)生

生鮮店員

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 6人 1年以上 20-45歲 初中以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:16人 瀏覽:4114
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-06-24
申女士
人事專員
崗位詳細職責(zé):
1-負責(zé)顧客購物結(jié)算,準(zhǔn)確掃描商品條碼,核對商品價格和數(shù)量,熟練操作收銀設(shè)備完成收款、找零、銷券等工作;妥善處理收銀過程中的異常情況,如退換貨等,確保收銀工作高效、準(zhǔn)確。?
2-負責(zé)門店內(nèi)責(zé)任區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作,包括貨架、柜臺、地面、冷藏設(shè)備等,保持營業(yè)場所干凈整潔、通風(fēng)良好。
4-協(xié)助做好商品驗收、入庫、盤點等工作,對到貨商品進行數(shù)量核對、質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報,定期對庫存商品進行盤點。?
5-熱情接待顧客,主動詢問顧客需求,為顧客提供商品推薦、購物指引等服務(wù);解答顧客關(guān)于商品、價格、促銷活動等方面的疑問,處理顧客投訴和建議,維護良好的顧客關(guān)系。?
6-完成店長安排的其他臨時性工作任務(wù),積極配合門店團隊工作,共同完成門店銷售目標(biāo)和各項工作任務(wù)。
任職要求:
年齡:20-45 歲
知識要求:基礎(chǔ)生鮮產(chǎn)品知識(如保鮮、品類區(qū)分);食品安全與衛(wèi)生規(guī)范;基礎(chǔ)電腦操作知識。
性別:不限
技能要求:良好的溝通能力、基礎(chǔ)收銀操作。
學(xué)歷:初中及以上(可接受應(yīng)屆生,需具備基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力)
身體素質(zhì):良好,健康無重大疾病,能承受站立、搬運等勞動(每日工作時長共 8 小時)
崗位經(jīng)驗:1 年以上零售服務(wù)經(jīng)驗(無經(jīng)驗者需具備快速學(xué)習(xí)能力)
行業(yè)經(jīng)驗:優(yōu)先考慮生鮮、超市、餐飲行業(yè)工作經(jīng)歷
勝任要求:溝通能力、應(yīng)變能力、積極主動、服務(wù)意識?、學(xué)習(xí)能力
籍貫:不限
必備項?
具備一定的溝通能力,能夠與顧客進行基本交流。?
掌握電腦打字技能,能操作門店相關(guān)軟件。?
身體健康,能適應(yīng)工作強度和工作時間。?
工作態(tài)度端正,有責(zé)任心和敬業(yè)精神,服從門店工作安排。
家園森態(tài)-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園

銷售經(jīng)理

4000-8000元
桂林-靈川縣 3人 3年以上 大專以上 食品 投遞:2人 瀏覽:420
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-24
劉春榮
銷售部長
1、有調(diào)味品,食品,快消品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、能適應(yīng)長期出差。
3、能對區(qū)域客戶進行管理,市場分析、做出市場銷售方案,對公司的方案能及時落實。
4、年齡45歲以內(nèi)。
5、學(xué)歷大專以上。
桂林-疊彩區(qū) 7人 初中以上 物業(yè) 投遞:4人 瀏覽:1423
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-24
人事部
崗位職責(zé): 1、負責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作; 2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù); 3、聽從分配和安排。
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人 1年以上 25-33歲 大專以上 計算機 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:161
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-24
李小姐
人事
上班時間: 星期一到星期五 上午8點到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 區(qū)域經(jīng)理(負責(zé)桂林市和賀州及下面縣區(qū)域) 1)性格外向

高新萬達送餐員

4000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 4人 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:30
  • 加班費
2025-06-24
麗女士
HR
、距離補貼、宵夜補貼等); 3,五大獎勵(開工天數(shù)獎勵,服務(wù)時長獎勵,月度貢獻獎勵,服務(wù)星級獎勵,新騎手獎勵等); 【工作地點】:桂林市區(qū)安排入職,七星、象山、秀峰、臨桂均有工作地址可自行選擇工作區(qū)域

營業(yè)員

3000-10000元
桂林-臨桂區(qū) 5人 1年以上 初中以上 電器 投遞:2人 瀏覽:1672
  • 五險
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-24
程芳榮
移動前臺營業(yè)員
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

銷售專員

2500-5000元
桂林-臨桂區(qū) 5人 初中以上 電器 投遞:2人 瀏覽:722
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-24
程芳榮
移動前臺營業(yè)員
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

守夜安保

2000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 40-60歲 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:4272
2025-06-24
廖女士
人事
工作內(nèi)容:主要負責(zé)夜間對景區(qū)及辦公區(qū)域定期巡邏,保障公司財物安全; 工作時間:18:00-次日7:30,僅上夜班,月休2天; 要求:年齡40-60歲,身體健康,有責(zé)任心,服從公司工作安排。

餐廳樓面主管

4000-6000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 中專以上 旅游 培訓(xùn) 投遞:1人 瀏覽:229
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-06-23
廖女士
行政人事
5、在開餐時間里參與服務(wù)工作,并在現(xiàn)場督導(dǎo)本區(qū)域員工為客人提供高效率優(yōu)質(zhì)的服務(wù),確保各崗位按規(guī)程規(guī)范操作。 6、隨時注意餐廳就餐人員的動態(tài)和服務(wù)情況,加強與客人的溝通,了解客人對菜品和服務(wù)的意見。

餐廳店長

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-45歲 高中以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:136
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-23
申女士
人事專員
清晰的職業(yè)晉升通道:依托完善的晉升體系,從餐廳管理崗向區(qū)域運營管理等更高層級進階; 歡迎你的加入!
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 2人 18-45歲 初中以上 房地產(chǎn) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:29人 瀏覽:2992
  • 五險
  • 提供食宿
  • 工齡獎
  • 夜班補貼
  • 商品提成
  • 營收獎
  • 體驗獎
2025-06-23
唐小姐
人力資源主管
崗位要求: 1.負責(zé)維護酒店區(qū)域的安全秩序安全; 2.提供優(yōu)質(zhì)的安全服務(wù),確??腿撕拓敭a(chǎn)的安全; 3.處理突發(fā)安全事件,及時響應(yīng)并妥善處理; 任職要求: 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗者或退伍證優(yōu)先;

OTC城市經(jīng)理

3000-6000元
桂林-靈川縣-桂北商貿(mào)城 1人 零售 瀏覽:86
2025-06-22
黃丹
山東威高制藥 招聘崗位:OTC醫(yī)藥信息溝通專員 工作地點:柳州3人、 一、崗位職責(zé):1、根據(jù)區(qū)域市場策略及所轄區(qū)域門店具體情況,負責(zé)指定產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的推廣工作,完成銷售目標(biāo);2、與客戶保持良好的合作關(guān)系 …… ,按計劃進行專業(yè)化拜訪,準(zhǔn)確有效地傳遞產(chǎn)品信息,協(xié)助客戶門店活動,提高產(chǎn)品市場份額;3、協(xié)助完成區(qū)域學(xué)術(shù)推廣活動,及時跟進和反饋,樹立公司和產(chǎn)品良好形象。

成長老師

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 1人 娛樂 投遞:1人 瀏覽:373
2025-06-22
黃先生
一、工作職責(zé) 1、樂園環(huán)境檢查、維護及情況整理; 2、娛樂設(shè)備操作及簡單維護; 3、樂園秩序維護,現(xiàn)場客戶咨詢與指引; 4、所管轄游樂設(shè)備區(qū)域的安全隱患檢查; 5、保障環(huán)境、設(shè)備衛(wèi)生; 6、

廣告制作工

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 5人 18-45歲 初中以上 廣告 瀏覽:569
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-21
鄒先生
總經(jīng)理
根根據(jù)工藝要求對需要過膜的材料進行過膜,制作前檢查設(shè)備/膠水及膜,避免因設(shè)備、膠水、膜問題導(dǎo)致無法生產(chǎn)和質(zhì)量問題 4.整理材料,及時報備庫存情況,協(xié)助上級完成材料申購工作 5.安全生產(chǎn),應(yīng)定期進行設(shè)備工具保養(yǎng),保持工作區(qū)域干凈整潔

桂林相關(guān)熱門崗位

區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理項目銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團隊團隊銷售經(jīng)理酒店銷售經(jīng)理區(qū)域區(qū)域銷售區(qū)域管理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域運營區(qū)域門店管理區(qū)域主管區(qū)域運營管理銷售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域銷售支持區(qū)域督導(dǎo)區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)員區(qū)域銷售管理區(qū)域代表區(qū)域門店運營區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理區(qū)域銷售顧問區(qū)域負責(zé)人區(qū)域銷售代表區(qū)域銷售主管區(qū)域銷售督導(dǎo)區(qū)域管理經(jīng)理酒店區(qū)域管理區(qū)域銷售專員區(qū)域客戶代表區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售區(qū)域代表區(qū)域業(yè)務(wù)主管區(qū)域客戶經(jīng)理儲備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域配送員區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域主管/經(jīng)理區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域銷售負責(zé)人區(qū)域銷售總經(jīng)理零售區(qū)域經(jīng)理行業(yè)銷售銷售主管業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理項目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶維護主管銷售部門經(jīng)理門店經(jīng)理銷售儲備管理酒店銷售銷售/業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售管理營銷主管業(yè)務(wù)拓展主管地區(qū)銷售銷售合伙人營銷部經(jīng)理銷售服務(wù)經(jīng)理營銷部主管銷售主管/經(jīng)理經(jīng)銷商大區(qū)經(jīng)理

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 17.7%
    3K
  • 18.3%
    4K
  • 25.1%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 10.9%
    8K-1W
  • 9.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.1%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    6.9%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    27.1%
  • 本科
    2.7%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,初中占1.5%,高中占6.9%,中專占3.8%,大專占27.1%,本科占2.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    59.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    8.2%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占31.7%,3-5年占8.2%,5-10年占0.5%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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