1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調(diào)研，匯總并整理培訓需求;
2.分析不同崗位的培訓需求，對相關(guān)的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓，制定培訓計劃;
3.按照企業(yè)培訓計劃，負責相關(guān)模塊課程的講授工作;
4.培訓課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。
5.根據(jù)培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;
6.整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。
桂林培訓師招聘（有加班補貼）
桂聘提供2025年7月桂林培訓師最新招聘，臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條，平均工資約為12571元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多培訓師培訓師助理安全培訓師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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講師
3000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 3年以上 30-45歲 本科以上 投遞:1人 瀏覽:73- 五險
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- 接受畢業(yè)生
2025-07-01
岑恩疆總經(jīng)理1、調(diào)查培訓需求，在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學習研究，根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓課程
2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓需求的不同，有針對性地進行培訓課程的開發(fā)和調(diào)整
3、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，解答疑難問題，實現(xiàn)培訓目標
4、做好內(nèi)部客戶資料存檔工作，案例素材收集、服務(wù)、維護、管理及回訪工作
5、總結(jié)培訓工作得失
6、撰寫培訓報告，反饋評估培訓效果
約 1 個崗位
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桂林培訓師招聘（有加班補貼）最新投遞
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闕先生投遞了 桂林今品文化創(chuàng)意有限公司 的 講師 職位2025-07-04
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桂林培訓師招聘工資
￥
12571
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K，最多人拿：4K，最多人拿：6K-8K，最多人拿：1W以上
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7.1%2K
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7.1%3K
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21.4%4K
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21.4%6K-8K
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14.3%8K-1W
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21.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷86.7%
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本科13.3%
桂林培訓師招聘需要什么學歷？不限學歷占86.7%，本科占13.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78.6%
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1-3年21.4%
桂林培訓師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占78.6%，1-3年占21.4%。
