1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有培訓提升）
桂聘提供2025年6月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)598條臨桂區(qū)343條，平均工資約為4721元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大米廠財務經理/主管（周末雙休）
5500-6500元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-11
唐小姐人力資源主管【本崗位所招人員為財務部門主要負責人，等同于部門經理】
崗位職責：
1、負責財務部的全面管理工作，負責公司財務制度的制定、維護、改進并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負責公司財務處理、成本費用核算、報表編制、財務分析等工作；
3、負責審核財務收支及各類原始憑證、經濟合同；
4、負責公司全面的資金調配和資金、資產管理工作；
5、管理、協調好與銀行、稅務、工商等部門的關系；
6、安排并協調好財務部門各崗位員工的工作及部門事務。
7、上級領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、30歲以上，財務會計相關專業(yè)大學專科（含）以上學歷；持有會計從業(yè)資格證、會計初級以上職稱；
2、三年以上工業(yè)制造型企業(yè)財務工作經驗，具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務團隊管理經驗；
3、熟悉相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策，具有一定的稅務籌劃和資金管理經驗；
4、熟練使用辦公軟件和用友財務軟件；
5、具有良好的溝通、組織協調能力、判斷能力、綜合分析能力，具備一定的抗壓能力。
6、工作認真細致，責任感強。
【工作時間】8:30-12:00；14:00-18:00。周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。有社保五險，有免費工作餐。
（* 本崗位為本集團旗下所屬子公司——桂林金土地糧油食品有限公司） -
物業(yè)保潔
1990-2000元
2025-06-11
王女士人事專員1、按照保潔項目的工作流程和驗收標準，負責環(huán)境清掃、保潔開荒、日常保潔等現場清潔、整理工作；
2、負責垃 圾傾倒、廢 物回收工作；
3、負責花草澆水、景觀維護；
4、定期檢查環(huán)境衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔；
工作地點：七星區(qū)、疊彩區(qū) -
商務拓展經理
6000-15000元
2025-06-11
黃小姐HR一、崗位職責
1、根據公司戰(zhàn)略目標，制定并實施市場拓展計劃，包括目標市場分析、競爭對手研究及客戶需求挖掘。
2、通過市場調研識別新興業(yè)務機會，推動產品或服務在科技領域的應用落地。
3、開拓新客戶（如政府機構、企業(yè)客戶），通過拜訪、談判等方式促成合作，完成銷售目標。
4、維護現有客戶關系，定期回訪并解決客戶問題，提升客戶滿意度及復購率。
5、負責公司商務活動和重要客戶的接待參觀，對企業(yè)發(fā)展，業(yè)務及產品進行講解介紹。
6、針對客戶需求提供定制化解決方案。
7、篩選并評估潛在合作伙伴，建立戰(zhàn)略合作關系。
8、管理合作伙伴績效，定期評估合作效果并優(yōu)化合作模式。
9、與產品研發(fā)團隊協作，反饋市場需求以優(yōu)化產品功能。
10、完成合同談判及執(zhí)行，確保合規(guī)性。
11、協調技術支持團隊解決客戶實施中的技術問題，提升服務體驗。
12、完成公司規(guī)定個人月度、季度和年度銷售目標，跟蹤執(zhí)行進度并優(yōu)化資源分配。
二、任職能力要求
1、教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、計算機科學或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年及3年以上商務拓展經驗，有信息科技、SaaS、企業(yè)服務等行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、有較強的市場洞察力、談判與溝通能力；
4、擅長與技術型客戶及高層決策者溝通，推動復雜項目落地。
5、熟悉IT基礎設施、軟件開發(fā)或數據管理等領域的基礎知識，能與技術團隊高效協作。
6、熟練使用CRM系統、數據分析工具及Office辦公軟件。
7. 行業(yè)資源：擁有政府、教育、醫(yī)療等行業(yè)客戶資源者優(yōu)先，且可放寬學歷限制。
三、薪酬待遇：
1.薪酬結構：基本工資+銷售提成+新客戶開發(fā)獎+年終獎金，基本工資6000-8000元，銷售提成比例高，上不封頂，綜合年薪18萬元以上。
2.福利：五險
3.年終獎：按公司利潤及貢獻確定。
四、工作地點：廣西桂林市雁山區(qū)新質生產力創(chuàng)業(yè)園1棟301-308. -
產品經理
7000-12000元
2025-06-11
黃小姐HR承擔面向內部的正式場合培訓用戶工作。 二、任職要求： 1. -
JAVA開發(fā)工程師
6000-13000元
2025-06-11
黃小姐HR一、崗位職責： 1. 參與公司產品和系統的設計、開發(fā)維護、技術方案、架構設計。 2. 保證項目的質量，負責項目中主要功能的代碼實現。 3. 根據開發(fā)進度和任務分配，完成相應模塊的開發(fā)，并在開發(fā)過程中解決相應的技術難題，不斷的系統重構與完善架構，提升系統性能。 4. 維護項目的原有代碼，保證系統的正常有效運行。 5. 編寫程序設計文檔、產品部署手冊。 二、職位能力要求： 1、熟練使用 Spring 、MVC 等框架、熟悉 RPC、MQ等分布式環(huán)境常用技術。JAVA基礎扎實，熟悉主流 JAVA 開源框架，集合框架、多線程并發(fā)等，能編寫高質量簡潔清晰的代碼。 2. 熟悉主流關系數據庫... -
智能化項目經理
8000-15000元
2025-06-11
黃小姐HR一、崗位職責 1、規(guī)劃與執(zhí)行：負責智能化系統方案規(guī)劃、設計和搭建，制定項目計劃（預算、進度、資源配置），監(jiān)督實施過程，確保按時交付。協調施工團隊、供應商及第三方單位，解決現場技術問題。 2、項目質量控制：嚴格把控施工質量，依據國家標準和合同要求進行驗收，確保系統功能達標。 3、項目成本控制：優(yōu)化資源配置，管理項目預算，避免超支并提升資金利用率。 4、項目安全控制：落實安全管理法規(guī)、標準、制度與措施到相關人員，并組織檢查。 5、技術選型：熟悉物聯網、人工智能、大數據等技術，主導技術方案設計（如樓宇自控系統、智慧安防）。 6、深化設計：根據客戶需求繪制施工圖，編制材料清單，并參與招投標... -
平面設計師
6000-9000元
2025-06-11
黃小姐HR一、崗位職責 1、品牌視覺構建：負責企業(yè)VI系統（標志、標準色、視覺識別手冊）設計，確保品牌形象在各類媒介中的一致性。 2、廣告與宣傳物料：設計海報、宣傳冊、產品包裝、展板等，結合市場趨勢與客戶需求，提升傳播效果。 3、數字媒體設計：開發(fā)網站頁面設計、系統頁面設計、社交媒體配圖、電商頁面等，優(yōu)化用戶體驗與視覺吸引力。 4、新媒體平臺運營包括公眾號、視頻號內容策劃、編纂及發(fā)布，提升品牌知名度、美譽度。 5、負責視頻拍攝、后期制作，熟練運用鏡頭語言，包括剪輯、調色調光、聲音及音樂處理，字幕處理，特效合成等 6、 需求分析與方案制定：與客戶或市場部門溝通，明確設計目標，提供創(chuàng)意提案并確認... -
電話客服實習生 校招
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-11
范女士人事經理特別說明： 1.公司提供完善的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，支持員工快速成長。 2.室內辦公，無需外出。 3.上班時間：8小時制，上午8點30分-下午6點30分，午休2小時不加班。 -
區(qū)域銷售經理（歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生投簡歷）
7000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-11
蔣小姐1、負責區(qū)域內產品的推廣與銷售，開發(fā)新的客戶、開拓市場，整合協調公司資源，負責產品銷售過程中的各個環(huán)節(jié)（商務談判、合同簽訂及產品交付與貨款回收）完成銷售指標。 2、對公司原有客戶和渠道進行維護，增進已有客戶關系，與客戶保持經常溝通，收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求，發(fā)現新的業(yè)務機會。 3、做好應收賬款的催收工作。 崗位要求： 1、為人正直誠信，外向熱情，具有正能量。 2、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及談判技巧，具有親和力。 3、具備一定的市場分析能力及判斷能力，良好的客戶服務意識。 4、有責任心，能承受一定的工作壓力。 5、有團隊協作精神，善于挑戰(zhàn)。 6、持... -
253 普工
4500-5500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-11
戴先生HR桂林本地液晶屏幕廠直招（包住、拎包入?。?【工作內容】：外觀檢查、焊接、點膠等 【工作要求】： 1、18-45歲，男女不限，無色盲色弱。 2、上班時間：08:30-20：30，兩班倒。中晚餐吃飯各一小時。月休4天。 【工作待遇】:4500-5500，六險、周末全天按雙倍工資計算、有住宿、有餐補220元/月。夜班補貼25元/晚。 員工宿舍：4-6人/間，均配備空調、熱水器、床、桌椅等，水電平攤。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
銷售助理
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-11
范女士人事經理四、特別說明 1.公司提供完善的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，支持員工快速成長。 2.室內辦公，無需外出。 -
電視欄目電話客服
3000-8000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-11
范女士人事經理特別說明： 1.公司提供完善的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，支持員工快速成長。 2.室內辦公，無需外出。 3.上班時間：8小時制，上午8點30分-下午6點30分，午休2小時。 4.崗位非銷售崗，純邀約崗 -
連鎖超市營業(yè)員/店員/收銀
2600-2800元
2025-06-11
伍女士人事行政主管負責生鮮連鎖超市門店：產品的銷售，貨品上架、整貨、打稱、收銀等工作 五城區(qū)13家門店（棠棣之華、春天、會仙、清華園、彰泰城、彰泰峰譽、益佳苑、桂湖景苑、睿城、同心園、建干路、桃源居、漓江錦府），可就近安排。 1、會基礎電腦操作，拼音打字，學歷不限、經驗不限，22-46歲 男女不限。 2、為人正直、勤快、吃苦耐勞，積極配合工作。 3、上班時間6:30-14:30（早班），13:00-21:00（晚班）,06:30-10:30,17:00-21:00(早晚班) 晉升機制：營業(yè)員－店長－區(qū)域經理 工作地點：七星區(qū)，象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)等 -
253 生產拉長
3500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-11
戴先生HR監(jiān)督好本小組材料的去向； 5.負責監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作，生產過程出現異常及時向上級反饋并協助處理； 6.負責控制本組產品質量、數量、工（料）廢數量，并負責監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放； 7.負責小組人員的管理與培訓 -
70 車間儲備干部
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-11
戴先生HR20-30歲，大專學歷以上，機械相關專業(yè)，經驗不限可接受實習生； 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓公司培訓培訓雙休雙休培訓銷售培訓培訓銷售區(qū)培訓培訓管理員工培訓產品培訓培訓業(yè)務員培訓大專客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經理教育培訓教學培訓培訓實習生培訓督導藝術培訓職業(yè)培訓培訓機構培訓管理經理培訓員工關系專員培訓項目主管教師培訓廚師培訓培訓管理崗培訓項目執(zhí)行培訓校長培訓總監(jiān)培訓招生專員培訓項目運營培訓專員人事/培訓專員培訓專業(yè)經理培訓顧問培訓督導經理業(yè)務培訓培訓績效經理培訓助理培訓運營專員培訓專員/助理培訓管理員培訓開發(fā)經理培訓專家銷售培訓專家銷售培訓負責人培訓主辦培訓項目負責人培訓管理師銷售培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)/經理培訓發(fā)展專員人才發(fā)展內訓助理培訓
桂林培訓招聘（有培訓提升）最新投遞
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莫先生投遞了 廣西中智通信息科技有限公司 的 智能化項目經理 職位2025-06-18 -
鄧女士投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 大米廠財務經理/主管（周末雙休） 職位2025-06-18 -
趙小姐投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 70 車間儲備干部 職位2025-06-18 -
李先生投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 70 車間儲備干部 職位2025-06-17 -
代先生投遞了 廣西中智通信息科技有限公司 的 智能化項目經理 職位2025-06-16 -
韋小姐投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 70 車間儲備干部 職位2025-06-16
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桂林培訓招聘工資
￥
4721
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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3.9%2K
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23.5%3K
-
33.3%4K
-
19.6%5K
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7.8%6K-8K
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9.8%8K-1W
-
2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占70.9%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.4%，本科占5.5%。
經驗要求分析
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不限經驗76.4%
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1-3年16.4%
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3-5年5.5%
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5-10年1.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占76.4%，1-3年占16.4%，3-5年占5.5%，5-10年占1.8%。
相關企業(yè)
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人力資源 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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企業(yè)管理咨詢;人力資源管理服務;教育咨詢服務;計算機技術推廣;組織文化藝術交流活動;經濟貿易咨詢;展覽服務;投資咨詢;翻譯服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;市場調查;電子商務。
