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桂林培訓(xùn)招聘(有培訓(xùn)提升) logo

桂林培訓(xùn)招聘(有培訓(xùn)提升)

桂聘提供2025年6月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)597條臨桂區(qū)348條,平均工資約為4721元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場推廣/地推

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 3人 21-45歲 瀏覽:159
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-18
韋經(jīng)理
市場主管
1. 以電話銷售和外拓渠道方式開發(fā)意向客戶
電話以及微信邀約客戶
配合設(shè)計部門談單成交

旅游定制師

5000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 4人 35歲以下 廣告 旅游 咨詢 投遞:1人 瀏覽:633
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 現(xiàn)金獎勵
2025-06-18
衛(wèi)寒
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶需求,通過電話、在線聊天等渠道,給客戶提供合適的旅游咨詢服務(wù)及方案。
2、負(fù)責(zé)旅游定制方案的制定和執(zhí)行。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保旅游行程的順利進(jìn)行。
4、公司提供客源,不需要自己找客戶,只需用工作手機添加聊天成單即可
薪資福利1800無責(zé)?200全勤,提成2萬以下10%,以上15%,破1.5萬業(yè)績獎勵500,每周都有現(xiàn)金獎勵,節(jié)假日調(diào)休
訂房提成100%,公司不抽。
上班時間:上午9點30分,下班時間下午5點30分
任職要求:
1、有旅游客服/銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
2、. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
3. 能夠獨立完成旅游定制工作,有較強的執(zhí)行力
4. 團隊合作精神佳,能夠與團隊成員有效協(xié)作

電話顧問

3500-10000元
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 3人 21-40歲 瀏覽:121
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-18
韋經(jīng)理
市場主管
1. 以電話銷售方式開發(fā)意向客戶
電話以及微信邀約客戶
配合設(shè)計部門談單成交
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 5人 22-45歲 瀏覽:124
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-18
韋經(jīng)理
市場主管
崗位職責(zé):協(xié)助市場開拓與工作對接,陌拜客戶,了解客戶需求 任職要求: 1、年齡22歲以上,經(jīng)驗不限,入職有培訓(xùn),有人帶 2、學(xué)歷不限 3、可以接受外勤,性格外向,善于溝通 工作時間:8:30-

旅游客服

3600-6000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 6人 44歲以下 廣告 旅游 咨詢 投遞:1人 瀏覽:907
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 現(xiàn)金獎勵
2025-06-18
衛(wèi)寒
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶需求,通過電話、在線聊天等渠道,給客戶提供合適的旅游咨詢服務(wù)及方案。 2、負(fù)責(zé)旅游定制方案的制定和執(zhí)行。 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保旅游行程的順利進(jìn)行。 4、公司提供客源,不需要自己找客戶,只需用工作手機添加聊天,成單即可 薪資福利1800無責(zé)?200全勤,提成2萬以下10%,以上15%,破1.5萬業(yè)績獎勵500,每周都有現(xiàn)金獎勵,節(jié)假日調(diào)休 訂房提成100%,公司不抽。 上班時間:上午9點30分,下班時間下午5點30分 任職要求: 1、有旅游客服/銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 3. 能夠獨立完成旅游定制工作,有較強的執(zhí)行...
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 5人 20-45歲 投遞:2人 瀏覽:82
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-18
韋經(jīng)理
市場主管
崗位職責(zé):協(xié)助市場開拓與工作對接,陌拜客戶,了解客戶需求 任職要求: 1、年齡22歲以上,經(jīng)驗不限,入職有培訓(xùn),有人帶 2、學(xué)歷不限 3、可以接受外勤,性格外向,善于溝通 工作時間:8:30-
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 5人 20-45歲 投遞:2人 瀏覽:105
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-18
韋經(jīng)理
市場主管
任職要求: 1、年齡:20歲以上,男女均可;學(xué)歷不限 2、不限工作經(jīng)驗,無經(jīng)驗者公司提供培訓(xùn),以及有主管帶 3、有良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度,有一定的語言溝通表達(dá)能力 4、做事認(rèn)真,熱愛工作,能融入團隊合作共贏

旅游電商客服

4000-8500元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 3人 廣告 旅游 咨詢 投遞:2人 瀏覽:2450
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 現(xiàn)金獎勵
2025-06-18
衛(wèi)寒
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶需求,通過電話、在線聊天等渠道,給客戶提供合適的旅游咨詢服務(wù)及方案。 2、負(fù)責(zé)旅游定制方案的制定和執(zhí)行。 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保旅游行程的順利進(jìn)行。 4、公司提供客源,不需要自己找客戶,只需用工作手機添加聊天成單即可 薪資福利1800無責(zé)?200全勤,提成2萬以下10%,以上15%,破1.5萬業(yè)績獎勵500,每周都有現(xiàn)金獎勵,節(jié)假日調(diào)休 訂房提成100%,公司不抽。 上班時間:上午9點30分,下班時間下午5點30分 任職要求: 1、有旅游客服/銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 3. 能夠獨立完成旅游定制工作,有較強的執(zhí)行力...

地推銷售專員

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 2人 22-45歲 瀏覽:100
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-18
韋經(jīng)理
市場主管
崗位職責(zé):協(xié)助市場開拓與工作對接,陌拜客戶,了解客戶需求 任職要求: 1、年齡22歲以上,經(jīng)驗不限,入職有培訓(xùn),有人帶 2、學(xué)歷不限 3、可以接受外勤,性格外向,善于溝通 工作時間:8:30-
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 2人 10年以上 35-45歲 大專以上 投遞:2人 瀏覽:135
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-18
韋經(jīng)理
市場主管
工作內(nèi)容: 1、與客戶詳細(xì)溝通并實地觀察測量,制定設(shè)計方案,繪制設(shè)計圖紙和效果圖 2、進(jìn)行室內(nèi)裝修設(shè)計和物理環(huán)境設(shè)計 3、調(diào)整、優(yōu)化室內(nèi)空間的分隔組合,進(jìn)行室內(nèi)用品、家具、成套裝置的陳設(shè)以及空間視覺風(fēng)格的設(shè)計 4、協(xié)助客戶選材、選配軟裝飾、協(xié)調(diào)施工團隊 5、指導(dǎo)、檢查裝修施工 任職要求 1、具備踏實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,有強烈的責(zé)任心和團隊合作精神; 2、能夠準(zhǔn)確理解上級的指示,并具備創(chuàng)造力。 3、有一定別墅、復(fù)式樓設(shè)計經(jīng)驗 工作時間:8:00-12:00,14:00-18:00
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 5人 20-45歲 投遞:8人 瀏覽:922
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-18
韋經(jīng)理
市場主管
維護(hù)好新老客戶關(guān)系,通過學(xué)習(xí)及時解決客戶問題,建立良好的長期合作關(guān)系 4、維護(hù)公司形象,遵守公司規(guī)章制度 任職要求: 1、年齡:20歲以上,男女均可;學(xué)歷不限 2、不限工作經(jīng)驗,無經(jīng)驗者公司提供培訓(xùn)
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 5人 20-45歲 投遞:19人 瀏覽:2997
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-18
韋經(jīng)理
市場主管
維護(hù)好新老客戶關(guān)系,通過學(xué)習(xí)及時解決客戶問題,建立良好的長期合作關(guān)系 4、維護(hù)公司形象,遵守公司規(guī)章制度 任職要求: 1、年齡:20歲以上,男女均可;學(xué)歷不限 2、不限工作經(jīng)驗,無經(jīng)驗者公司提供培訓(xùn)
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 2人 5年以上 30-45歲 大專以上 瀏覽:56
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-18
韋經(jīng)理
市場主管
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 3人 25歲以上 瀏覽:69
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-18
韋經(jīng)理
市場主管
崗位職責(zé): 1. 在直播間完成需要直播的內(nèi)容 2. 維護(hù)直播間秩序,確保直播流程順暢 3. 與觀眾互動,提升直播互動性和觀看體驗 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧,能夠有效地和觀眾交流 2. 能夠迅速適應(yīng)變化,處理突發(fā)狀況 3. 具有團隊合作精神,能夠與團隊成員緊密協(xié)作 4. 要有裝修行業(yè)工作經(jīng)驗,了解裝修行業(yè),了解裝修專業(yè)知識
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 2人 21-35歲 大專以上 瀏覽:258
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-18
韋經(jīng)理
市場主管
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)家裝設(shè)計項目的主題和內(nèi)容,負(fù)責(zé)設(shè)計相應(yīng)的平面視覺表現(xiàn); 2、根據(jù)公司要求的品牌形象,控制品牌推廣過程中的視覺表現(xiàn); 3、管理推廣設(shè)計和物料供方資源。 任職要求: 1、具備踏實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,責(zé)任心強,具有團隊協(xié)作精神和敬業(yè)態(tài)度; 2、能夠充分理解上級的指示,并具備創(chuàng)造力。 3、要求會作圖、量房等

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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.9%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 19.6%
    5K
  • 7.8%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.9%
  • 初中
    3.6%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    16.4%
  • 本科
    5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.4%
  • 1-3年
    16.4%
  • 3-5年
    5.5%
  • 5-10年
    1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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