桂林汽車(chē)銷(xiāo)售管理招聘

桂聘提供2025年7月桂林汽車(chē)銷(xiāo)售管理最新招聘，靈川縣1條，平均工資約為5093元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多汽車(chē)銷(xiāo)售管理汽車(chē)銷(xiāo)售管理汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

業(yè)務(wù)主管

5000-7000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:67

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-07-02

唐小姐

人事

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計(jì)劃，全面管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)、利潤(rùn)目標(biāo)，制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解任務(wù)，跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況，及時(shí)分析、復(fù)盤(pán)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和組織建設(shè)，搭建人才梯隊(duì)對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng)；
4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)工作進(jìn)度；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)；
2、年齡40歲以內(nèi)，責(zé)任心強(qiáng)，有3年以上建材銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、良好的人際關(guān)系和溝通能力；較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力；
4、具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
5、具備較強(qiáng)的的目標(biāo)導(dǎo)向能力和工作管理能力；
6、能接受出差，能熟練駕駛自動(dòng)檔汽車(chē)；
7、能熟練使用辦office辦公軟件。
福利：帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+話補(bǔ)

約 1 個(gè)崗位

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桂林汽車(chē)銷(xiāo)售招聘工資

￥ 5093

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 219份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：5K

0.5%

小于2K
5%

2K
21.9%

3K
16%

4K
32%

5K
11%

6K-8K
5.9%

8K-1W
7.8%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

69.1%
初中

1.4%
高中

8.6%
中專

5.9%
大專

15%

桂林汽車(chē)銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占69.1%，初中占1.4%，高中占8.6%，中專占5.9%，大專占15%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

76.2%
應(yīng)屆畢業(yè)生

2.3%
1-3年

19.2%
3-5年

2.3%

桂林汽車(chē)銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占76.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%，1-3年占19.2%，3-5年占2.3%。

桂林汽車(chē)銷(xiāo)售百科

...崗位職責(zé)

1、有效執(zhí)行各類汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)策略；
2、開(kāi)發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時(shí)完成汽車(chē)銷(xiāo)量指標(biāo)；
3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車(chē)咨詢、配套服務(wù)等；
4、協(xié)助客戶辦理車(chē)輛銷(xiāo)售的相關(guān)手續(xù)；
5、積極上報(bào)并解決售車(chē)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
6、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。

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