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桂林培訓(xùn)講師招聘 logo

桂林培訓(xùn)講師招聘

桂聘提供2025年7月桂林培訓(xùn)講師最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為12571元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)講師安全培訓(xùn)師培訓(xùn)師講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

培訓(xùn)師

4500-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 25-40歲 本科以上 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:757
2025-07-01
蘭女士
人資經(jīng)理
1. 協(xié)助人資經(jīng)理搭建公司培訓(xùn)體系
2. 根據(jù)餐飲門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況制定培訓(xùn)計(jì)劃
3. 具備課件開(kāi)發(fā)能力,制作培訓(xùn)課件
4. 按需開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)及效果評(píng)估

講師

3000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 3年以上 30-45歲 本科以上 瀏覽:41
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
岑恩疆
總經(jīng)理
1、調(diào)查培訓(xùn)需求,在特定、專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究,根據(jù)市場(chǎng)需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程
2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同,有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)和調(diào)整
3、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具,講授培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)
4、做好內(nèi)部客戶(hù)資料存檔工作,案例素材收集、服務(wù)、維護(hù)、管理及回訪工作
5、總結(jié)培訓(xùn)工作得失
6、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告,反饋評(píng)估培訓(xùn)效果

培訓(xùn)師

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 玻璃 光學(xué) 投遞:1人 瀏覽:322
2025-07-01
楊楊
HR
1.主要負(fù)責(zé)服務(wù)協(xié)助中心相關(guān)銷(xiāo)售和市場(chǎng)活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),兼具總部和渠道客戶(hù)授課。
2.協(xié)助運(yùn)營(yíng)部對(duì)接服務(wù)中心相關(guān)人員,提供技術(shù)和運(yùn)營(yíng)方面支持,
3.配合市場(chǎng)部工作,提供技術(shù)支持。
4.不斷提升專(zhuān)業(yè)知識(shí),負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)宣傳窗口的維護(hù),
5.配合運(yùn)營(yíng)部的提升服務(wù)中心能力,促進(jìn)服務(wù)中心指標(biāo)完成。
任職資格:
1.年齡23-45歲,專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2.誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具備一定的授課、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3.能承受較強(qiáng)的工作壓力,具備一定勤出差能力;
4.普通話(huà)流利,具有良好的溝通能力;
5.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先。
工資待遇:
1.底薪2800元+授課津貼+提成+獎(jiǎng)金;
2.朝九晚六,月休4天,周一到周五選休,
3.學(xué)習(xí)提升,戶(hù)外活動(dòng),聚餐旅游等。
4.完善的晉升機(jī)制,可以更多實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 計(jì)算機(jī) 軟件 瀏覽:459
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-26
于女士
人力資源部
指導(dǎo)培訓(xùn)講師采用多樣化教學(xué)方法,根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式,確保培訓(xùn)滿(mǎn)足不同成員需求,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
約 4 個(gè)崗位

桂林培訓(xùn)講師招聘最新投遞

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桂林培訓(xùn)師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
  • 7.1%
    2K
  • 7.1%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 21.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.7%
  • 本科
    13.3%
桂林培訓(xùn)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.7%,本科占13.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    78.6%
  • 1-3年
    21.4%
桂林培訓(xùn)師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.6%,1-3年占21.4%。

桂林 培訓(xùn)師百科

...崗位職責(zé)
  1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研,匯總并整理培訓(xùn)需求;
  2.分析不同崗位的培訓(xùn)需求,對(duì)相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評(píng)估,選擇合適的培訓(xùn)課程,開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃;
  3.按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作;
  4.培訓(xùn)課程結(jié)束后,協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評(píng)估工作。
  5.根據(jù)培訓(xùn)效果,不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
  6.整理培訓(xùn)教材以及教案資料,并歸檔。
  
企業(yè)服務(wù)
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