1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年7月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)548條臨桂區(qū)311條,平均工資約為4688元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理(政企)
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-25于女士人力資源部崗位職責(zé):
1、針對(duì)目標(biāo)客戶(重點(diǎn)政府、企事業(yè)單位等)運(yùn)作銷售項(xiàng)目,組織開展?fàn)I銷活動(dòng),完成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)投標(biāo)相關(guān)工作。
3、積極進(jìn)行市場(chǎng)開拓與維護(hù),發(fā)展有潛質(zhì)的客戶,建立客戶關(guān)系;
4、收集市場(chǎng)信息,建立健全客戶信息資料檔案;
5、與公司其他銷售團(tuán)隊(duì)及技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)成員配合,推進(jìn)項(xiàng)目完成;
6、完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷及智能化、通信、信息化、計(jì)算機(jī)類等理工科大專及以上學(xué)歷;本崗位同時(shí)接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、具兩年以上項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉政府、企事業(yè)單位等采購(gòu)特點(diǎn)以及招標(biāo)操作流程;
3、有良好的市場(chǎng)及客戶意識(shí),執(zhí)行能力強(qiáng);
4、有從事過信息化建設(shè)、智慧城市、智慧會(huì)議、信息系統(tǒng)集成、智能制造、企業(yè)上云等項(xiàng)目的銷售工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先考慮??刹幌迣I(yè)。
5、熱愛銷售業(yè)務(wù)。
待遇:底薪(3000-4000)+高比例提成 根據(jù)業(yè)績(jī)提升,年薪可達(dá)10-20萬及以上
公司還將給您提供
1、完善的培訓(xùn)體系
2、五險(xiǎn)一金
3、帶薪年休假
5、節(jié)日禮金/禮品
6、婚育賀禮,傳統(tǒng)節(jié)日福利等。
優(yōu)厚的回報(bào),廣闊的發(fā)展空間,我們期待您的加入! -
國(guó)內(nèi)銷售主管
3000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假.國(guó)家法定假
- 上下班通勤車接送
2025-06-25王先生人事薪資說明:工作能力偏上或優(yōu)秀的應(yīng)聘者:底薪3000元級(jí)別基礎(chǔ)上,視履歷和能力可額外給予500-1200額外的技術(shù)補(bǔ)貼
主要職責(zé):
1.遵守公司公司各項(xiàng)制度,按公司流程工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),不斷開拓市場(chǎng),提高銷售業(yè)績(jī);
2.本崗位同時(shí)要求有些許的外貿(mào)工作經(jīng)歷基礎(chǔ),要求能出差,特別是能出國(guó)出差,英語水平達(dá)3級(jí)以上(證書),能口語交流。
任職要求:
1.年齡:25-40周歲?男女不限;
2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
3.有2-3年以上從事銷售業(yè)務(wù)工作或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先;
4.善于溝通,有協(xié)調(diào)能力,工作有計(jì)劃,執(zhí)行力強(qiáng)。 -
旅游客服/旅游定制師
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-25龍丹莉集團(tuán)人力資源總監(jiān)招聘人數(shù):5人 年齡要求:20-40周歲
工作地址2選一:秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場(chǎng)1號(hào)門12樓或者三里店合鑫大廈6樓
工作經(jīng)驗(yàn):接受應(yīng)往屆畢業(yè)生,新手小白有專人手把手教
月休6天,五險(xiǎn),中餐補(bǔ)貼,法定假節(jié)假日,旅游踩線福利,節(jié)假日禮品,生日福利,年終獎(jiǎng)金13薪
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)處理公司各種旅游網(wǎng)站上的訂單計(jì)劃,通過電話、微信、在線聊天工具等促進(jìn)客戶訂單,完成銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)公司自己店的旅游產(chǎn)品的購(gòu)物流程,協(xié)助顧客完成訂單。
3、負(fù)責(zé)完成直接上級(jí)交辦的其他工作。
4、負(fù)責(zé)分析客人需求,為客人設(shè)計(jì)定制旅游行程,促使下單。
5、負(fù)責(zé)處理客戶在旅程過程中的疑慮、問題,接待高端客戶群體或小包群體,一對(duì)一的根據(jù)客戶需求定制旅行線路。
崗位要求
1、具有抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)高效率快節(jié)奏的工作環(huán)境,良好的自我驅(qū)動(dòng)力和上進(jìn)心。
2、具有責(zé)任心強(qiáng),對(duì)團(tuán)隊(duì)具有高度的忠誠(chéng)感。
3、熟練使用操作電腦Office辦公軟件打字速度快。
4、熟手可立即上崗,無試用期。
薪資:底薪+提成=4000元--15000元,上不封頂
福利:底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+生日福利+節(jié)假日禮品福利+中餐補(bǔ)貼+年終旅游福利+年終獎(jiǎng)金13薪 -
定制家具熟練工
4000-6000元2025-06-25歐德雅經(jīng)理1、熟悉家具制作流程,可以看懂圖紙,熟練操作常用的設(shè)備,1年以上家具廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,新手則需具備快速學(xué)習(xí)能力,接受崗前培訓(xùn)。 -
業(yè)務(wù)專員
5000-8000元桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:20人 瀏覽:3665- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-25白黎黎總經(jīng)理職位亮點(diǎn) ? 無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗 ? 全職兼職均可靈活選擇 ?公司提供有效資源? 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)桂林市區(qū)及周邊縣域商戶開發(fā) 執(zhí)行線下推廣活動(dòng),收集有效客戶信息 維護(hù)已合作商戶關(guān)系 任職要求 -
5A景區(qū)講解員
8000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-25廖女士人事3、普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)能力強(qiáng),耐心細(xì)致,善于與人溝通交流,具有較佳的應(yīng)變能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),勤學(xué)好問,服從工作安排,有良好的個(gè)人情緒控制能力; 4、年收入10-30萬元,享受五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪培訓(xùn)等 -
銷售業(yè)務(wù)人員
4500-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-25陸忠總經(jīng)理1. 銷售公司代理的產(chǎn)品 -
業(yè)務(wù)員
2500-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-25吳先生經(jīng)理線上線下推廣公司業(yè)務(wù) -
生產(chǎn)負(fù)責(zé)人(副部長(zhǎng))
6000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-06-25羅小姐主管負(fù)責(zé)制定本部門員工年度培訓(xùn)計(jì)劃,并按計(jì)劃組織生產(chǎn)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),確保所有生產(chǎn)相關(guān)人員均經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)。 -
銷售主管
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-25吳先生經(jīng)理有帶過銷售團(tuán)隊(duì) 有銷售經(jīng)驗(yàn) -
抖音、微信運(yùn)營(yíng)
3000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 定期團(tuán)建
2025-06-25吳先生經(jīng)理1.負(fù)責(zé)抖音、微信平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)能力、盈利能力的提升,網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)規(guī)則制訂,網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)質(zhì)量監(jiān)控及網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)支持; 3.管理網(wǎng)站內(nèi)容及頁(yè)面; 4.使用網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)推廣工具,使產(chǎn)品優(yōu)化; 5.管理公司抖音,微信后臺(tái)數(shù)據(jù); 6.上架直播產(chǎn)品,活用抖音,微信等各類工具; 7.制訂直播上貨方案,配合長(zhǎng)期直播。 -
資深家裝設(shè)計(jì)師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-25樊佳佳人事HR1、精通精通 酷家樂/cad,有家裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2、根據(jù)客戶需求,設(shè)計(jì)平面方案、精通全套圖紙?jiān)O(shè)計(jì); 3、對(duì)材料了解,負(fù)責(zé)帶客戶選材、硬裝、軟裝及燈光搭配,解決客戶裝修設(shè)計(jì)問題,全方面提高客戶滿意度; 4、有一定溝通技巧,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢與洽談,溝通方案、簽訂設(shè)計(jì)合同、施工合同。 -
歐派家居設(shè)計(jì)師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-25樊佳佳人事HR1、根據(jù)客戶的要求及房屋的空間結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的空間布局以及色彩搭配設(shè)計(jì); 2、為客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)尺寸測(cè)量; 3、預(yù)約客戶到店看方案,并向客戶進(jìn)行專業(yè)的方案介紹,與客戶確認(rèn)方案; 4、跟進(jìn)訂單的安裝,及時(shí)解決安裝過程中發(fā)生與設(shè)計(jì)相關(guān)的問題; 5、配合團(tuán)隊(duì)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。 -
客戶經(jīng)理/前臺(tái)接待
2000-5000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-25樊佳佳人事HR1.陪同設(shè)計(jì)師談單: 2.客戶到店后負(fù)責(zé)接待,并簡(jiǎn)單介紹公司。 3.性格開朗隨和,吐字清晰,有耐心; 4.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
2025-06-25湯先生總經(jīng)理我們已經(jīng)為您準(zhǔn)備好了,不需您有高學(xué)歷,豐富的工作經(jīng)驗(yàn),只要你:對(duì)待工作勤奮、對(duì)待公司敬業(yè)、對(duì)待老板忠誠(chéng)、對(duì)待自己自信!足夠!薪酬:打醬油:3000以下,正常工作6000左右,努力認(rèn)真工作。1萬-2萬月薪,這不是虛的,真實(shí)案例就擺在這里,只要你勤奮、好學(xué)、向上、高薪so easy!由于平時(shí)比較忙有意者可直接聯(lián)系面談
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)公司培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教育培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理崗教師培訓(xùn)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)項(xiàng)目主管業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)顧問人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)專員培訓(xùn)專家培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)主辦培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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劉先生投遞了 廣西馳綺商貿(mào) 的 業(yè)務(wù)專員 職位2025-07-06
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賓先生投遞了 廣西馳綺商貿(mào) 的 業(yè)務(wù)專員 職位2025-07-04
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陳先生投遞了 廣西馳綺商貿(mào) 的 業(yè)務(wù)專員 職位2025-07-04
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李小姐投遞了 桂林市森盈文化影視傳媒有限責(zé)任公司 的 抖音、微信運(yùn)營(yíng) 職位2025-07-04
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俸先生投遞了 廣西弘合醫(yī)療投資有限公司 的 銷售業(yè)務(wù)人員 職位2025-07-03
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周先生投遞了 桂林市森盈文化影視傳媒有限責(zé)任公司 的 銷售主管 職位2025-07-03
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。