1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有接受畢業(yè)生)
桂聘提供2025年6月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)614條臨桂區(qū)361條,平均工資約為4721元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中國(guó)電信營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員(全州)
2500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05胡經(jīng)理渠道運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)理主要工作:負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳各項(xiàng)通信業(yè)務(wù)受理及營(yíng)銷(xiāo)工作。
薪資待遇:基本工資+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效公工資+各項(xiàng)福利。入職即買(mǎi)五險(xiǎn)(中國(guó)電信實(shí)業(yè)公司)入職即買(mǎi)五險(xiǎn)
綜合工資:3000-10000元
1、月休4天+國(guó)家法定節(jié)假日+公休+春節(jié)帶薪休假5天+產(chǎn)假
2、節(jié)假日、生日福利+高溫補(bǔ)貼+生育津貼+年終獎(jiǎng)+員工培訓(xùn)+每年體檢
任職資格:
1、思想品行端正、有較強(qiáng)的責(zé)任心、樂(lè)于服務(wù),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力。
、高中及以上學(xué)歷,有相關(guān)前臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者可放寬至初中學(xué)歷。 -
普通話培訓(xùn)招生代理全州
6000-15000元- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-06-05胡力坡總經(jīng)理1.負(fù)責(zé)河池當(dāng)?shù)氐慕逃?、師范?lèi)學(xué)校、其他有普通話培訓(xùn)需求的大中小學(xué)校、普通話培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及教師資格證考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等行業(yè)客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。
2、收集、整理桂林全州縣域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息,組建桂林全州縣需要考普通話證書(shū)人員的客戶微信群,接待進(jìn)公司微信群的學(xué)員,通過(guò)主動(dòng)溝通,分析學(xué)員潛在需求,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,推介教學(xué)課程,提供專(zhuān)業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù)
3、根據(jù)學(xué)員需要促成簽單,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)與任務(wù),跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程,與學(xué)員建立良好的關(guān)系
4、定期回訪,收集學(xué)員反饋,提高滿意度,爭(zhēng)取學(xué)員續(xù)讀與轉(zhuǎn)介紹 ,高提成 -
銷(xiāo)售顧問(wèn)
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05謝先生人力資源總監(jiān)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接待來(lái)店(電)客戶,洽談業(yè)務(wù)。按時(shí)完成PDA的錄入,填寫(xiě)《保有客戶管理卡》。
2、主動(dòng)開(kāi)展銷(xiāo)售工作,完成銷(xiāo)售任務(wù)。
3、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),熟悉產(chǎn)品知識(shí),熟練掌握業(yè)務(wù)流程及相關(guān)知識(shí)。
4、建立客戶檔案,對(duì)保有客戶定期進(jìn)行回訪,保持與客戶的聯(lián)系;及時(shí)將購(gòu)車(chē)客戶資料轉(zhuǎn)交售后服務(wù)部。
5、定時(shí)向客戶宣傳新產(chǎn)品及商務(wù)政策。
6、負(fù)責(zé)汽車(chē)精品銷(xiāo)售,完成精品銷(xiāo)售任務(wù)。
7、負(fù)責(zé)汽車(chē)保險(xiǎn)的銷(xiāo)售,完成保險(xiǎn)的銷(xiāo)售任務(wù)。
8、負(fù)責(zé)會(huì)員卡的推銷(xiāo)。
9、負(fù)責(zé)展車(chē)、試乘試駕車(chē)5S。
10、負(fù)責(zé)二手車(chē)置換業(yè)務(wù)推薦。
11、負(fù)責(zé)大宗業(yè)務(wù)信息的反饋,代交車(chē)。
12、配合市場(chǎng)部廣宣活動(dòng)。
13、兼職抖音主播。
14、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦事項(xiàng)。
1.有駕照優(yōu)先
2.形象良好,有一定的親和力,溝通及表達(dá)能力強(qiáng)
3.為人穩(wěn)重、勤奮、能吃苦耐勞,有高度責(zé)任感和開(kāi)拓精神
4.工作勤奮,敬業(yè),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,服從管理
5.喜愛(ài)銷(xiāo)售工作并用于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先 -
潤(rùn)滑油業(yè)務(wù)員
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05蔣開(kāi)運(yùn)老板1、針對(duì)目標(biāo)客戶運(yùn)作銷(xiāo)售(德國(guó)福斯)(昆侖)潤(rùn)滑油,組織開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng),完成產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃; 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓,品牌推廣,有志于營(yíng)銷(xiāo)事業(yè), 4、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。 -
業(yè)務(wù)員
5000-7000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05蔣開(kāi)運(yùn)老板崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開(kāi)拓,推廣品牌。有志于營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)。 2.根據(jù)入職人員的經(jīng)驗(yàn),確定試用期1-3個(gè)月。底薪3000+提成+生活補(bǔ)助(300元),月休4天,轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。 上班時(shí)間:8點(diǎn)30-18點(diǎn) 要求 每個(gè)月必須開(kāi)發(fā)三個(gè)新客戶,超出一個(gè)新客戶獎(jiǎng)勵(lì)100元 -
門(mén)窗銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員
3000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05張總總經(jīng)理參與公司組織的銷(xiāo)售培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng),不斷提升自身的銷(xiāo)售技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平,與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通和協(xié)作,共同完成團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售目標(biāo)。 -
配送員(電單車(chē))
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 配送提成
2025-06-05楊主任辦公室主任1、根據(jù)系統(tǒng)訂單的信息,及時(shí)、準(zhǔn)確、快捷、安全地配送訂單; 2、配送過(guò)程中遵守交通法規(guī),保證自身和物品的安全; 3、核對(duì)訂單信息,確保在物品送達(dá)客戶后簽收訂單; 4、協(xié)助區(qū)域地面宣傳推廣及完成上級(jí)交辦的其他工作。 上班地點(diǎn)有:城北(群眾路群山花苑) 建干站(建干路聯(lián)發(fā)旭景) 瓦窯站(鑫隆置業(yè)廣場(chǎng)),七星站(中遠(yuǎn)現(xiàn)代城)、興進(jìn)(萬(wàn)達(dá))店。上班時(shí)間:早11:00-19:00 晚17:00-01:00 -
家具主播
6000-8000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 18-26歲 投遞:4人 瀏覽:382- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05李蘭人事1、每天直播間開(kāi)播銷(xiāo)售家具,播小風(fēng)車(chē) 2、了解公司的產(chǎn)品,吸收運(yùn)營(yíng)給出的話術(shù)以及直播方法 3、學(xué)習(xí)直播的技巧,不斷調(diào)整狀態(tài) 薪資:每天播4小時(shí),月薪3000+提成 要求:會(huì)說(shuō)桂林話,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn) -
極飛無(wú)人機(jī)銷(xiāo)售人員
3000-10000元- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05蘇麗萍人力資源部1. 有駕照,能吃苦耐勞,性格開(kāi)朗,沒(méi)有什么不良嗜好,男性數(shù)名年齡不限 -
IE工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05廖女士HR對(duì)產(chǎn)能進(jìn)行監(jiān)控并完成工藝流程梳理; 3、生產(chǎn)效率提升,提升線平衡率,運(yùn)用IE手法對(duì)當(dāng)前的制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化和改善; 4、產(chǎn)品成本核算,人力,設(shè)備,場(chǎng)地,物損,耗材評(píng)估; 5、推行精益生產(chǎn)專(zhuān)案項(xiàng)目改善,日常培訓(xùn) -
官方旗艦店帶貨主播
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05黃女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)天貓、抖音等電商平臺(tái)直播,與觀眾、粉絲進(jìn)行互動(dòng),活躍直播間氣氛,增加粉絲數(shù)量和粘性; 2、根據(jù)電商的銷(xiāo)售目標(biāo),并且通過(guò)直播能清楚地介紹產(chǎn)品、搭配建議、促銷(xiāo)活動(dòng)及客戶的問(wèn)題從而促成直播訂單成交; 3、配合店鋪直播或短視頻進(jìn)行部分產(chǎn)品拍照; 4、配合電商運(yùn)營(yíng)完成直播策劃、活動(dòng)安排等工作。 任職要求: 1、對(duì)直播視頻有了解,熱愛(ài)直播,有天貓、淘寶、抖音直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)佳,社交平臺(tái)活躍,關(guān)注流行趨勢(shì); 3、有應(yīng)變能力,思維敏捷,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,能處理直播中的突發(fā)情況; 4、有耐心責(zé)任心,能快速堂握產(chǎn)品特點(diǎn)及賣(mài)點(diǎn); 5、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),可從場(chǎng)控開(kāi)始培... -
餐飲店服務(wù)員(全職)
3000-3500元- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 工齡工資
2025-06-05寶匯hr全職服務(wù)員 能吃苦耐勞,做事靈活,手腳麻利,服務(wù)態(tài)度好,能為客人主動(dòng)服務(wù)。服從工作安排,聽(tīng)從指揮,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 20歲~45歲,有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn):市中心、北極廣場(chǎng)、七星區(qū)、瓦窯,可就近安排。 -
服務(wù)員 全職/兼職
3000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05寶匯hr餐廳服務(wù)員:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事勤快、靈活、能吃苦耐勞。善于溝通,有主動(dòng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。遵守門(mén)店規(guī)章制度,服從管理。有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 待遇優(yōu)厚,不封頂。 招全職、兼職、寒假工。 工作地點(diǎn):瓦窯 -
周末雙休+行政班辦公室客服
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05梁女士人事工作內(nèi)容: 1、通過(guò)電話形式聯(lián)系公司提供的客戶,篩選出有效客戶跟進(jìn)并促成合作; 2、按公司要求完成銷(xiāo)量,并完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。 任職資格: 1、18-35歲,口齒清晰,積極向上,對(duì)工作熱情,性格開(kāi)朗,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。 2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高熱情,能接受電話銷(xiāo)售。 3、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 4、有電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間8:30一12:00 14:00一18:00 周末雙休 法定節(jié)假日休息 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) -
賽事執(zhí)行
2000-7000元桂林-臨桂區(qū)-花樣年花樣城 5人 大專(zhuān)以上 投遞:2人 瀏覽:297- 五險(xiǎn)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05陳星雨人事部上班時(shí)間:早九晚五 雙休,節(jié)假日正常休(賽事期間除外)五險(xiǎn) 崗位職責(zé) 1.把控賽事現(xiàn)場(chǎng),協(xié)調(diào)各方資源,保障賽事活動(dòng)順暢進(jìn)行,及時(shí)處理突發(fā)狀況。 2.與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作,從宣傳推廣到后勤保障,提升賽事整體效果與影響力。 3.撰寫(xiě)賽事方案、宣傳文案,精準(zhǔn)傳遞賽事亮點(diǎn)與價(jià)值。 任職要求 1.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,能統(tǒng)籌多方資源,有序推進(jìn)賽事籌備與執(zhí)行。 2.工作態(tài)度積極向上,擁有良好時(shí)間管理能力,高效推進(jìn)工作。 3.熱愛(ài)賽事,有參與大型賽事或活動(dòng)經(jīng)歷者優(yōu)先。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林培訓(xùn)招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞
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李先生投遞了 桂林壹貳壹玖文化傳媒有限公司 的 賽事執(zhí)行 職位2025-06-16
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黃小姐投遞了 桂林臻遠(yuǎn)電子商務(wù)有限公司 的 官方旗艦店帶貨主播 職位2025-06-16
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張先生投遞了 桂林寶匯智河商業(yè)管理有限公司 的 服務(wù)員 全職/兼職 職位2025-06-16
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覃先生2025-06-15
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李小姐2025-06-15
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駱先生投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 配送員(電單車(chē)) 職位2025-06-13
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4721
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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23.5%3K
-
33.3%4K
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19.6%5K
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7.8%6K-8K
-
9.8%8K-1W
-
2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
-
初中3.6%
-
中專(zhuān)3.6%
-
大專(zhuān)16.4%
-
本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專(zhuān)占3.6%,大專(zhuān)占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.4%
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1-3年16.4%
-
3-5年5.5%
-
5-10年1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。