
桂林機(jī)械制造公司其他職位招聘
桂聘提供2025年7月桂林機(jī)械制造公司其他職位最新招聘,七星區(qū)110條臨桂區(qū)56條,平均工資約為3390元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他職位其他職位類別其他崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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國內(nèi)銷售主管
3000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假.國家法定假
- 上下班通勤車接送
1小時前王先生人事薪資說明:工作能力偏上或優(yōu)秀的應(yīng)聘者:底薪3000元級別基礎(chǔ)上,視履歷和能力可額外給予500-1200額外的技術(shù)補(bǔ)貼
主要職責(zé):
1.遵守公司公司各項制度,按公司流程工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),不斷開拓市場,提高銷售業(yè)績;
2.本崗位同時要求有些許的外貿(mào)工作經(jīng)歷基礎(chǔ),要求能出差,特別是能出國出差,英語水平達(dá)3級以上(證書),能口語交流。
任職要求:
1.年齡:25-40周歲?男女不限;
2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
3.有2-3年以上從事銷售業(yè)務(wù)工作或相關(guān)工作經(jīng)驗,有機(jī)械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先;
4.善于溝通,有協(xié)調(diào)能力,工作有計劃,執(zhí)行力強(qiáng)。 -
公益行動補(bǔ)貼300元一次包接送吃 兼職
300元/天14小時前陳女士人事部總監(jiān)??桂林愛心公益行動??
營養(yǎng)補(bǔ)貼:300/次,每人每月可獻(xiàn)2次
戶籍要求:
興安,全州,灌陽,靈川,資源,陽朔,荔浦,蒙山,金秀,永福
年齡要求:
18-55歲,身體健康,免費(fèi)體檢,免費(fèi)包接送,包中餐,當(dāng)天馬上結(jié)算! -
qc質(zhì)檢員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-07-10張女士招聘專員專業(yè)知識 1、了解ISO認(rèn)證體系,能熟練應(yīng)用檢驗量治具的使用;
2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程,熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn);
3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。
4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。
任職要求:
學(xué)歷:高中或中專以上
性別: 不限
年齡20歲以上經(jīng)驗:2年以上的品質(zhì)工作經(jīng)驗,2年以上同職位工作經(jīng)驗。
特殊要求 :無色盲 -
質(zhì)檢員
4200-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-07-10張女士招聘專員任職要求: 學(xué)歷:高中或中專以上 性別: 不限 年齡20歲以上 經(jīng)驗:2年以上的品質(zhì)工作經(jīng)驗,2年以上同職位工作經(jīng)驗。 特殊要求 :無色盲
約 4 個崗位
桂林機(jī)械制造公司其他職位招聘最新投遞
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鄧先生投遞了 桂林桂冶高溫高壓機(jī)械有限公司 的 國內(nèi)銷售主管 職位2025-07-18
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陳先生投遞了 桂林桂冶高溫高壓機(jī)械有限公司 的 國內(nèi)銷售主管 職位2025-07-17
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張先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 公益行動補(bǔ)貼300元一次包接送吃 職位2025-07-16
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莫先生投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 qc質(zhì)檢員 職位2025-07-01
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李先生投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 qc質(zhì)檢員 職位2025-07-01
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張先生投遞了 桂林桂冶高溫高壓機(jī)械有限公司 的 國內(nèi)銷售主管 職位2025-06-19
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桂林其他職位招聘工資
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3390
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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25%2K
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50%3K
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15%4K
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10%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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初中19%
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高中4.8%
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中專4.8%
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大專4.8%
桂林其他職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,初中占19%,高中占4.8%,中專占4.8%,大專占4.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.2%
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1-3年14.3%
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3-5年9.5%
桂林其他職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.2%,1-3年占14.3%,3-5年占9.5%。