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桂林房地產(chǎn)公司前臺招聘 logo

桂林房地產(chǎn)公司前臺招聘

桂聘提供2025年6月桂林房地產(chǎn)公司前臺最新招聘,象山區(qū)18條臨桂區(qū)14條,平均工資約為3358元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多前臺移動前臺酒店前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店前臺接待

2700-4000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 20-35歲 初中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:18人 瀏覽:3011
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-16
陳經(jīng)理
1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài)
2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務(wù)設(shè)施,合理安排房間
3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助
4、提供留言、叫醒及酒店各項服務(wù)設(shè)施、信息的查詢服務(wù)
5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時,按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門妥善處理
6、上班時間 :早班:07:30—15:30,中班:15:30—23:30 夜班23:30—07:30
夜班有專值人員,每月上2/3天左右
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:46人 瀏覽:3407
  • 五險
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
2025-06-16
胡昕
HR
1. 主要負(fù)責(zé)影院檢票工作。
2. 規(guī)范進(jìn)行檢票、領(lǐng)位、巡視、散場工作,負(fù)責(zé)候影、觀影的秩序,有效控制和疏導(dǎo)觀眾,禁止觀眾吸煙、攝影錄相、謝絕外帶食品并防止出現(xiàn)竄廳現(xiàn)象,保持與放映部門的及時溝通,使觀影正常有序開展;
3. 負(fù)責(zé)巡視影城日常大廳、設(shè)施設(shè)備、影城走道、影廳內(nèi)燈光照明、空調(diào)溫度的適宜和正常,避免發(fā)放安全事故或人為損壞;
4. 維護(hù)影城陣地宣傳布置及擺放。
5.無影城工作經(jīng)驗者,可從兼職開始做起。
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 1年以上 25-30歲 大專以上 房地產(chǎn) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:783
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 工齡獎
  • 會員卡提成
  • 商品提成
  • 營收獎
  • 體驗獎
2025-06-12
唐小姐
人力資源主管
崗位職責(zé):
1.做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍;
2.參加主管例會,及時了解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理,檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容,組織紀(jì)律,禮貌用語及工作效率;
3.負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排屬下的工作,管理,調(diào)配本部門運用的各項消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時傳達(dá)上級的指示;
4.把握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店房客名單,最大限度地銷售即時客房;
5.檢查負(fù)責(zé)本部門的安全,消防工作,負(fù)責(zé)安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實,檢查;
6.督導(dǎo)迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導(dǎo)問訊應(yīng)接服務(wù)的進(jìn)行,滿足客人合理的要求;
7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系;
8.制定并組織施行培訓(xùn)計劃,準(zhǔn)確地評估下屬工作,做好工作日記;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有同崗位管理經(jīng)驗1年以上、形象氣質(zhì)佳;
3.女性25歲-30歲;
福利待遇:
1.綜合薪資5000-6500
2.會員卡提成+商品提成+營收獎+體驗獎+工齡獎等;
3.繳納五險;
4. 基本月休4天,節(jié)假日上班按照國家法定節(jié)假日三倍薪資;
5.提供食宿;
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 5人 18-50歲 房地產(chǎn) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:1110
  • 五險
  • 提供食宿
  • 工齡獎
  • 商品提成
  • 營收獎
  • 體驗獎
  • 做房提成
2025-06-10
唐小姐
人力資源主管
崗位職責(zé): 1.按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)流程和規(guī)定,清潔酒店客房衛(wèi)生,達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn); 2.認(rèn)真填寫每日物品表和做房時間表; 3.根據(jù)前臺反饋的客人退房信息,及時查房,反饋信息; 任職要求: 1.身體健康,
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 10人 18-26歲 中專以上 房地產(chǎn) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:13人 瀏覽:1719
  • 五險
  • 提供食宿
  • 工齡獎
  • 會員卡提成
  • 商品提成
  • 營收獎
  • 體驗獎
2025-06-10
唐小姐
人力資源主管
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前臺預(yù)定登記及入住辦理工作; 2.協(xié)助進(jìn)行酒店客房及會員卡銷售工作,及時處理客戶咨詢及客戶需求; 3.收集和反饋客戶意見,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項; 任職要求: 1.性別不限

客服高級專員

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 1年以上 22-30歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:409
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-10
謝小姐
1、負(fù)責(zé)商鋪交付資料準(zhǔn)備與簽約,收取物業(yè)管理費; 2、負(fù)責(zé)商鋪裝修手續(xù)辦理,進(jìn)場施工安全事項告知; 3、負(fù)責(zé)街區(qū)商鋪衛(wèi)生巡查,落實與監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生整改; 4、負(fù)責(zé)街區(qū)商鋪現(xiàn)場裝修,消防器材安全巡查,落實并監(jiān)督安全整改; 5、物業(yè)管理費用收繳; 6、負(fù)責(zé)登記商戶,業(yè)主反饋的問題,并及時解決系統(tǒng)上業(yè)主的投訴單; 7、負(fù)責(zé)接待來訪,聽取業(yè)主咨詢和投訴事項,并記錄與反饋等。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、有耐心,抗壓能力強,有客訴處理經(jīng)驗優(yōu)先。
約 6 個崗位
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桂林前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 27.9%
    2K
  • 57%
    3K
  • 9.2%
    4K
  • 3.6%
    5K
  • 0.7%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.2%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    10.4%
  • 中專
    4.4%
  • 大專
    10.8%
  • 本科
    1.6%
桂林前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.2%,初中占0.6%,高中占10.4%,中專占4.4%,大專占10.8%,本科占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    83.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    14.9%
  • 3-5年
    0.3%
桂林前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占14.9%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
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