1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有崗位晉升）
桂聘提供2025年7月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)575條臨桂區(qū)304條，平均工資約為4688元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店景點團購門票主播
4000-20000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-04
朱經(jīng)理經(jīng)理這里是專注旅游消費領(lǐng)域的頭部平臺，手握全國超500家優(yōu)質(zhì)景區(qū)獨家團購資源!與熱門景區(qū)深度合作，景點自帶流量，新人一天直播也能過十萬。
你要做什么?
講解景區(qū)亮點，展示超值團購福利
與粉絲實時互動，解答購票疑問
新手免費培訓1-3天就可以上崗
我們給什么?
薪資無上限:高底薪+傭金提成=+全勤+獎金，月入過萬不是夢
帶薪培訓:專業(yè)團隊手把手教學，從話術(shù)技巧到流量運營全程護航
成長空間:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為團隊管理者
我們需要這樣的你:
只要你想嘗試直播行業(yè)，做團購景點是最容易上手也是最輕松的。 -
抖音主播
4000-10000元
2025-07-04
朱經(jīng)理經(jīng)理（本地生活主播，主要直播酒旅團購）每天根據(jù)安排進行多場次直播6-7小時，直播任務(wù)內(nèi)容輕松，直播時間短 -
抖音直播運營總監(jiān)
4500-10000元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-04
朱經(jīng)理經(jīng)理管理主播團隊的日常工作，運營公司直播賬號，對接維護直播資源，定期培訓提升主播的直播能力 -
跨境旅行英文定制師
4000-15000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-04
祝小姐行政經(jīng)理這個職位需要你懂得旅行的快樂和意義，由此愛屋及烏的把你的快樂和滿意帶給你的客戶，與客戶來一次交心的對白，你讀懂他所有的需求，設(shè)身處地的為他提供理想的旅游線路。 一切 需要你的旅游專業(yè)知識和經(jīng)驗； 一切 需要你的溝通和分享； 一切 需要你的熱情與專注； 它就是旅行定制師 個性旅游的貼心服務(wù)管家。 任客戶虐你千百遍，你對客戶如初戀！ 工作描述： 1.客戶為美國人、加拿大人等白種人，以及亞洲其它國家的如新加坡人等；定制旅游市場為：日本，韓國，埃及，以色列，土耳其等國家； 2.根據(jù)旅行者（主要是東南亞，歐美國家）訊單，以旅行者的需求為主導進行旅游行程設(shè)計并準確報價，提... -
項目立項專員
6000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-04
黃女士人事崗位職責： 1.?深度協(xié)助推進土地手續(xù)辦理工作，主動對接自然資源局等相關(guān)部門，高效完成土地確權(quán)、報批、出讓/流轉(zhuǎn)等審批流程，及時跟進審批進度，確保手續(xù)合法合規(guī)、順利推進。 2.?協(xié)助參與項目規(guī)劃設(shè)計，協(xié)調(diào)設(shè)計院、施工方等單位； 3.?協(xié)助招商工作，開展市場調(diào)研，洽談意向商戶； 4.?完成項目資料整理、匯報及收尾工作。 任職要求： 1.?擁有3年及以上商業(yè)地產(chǎn)、項目開發(fā)或招商運營經(jīng)驗。 2.?對桂林本地項目審批流程有深入了解，熟悉土地、規(guī)劃、城管委、環(huán)境保護、住建局等部門的辦事程序；若擁有上述部門工作經(jīng)驗或政府關(guān)系資源者優(yōu)先考慮。 3.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與政府部門、合... -
房產(chǎn)銷售-月休8天
5000-10000元
2025-07-04
寶居房產(chǎn)人事1、負責日?？蛻艚哟鶕?jù)客戶需求匹配房源信息，為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)咨詢服務(wù)； 2、陪同客戶看房，促成一手房、二手房或租房的交易； 3、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 4、帶教入門，店長協(xié)助簽單，提供全面系統(tǒng)的職業(yè)培訓； 5、多家門店可選，支持就近分配工作地點。 職位要求： 1、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力; 2、有責任心，能承受銷售工作壓力; 3、年齡20-45歲，男女不限，有志于從事地產(chǎn)行業(yè)。 工作時間：9:00-12:00 14:00-18:00（早9晚6，月休8天） -
網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-8000元2025-07-04
金先生行政人事總監(jiān)工作內(nèi)容 1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺進行仿石漆、真石漆、藝術(shù)漆等內(nèi)外墻涂料產(chǎn)品銷售與推廣。 2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展新的客戶渠道，完成銷售任務(wù)。 任職要求： 1、具備網(wǎng)絡(luò)銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、溝通能力強，能夠有效地與客戶進行互動 3、對工作充滿熱情，有較強的責任心和團隊合作精神 -
營業(yè)員
3000-5000元
2025-07-04
劉鑫沅經(jīng)理1、陳列商品并及時補貨，確認商品信息、價簽和店內(nèi)宣傳材料的準確性 2、上架商品，向顧客講解產(chǎn)品特點、介紹必要的知識或進行試吃叫喊 3、銷售商品，檢查售出商品的質(zhì)量 4、整理店面環(huán)境，清點核對商品庫存和銷售記錄 5、分析商品銷售情況 工作內(nèi)容 1、負責做好店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作； 2、負責收銀，確?，F(xiàn)金安全； 3、負責門店產(chǎn)品的陳列，促銷，盤點工作； 職位要求： 1、18歲-45歲，男女不限 2、動手能力強，溝通能力較好，吃苦耐勞、普通話標準、吐字清晰； 3、微笑甜美、具有良好的心態(tài)及銷售服務(wù)意識； -
主管行政
3000-4500元
- 五險
- 崗位晉升
2025-07-04
梁艷萍HR辦公用品采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等 5、負責重要行政支持工作，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等 6、人事類各項工作，包括人員招聘，勞動合同管理及入職后各項培訓等 -
領(lǐng)班/線長/班組長
7000-9000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-07-04
唐經(jīng)理人事領(lǐng)班/線長/班組長 ??崗位職責： ??1、負責車間產(chǎn)線管理工作，按計劃安排生產(chǎn)； ??2、生產(chǎn)進度跟進； ??3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； ??4、現(xiàn)場人員管理及培訓。 ?? -
客服專員
2500-10000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-04
樊佳佳人事HR1、通過電話、QQ、微信等方式，邀約有裝修需求的客戶進店（客戶資源公司提供）； 2、負責與客戶進行聯(lián)絡(luò)與溝通； 3、維護客戶關(guān)系； 4、想賺錢、不怕辛苦，抗壓能力強。 公司實行老帶新讓你一周內(nèi)快速上手，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 上海波濤裝飾集團（桂林北站總店、臨桂世紀大道店） -
電話客服
3800-8800元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-04
樊佳佳人事HR可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān), 培訓體系 …… :公司提供專業(yè)的崗前培訓.一對一指導, 上班時間：上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. -
人事行政崗
4000-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-04
張穎人事主管1、完成各部門人員招聘、培訓及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負責； 2、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 3、負責員工考勤 -
站點直招無中介 全職騎手
4000-7000元
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 時段補貼
- 重量補貼
- 大額補貼
2025-07-04
盧宣蓉人事主管負責外賣配送，無需搶單，系統(tǒng)自動分配，就居住地分配站點。會使用手機，會導航，送餐就不是問題，賺錢也不是問題。工作自由，多勞多得，上不封頂，福利多多!!!如果你想賺錢，那就加入我們吧! 一、 薪資待遇 薪資范圍:4000-7000/月不等(底薪+提成+獎金)發(fā)薪日:20日 底薪:階梯式底薪(優(yōu)秀者底薪可至3000+/月)提成單量提成 獎金補貼:訂單補貼(距離補貼，時段補貼，大額單補貼，重量補貼)，全勤獎，工齡獎，月度貢獻獎，星級獎勵獎，如是新手的話也是有額外的新手獎勵和補貼的哦。 崗位職責 1、根據(jù)系統(tǒng)訂單信息，及時、準確、快捷、安全的配送訂餐。 2、核對供應(yīng)商提供的訂單信息，確保... -
數(shù)據(jù)分析師
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-04
王經(jīng)理人事1、熟悉行業(yè)知識、公司業(yè)務(wù)及流程，匯總統(tǒng)計分析所需要的信息，整理并分析統(tǒng)計資料 2、負責對接各業(yè)務(wù)團隊，搭建數(shù)據(jù)分析體系，收集有效的數(shù)據(jù)指標體系，并持續(xù)迭代優(yōu)化 3、通過數(shù)據(jù)分析，維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺結(jié)合統(tǒng)計指標體系、監(jiān)控體系 4、創(chuàng)建數(shù)據(jù)分析模型和數(shù)據(jù)采集整理方案，并不斷完善和改進統(tǒng)計方法 5、撰寫數(shù)據(jù)分析報告，進行業(yè)務(wù)開展效果評估，業(yè)務(wù)診斷，提供數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)，助力業(yè)務(wù)發(fā)展
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓招聘（有崗位晉升）最新投遞
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王小姐投遞了 桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責任公司 的 人事行政崗 職位2025-07-09 -
周小姐投遞了 桂林市沫香食品有限責任公司 的 營業(yè)員 職位2025-07-08 -
萬小姐投遞了 廣西創(chuàng)美信息技術(shù)有限公司 的 主管行政 職位2025-07-08 -
黃先生投遞了 桂林陸通駕駛員培訓有限公司 的 項目立項專員 職位2025-07-08 -
陳小姐投遞了 廣西創(chuàng)美信息技術(shù)有限公司 的 主管行政 職位2025-07-08 -
彭先生投遞了 桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責任公司 的 人事行政崗 職位2025-07-08
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桂林培訓招聘工資
￥
4688
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占70.9%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.4%，本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占74.5%，1-3年占17.6%，3-5年占5.9%，5-10年占2%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
