1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年7月桂林培訓最新招聘,七星區(qū)550條臨桂區(qū)311條,平均工資約為4688元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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部門經理
25000元2025-06-24周女士綜合1)負責營銷團隊的招聘、培訓和業(yè)務督導及制度完善工作;
2)負責線上線下渠道開發(fā)、維護并建立持續(xù)工作檔案;
3)負責分管業(yè)務的目標任務,制定工作計劃、策劃活動方案,評估投入產出比,控制費用預算及合規(guī)風險;
4)組織分管業(yè)務的工作開展,過程管理、結果反饋;實時了解整體落實情況,并持續(xù)推動或調整提升達成目標;
5)負責分管業(yè)務的相關事務協(xié)調,日常業(yè)務培訓(營銷話術)、數(shù)據(jù)核算、問題處理以及業(yè)務骨干培養(yǎng)、人才儲備;
6)完成營業(yè)部交辦的其它工作 -
區(qū)域銷售經理
4800-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-24曹章玲總監(jiān)1. 項目全流程管理:負責教育設備集成項目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控及驗收,包括需求分析、方案設計、預算控制、進度管理、資源協(xié)調及交付驗收。
2. 高??蛻魧樱号c高??蛻簦ㄈ缃虅仗?、信息中心、實驗室管理部門等)保持密切溝通,精準理解需求并提供定制化解決方案,維護長期合作關系。
3.跨部門協(xié)作:協(xié)調技術、采購、施工、售后等團隊,確保項目按時高質量落地,解決實施過程中的突發(fā)問題。
4. 風險控制:預判項目潛在風險(如政策變動、預算調整、技術適配等),制定應急預案,確保項目順利推進。
5. 行業(yè)洞察:跟蹤教育信息化政策及高校采購趨勢,優(yōu)化項目管理流程,推動服務升級與創(chuàng)新。
任職要求**:
1. 教育背景:本科及以上學歷,項目管理、教育技術、電子信息、工程管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗:
3-5年以上項目管理經驗,需有教育行業(yè)(尤其是高校)設備集成、信息化建設或實驗室建設項目經驗;
- 熟悉高校招投標流程、采購規(guī)范及項目實施標準。
3. 核心能力:
- 具備優(yōu)秀溝通協(xié)調能力,能高效對接高校多層級用戶及供應商;
- 邏輯清晰,抗壓能力強,適應階段性高頻出差。
- 熟悉智能教室、實驗室設備(如多媒體系統(tǒng)、虛擬仿真設備、科研儀器等)技術參數(shù);
- 擁有高??蛻糍Y源或教育行業(yè)頭部企業(yè)從業(yè)背景。 -
銷售員
4000-16000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-06-24曹章玲總監(jiān)?一、崗位職責
1、負責區(qū)域市場內理療儀設備的推廣,完成銷售指標,通過拜訪醫(yī)院、診所及醫(yī)美機構等渠道開拓新客戶資源?。
2、參與招投標、展會及學術交流活動,提升品牌曝光度??
3、維護客戶關系,提供產品培訓、操作指導和售后支持?。
4、收集客戶反饋,協(xié)調技術部門解決設備使用問題?。
5、制定銷售策略,跟蹤訂單執(zhí)行及貨款回收,定期提交銷售報告?。
6、分析市場動態(tài)及競品信息,優(yōu)化推廣方案?。
?二、任職要求??
1、大專以上學歷,醫(yī)學、生物工程、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先?。?
2、1-3年醫(yī)療器械或醫(yī)療設備銷售經驗,熟悉行業(yè)政策和客戶需求?。
3、較強的溝通談判能力,能獨立開發(fā)客戶并制定銷售策略?。
4、適應高頻出差,具備抗壓能力和團隊協(xié)作精神?。 -
室內裝修設計師
3500-7000元2025-06-24蔣總老板1. 1.熟悉掌握CAD.PS,酷家樂軟件, 2. 具備良好的設計理念和審美觀,能夠根據(jù)客戶需求和預算制定出合理的設計方案! 3. 具備一定的項目的管理能力,能有自己獨特的設計風格,能夠自己獨立完成項目的設計! 4. 公司也招聘設計師助理,有經驗的設計師優(yōu)先考慮! -
業(yè)務員 建材銷售經理
5000-8000元2025-06-24蔣總老板1、負責區(qū)域吊頂產品的銷售; 2、老客戶關系維護,開發(fā)客戶資源,跟進追蹤達成銷售; 3、根據(jù)客戶需求及時跟公司工作人員下單發(fā)貨等產品對接; 4、完成公司制定的銷額及回款計劃。 -
裝飾材料業(yè)務員
5000-10000元2025-06-24蔣總老板1、負責區(qū)域吊頂產品的銷售; 2、老客戶關系維護,開發(fā)客戶資源,跟進追蹤達成銷售; 3、根據(jù)客戶需求及時跟公司工作人員下單發(fā)貨等產品對接; 4、完成公司制定的銷額及回款計劃。 -
電商專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-24劉先生人事崗位職責: 1、負責公司電商店鋪的運營及管理 2、負責制定公司電商產品的運營方案、銷售政策、促銷活動方案等的制定并實施 3、新媒體平臺等電商渠道市場調研工作 4、電商平臺代運營公司的對接、協(xié)調及管理工作 5、對授權店鋪的日常巡查 6、品牌店鋪開店授權 任職資格: 1、有電商管理工作經驗優(yōu)先,熟悉電子商務操作和管理 2、電子商務管理專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷 3、30歲以下,男性優(yōu)先 -
操作員
3000-4500元2025-06-24楊先生機修工職位內容: 1、按生產規(guī)程操作生產設備、對設備進行保養(yǎng)維護; 2、熱愛操作設備、有耐心、樂于學習; 職位要求: 1、有吃苦耐勞精神、勤奮踏實的作風; 2、愿意用心學習新事物、新知識; 3、會叉車或電焊,這里舞臺將很寬廣。 -
機械維修工
3800-6500元2025-06-24楊先生機修工1、會電路、會焊接、會機修; 2、思維活躍,做事牢靠; 3、進行設備安裝與操作,維修、保養(yǎng); 4、培訓操作員操作設備機械,并監(jiān)督其正確操作與保養(yǎng); 5、對生產中設備發(fā)生異常的管控,及時分析,找出解決方案 -
中醫(yī)實習生
2000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-24王麗梅部長.中醫(yī)實習生、學徒若干名,工資另議 -
中醫(yī)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-24王麗梅部長.中醫(yī)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師一名,工資4000-6000 詳情面談 -
中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-24王麗梅部長招募一批對中醫(yī)熱愛,并能作為終身事業(yè)追求的年輕中醫(yī),提供臨床經驗培訓和鍛煉平臺。詳情面談 -
外貿英語客服
3800-4500元2025-06-24譚力總經理2.完善的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。 3.優(yōu)秀的團隊氛圍和工作環(huán)境。 4.有序的晉升機制和職業(yè)發(fā)展通道。 5.工作餐 6. 工作時間可選擇白班和晚班,工作時長可選擇8小時或者4小時。 -
mes實施工程師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-06-24李女士招聘專員崗位職責: 1、對公司信息系統(tǒng)進行推廣實施,對業(yè)務部門用戶進行培訓及指導業(yè)務部門使用信息系統(tǒng); 2、處理業(yè)務部門使用信息系統(tǒng)遇到的問題,保障信息系統(tǒng)正常運行; 3、優(yōu)化信息系統(tǒng)業(yè)務流程,保證流程簡化 -
洗車工
2400-3500元2025-06-24肖江微人事汽車清洗,多勞多得,年齡不限。白班,包中餐。上班地址就近安排,天成南溪店,高新店臨桂店均可。
桂林相關熱門崗位
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桂林培訓招聘(有崗位晉升)最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林三金大健康產業(yè)有限公司 的 電商專員 職位2025-07-06
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黃先生投遞了 廣西藍迪新能源科技有限責任公司 的 操作員 職位2025-07-06
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何先生投遞了 桂林市天成車業(yè)服務有限責任公司 的 洗車工 職位2025-07-06
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龍小姐投遞了 桂林三金大健康產業(yè)有限公司 的 電商專員 職位2025-07-06
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周先生投遞了 廣西藍迪新能源科技有限責任公司 的 操作員 職位2025-07-05
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徐先生投遞了 廣西藍迪新能源科技有限責任公司 的 操作員 職位2025-07-05
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桂林培訓招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經驗要求分析
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不限經驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。