1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。

桂林服飾公司渠道銷售招聘
桂聘提供2025年7月桂林服飾公司渠道銷售最新招聘,七星區(qū)9條靈川縣4條,平均工資約為4617元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多渠道銷售渠道銷售人員渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品專員
4000-6000元2025-07-16張女士要求:
1、熟練使用EXCEL等辦公軟件,對數(shù)據(jù)進(jìn)行分類匯總,圖表分析、數(shù)據(jù)相關(guān)性分析等 對數(shù)據(jù)敏感、有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
2、一年以上男裝商品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所有店鋪、銷售渠道銷售數(shù)據(jù)、每季度訂貨會訂單統(tǒng)計分析,如季度新品暢滯銷款、季度區(qū)域進(jìn)銷存跟蹤分析、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等,周期性(如日、周、月、季度)提交店鋪銷售分析報表。
2、隨時監(jiān)控各店鋪銷售動態(tài),提供銷售分析報告,執(zhí)行各店鋪貨品鋪貨、暢滯銷品調(diào)貨、補(bǔ)貨促銷等。
3、跟蹤商品入庫、商品配發(fā)、銷售進(jìn)度,了解貨期情況。
4、建立完善商品數(shù)據(jù)庫,為后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作做準(zhǔn)備。
公司實(shí)行大小周休息制度, 不能接受請勿投遞 -
商品專員
5000-7000元2025-07-16張女士要求:
1、熟練使用EXCEL等辦公軟件,對數(shù)據(jù)進(jìn)行分類匯總,圖表分析、數(shù)據(jù)相關(guān)性分析等 對數(shù)據(jù)敏感、有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
2、2年以上男裝商品經(jīng)驗(yàn)。
3、可接受出差(廣西內(nèi))。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)服裝店鋪、銷售渠道銷售數(shù)據(jù)、每季度訂貨會訂單統(tǒng)計分析,如季度新品暢滯銷款、季度區(qū)域進(jìn)銷存跟蹤分析、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等,周期性(如日、周、月、季度)提交店鋪銷售分析報表。
2、監(jiān)控各店鋪銷售動態(tài),提供銷售分析報告,執(zhí)行各店鋪貨品鋪貨、暢滯銷品調(diào)貨、補(bǔ)貨促銷等。
3、跟蹤商品入庫、商品配發(fā)、銷售進(jìn)度,了解貨期情況。
4、建立完善商品數(shù)據(jù)庫,為后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作做準(zhǔn)備。
9-12,14-18大小周休, 不能接受請勿投遞!
約 2 個崗位
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桂林服飾公司渠道銷售招聘最新投遞
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朱先生投遞了 廣西致立服飾有限公司 的 產(chǎn)品專員 職位2025-06-28
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李小姐投遞了 廣西致立服飾有限公司 的 產(chǎn)品專員 職位2025-06-23
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肖先生投遞了 廣西致立服飾有限公司 的 商品專員 職位2025-06-17
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肖先生投遞了 廣西致立服飾有限公司 的 產(chǎn)品專員 職位2025-06-17
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何小姐投遞了 廣西致立服飾有限公司 的 產(chǎn)品專員 職位2025-06-17
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桂林渠道銷售招聘工資
¥
4617
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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7%2K
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29%3K
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26%4K
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21%5K
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7%6K-8K
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7%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.8%
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初中3.9%
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高中9.8%
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中專7.8%
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大專17.6%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.8%,初中占3.9%,高中占9.8%,中專占7.8%,大專占17.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年37.9%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占37.9%。