1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年7月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)571條臨桂區(qū)313條,平均工資約為4688元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旅游產(chǎn)品經(jīng)理
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-07韋女士人事經(jīng)理1、研究和分析旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài),根據(jù)目的地資源及游客畫像,研發(fā)旅游產(chǎn)品
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的線路規(guī)劃、開發(fā)、測(cè)試及可行性調(diào)研,發(fā)布、上市、更新旅游產(chǎn)品
3、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,降低采購成本
4、與基地、景區(qū)、機(jī)構(gòu)對(duì)接,篩選對(duì)比資源設(shè)計(jì)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品、線路、活動(dòng)
5、對(duì)標(biāo)市場(chǎng)競(jìng)品,對(duì)公司產(chǎn)品線路進(jìn)行優(yōu)勢(shì)分析,賣點(diǎn)文案提煉,基礎(chǔ)的產(chǎn)品包裝,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)推動(dòng)產(chǎn)品更新迭代
6、對(duì)公司產(chǎn)品庫進(jìn)行價(jià)格、信息更新維護(hù)工作
7、公司活動(dòng)/賽事/冬夏令營(yíng)/批量研學(xué)時(shí)能配合客串工作人員(有償+補(bǔ)休)
任職要求
1、了解旅游及研學(xué)產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)趨勢(shì),能作出新穎、吸引力的產(chǎn)品
2、能熟練應(yīng)用PS、稿定設(shè)計(jì)、PPT,能獨(dú)立完成DM單頁制作
3、需要有旅游/教育/培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能快速上手工作
4、大專以上學(xué)歷,年齡20-40歲
加分項(xiàng)
1、敏銳的市場(chǎng)洞察力,有熟悉的場(chǎng)地、機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商資源
2、有工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀得到過公司嘉獎(jiǎng)的經(jīng)歷
3、有打造過爆款旅游/培訓(xùn)產(chǎn)品的案例
薪資待遇:
底薪3000+績(jī)效提成(1000-2000)+年底部門績(jī)效分紅+五險(xiǎn)+雙休,綜合年收入5-10萬元 -
家電導(dǎo)購員
2300-8000元2025-07-07夏經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé):
1、熱情接待顧客,為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品體驗(yàn)和銷售服務(wù)
2、完成門店零售業(yè)績(jī)指標(biāo)及套購銷售目標(biāo),維護(hù)客戶關(guān)系提升品牌滿意度與復(fù)購率。
3、嚴(yán)格執(zhí)行6S管理,維護(hù)門店形象和產(chǎn)品陳列
4、參與營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行5、完成店長(zhǎng)交代的其他工作
崗位要求:
22歲以上,男女不限,?經(jīng)驗(yàn)不限,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí)??;熱愛銷售工作,有較強(qiáng)的抗壓能力?;能適應(yīng)彈性排班,服從團(tuán)隊(duì)協(xié)作安排。
發(fā)展方向:
銷售精英→店長(zhǎng)/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理
薪資構(gòu)成:底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月
(公司內(nèi)設(shè)有食堂) -
帶貨主播
3000-8000元2025-07-07夏經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的日常直播工作,介紹和展示各類電器商品,引導(dǎo)觀眾購買,完成銷售目標(biāo)。
2. 與觀眾進(jìn)行實(shí)時(shí)互動(dòng),解答疑問,增強(qiáng)觀眾的參與感和粘性,提升直播間活躍度和粉絲數(shù)量。
3. 深入了解直播商品的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和使用方法,能夠準(zhǔn)確、生動(dòng)地向觀眾進(jìn)行講解和演示,突出商品價(jià)值。
4. 參與直播前的策劃和準(zhǔn)備工作,如選品討論、直播腳本編寫等,確保直播內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力。
崗位要求:
1. 性別、外貌、身材都無要求,年齡要求16-70歲。形象、聲音、性格有特色有辨識(shí)度的最好,基本要求語言表達(dá)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的鏡頭感和感染力。
2. 有直播經(jīng)驗(yàn)有成功案例的最好,喜歡做直播這個(gè)沒有經(jīng)驗(yàn)也可以,我們負(fù)責(zé)培訓(xùn)。熟悉直播流程和平臺(tái)規(guī)則,會(huì)運(yùn)用直播設(shè)備和軟件更好。
3. 會(huì)拍帶貨短視頻、會(huì)剪輯。
4. 具備良好的應(yīng)變能力和互動(dòng)能力,能夠應(yīng)對(duì)直播中的突發(fā)情況,活躍直播間氣氛。
5. 工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)靈活的直播工作時(shí)間。
6. 每天直播時(shí)間不超過4個(gè)小時(shí),數(shù)據(jù)好的時(shí)候要能有更長(zhǎng)時(shí)間直播的準(zhǔn)備,必須具備良好的心態(tài)和堅(jiān)韌不拔的精神
7. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新直播方式和技巧,提升直播效果。
工作時(shí)間:
早上9點(diǎn)-下午6點(diǎn),每天8小時(shí)工作制,讓你擁有充足的休息和生活時(shí)間,實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。主播的工作時(shí)間分上午、下午、晚上三個(gè)時(shí)間段、晚
休假制度:
每周休息一天,可根據(jù)個(gè)人需求自選休息時(shí)間,充分尊重你的個(gè)人安排。
薪資待遇:
有經(jīng)驗(yàn)的底薪3000+提成。無經(jīng)驗(yàn)的底薪2500+提成,后續(xù)可續(xù)增加。提成為銷售額的2%,薪資主要是提成,公司有專業(yè)人的帶領(lǐng),有獨(dú)家的大品牌資源,商品自帶流量,品牌總部參與投流,天時(shí)地利,只差伙伴。 -
旅游電商客服
2500-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-07-07韋女士人事經(jīng)理任職要求: 1.普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強(qiáng) 2.能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng) 3.學(xué)歷不限,年齡18-40歲 4.會(huì)使用電腦,會(huì)使用微信等社交軟件 5.有旅游工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)也可培訓(xùn)上崗 -
接待員
3500-5500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、客人會(huì)議、入住、用餐接待;(包括客人行程溝通、過程跟進(jìn)、結(jié)束結(jié)算等) 2、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 3、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) 4、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門工作 -
酒店?duì)I銷總監(jiān)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營(yíng)銷政策,提高市場(chǎng)占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 -
送貨員
3500-4700元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07鄧先生老板[崗位職責(zé)] 1、負(fù)責(zé)日常貨物配送工作,確保準(zhǔn)時(shí)送達(dá)客戶指定地點(diǎn) 2、熟悉城市交通路線及安全駕駛規(guī)定,保證行駛過程中的安全性; 3、與客服保持良好溝通,及時(shí)反饋物流動(dòng)態(tài)。 [任職要求] 1、高中及以上學(xué)歷,持有C1駕照,有一年以上的駕齡優(yōu)先考慮; 2、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、有快遞或物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 注:本崗位是開面包車,單人單車自己裝,自己卸 有意者可電話聯(lián)系189--7832--8352 ,鄧先生 -
美容師美體師學(xué)徒
2000-3000元2025-07-07楊老師人事專員1、負(fù)責(zé)向顧客進(jìn)行,母乳,產(chǎn)后,美容咨詢,完成所負(fù)責(zé)品類/區(qū)域的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)來貨清點(diǎn)、陳列、防損以及向顧客推介等工作; 3、負(fù)責(zé)其他售后及會(huì)員服務(wù)等; 4、負(fù)責(zé)向來客進(jìn)行護(hù)膚教育、咨詢等; 5、負(fù)責(zé)完成門店里分配的各類基礎(chǔ)及協(xié)助性工作。 -
汽車索賠員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07吳女士HR1、負(fù)責(zé)汽車售后全流程服務(wù),包括電話預(yù)約及咨詢,客戶進(jìn)店接待,評(píng)估車輛外觀、內(nèi)飾、機(jī)械等部分的維修要求并記錄,按規(guī)定報(bào)價(jià),把控維修進(jìn)度,監(jiān)督交車流程和增項(xiàng)服務(wù)等 2、與客戶進(jìn)行溝通,向客戶講解車輛保養(yǎng)相關(guān)知識(shí) 3、認(rèn)真聽取和記錄客戶意見、建議和投訴,及時(shí)上報(bào)并解決 4、負(fù)責(zé)解答客戶的日常咨詢,協(xié)助客戶處理常規(guī)事項(xiàng) -
汽車售后服務(wù)經(jīng)理
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07吳女士HR1、監(jiān)督售后服務(wù)與維修標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,建立完善售后內(nèi)部各項(xiàng)作業(yè)流程與規(guī)章制度,合理調(diào)配資源,提升服務(wù)質(zhì)量。 2、負(fù)責(zé)顧客滿意度調(diào)查及其總結(jié),實(shí)施改善,提高顧客滿意度。 3、售后團(tuán)隊(duì)的管理,建立售后人員培養(yǎng)、考核、激勵(lì)機(jī)制,協(xié)調(diào)內(nèi)外部門的合作與配合,提高售后團(tuán)隊(duì)的工作效率與凝 聚力。 4、廠家關(guān)系對(duì)接與維護(hù)。 -
新媒體拍攝剪輯
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07吳女士HR1、根據(jù)拍攝需求,選擇合適的攝像器材和配件,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)拍攝前準(zhǔn)備 2、實(shí)時(shí)拍攝新聞事件、廣告片、電視節(jié)目的現(xiàn)場(chǎng)畫面和聲音,保證畫面質(zhì)量和素材量符合剪輯要求 3、整理拍攝素材,輔助后期剪輯,必要時(shí)補(bǔ)拍素材. -
電話邀約員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-07吳女士HR1.負(fù)責(zé)邀約客戶到店,有效執(zhí)行公司與廠方的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程; 2.負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車的性能、配置、價(jià)格及付款方式等相關(guān)購車事宜; 3.按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項(xiàng)手續(xù); 4.維護(hù)客戶關(guān)系,尋找潛在客戶。 崗位要求:大專以上學(xué)歷,有銷售客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 崗位福利:五險(xiǎn),包中餐,法定節(jié)假日,帶薪年假,生日/節(jié)日福利,員工團(tuán)建等 工作地點(diǎn):臨桂真龍汽車城、八里六路汽車城 -
手機(jī)殼廠150/180天
4200-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-07-07陳女士人事部總監(jiān)上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)?,每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)! 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)殼 【年齡要求】女17—46歲,男18-46 【上班班次】?jī)砂嗟?,根?jù)生產(chǎn)情況安排倒班,做六休一。 -
耳機(jī)組裝/貼標(biāo)員4500-5500
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 提供吃住
- 工作輕松簡(jiǎn)單
- 恒溫空調(diào)車間
2025-07-07陳女士人事部總監(jiān)桂林臨桂手機(jī)廠包裝員,組裝員/貼標(biāo)員,臨時(shí)工/正式工,發(fā)工資早,辭職后人走帳清! 臨時(shí)工工資待遇:月綜合工資4500-5200左右每月,17元/小時(shí),170-180塊/天,免費(fèi)提供公寓式住宿,吃飯有食堂,工作滿七天可以預(yù)支500生活費(fèi)! 正式工工資待遇:月綜合工資4500-5500每月,2270-2370元/月(加班基數(shù)2090元起,全勤100也加入加班費(fèi)基數(shù),平常加班1.5倍18元/小時(shí),周末加班24元/小時(shí),節(jié)假日加班3倍36元/小時(shí))免費(fèi)提供公寓式住宿,吃飯有食堂,每月享有180餐補(bǔ),工作滿七天可以預(yù)支500生活費(fèi)! 轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)一金+帶薪年假+豐富的員工活動(dòng)+免費(fèi)醫(yī)療+節(jié)日福利... -
桂林手機(jī)包裝員200每天
5000-5800元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 人走賬清
2025-07-07陳女士人事部總監(jiān)桂林臨桂榮耀手機(jī)廠臨時(shí)工/短期工/暑假工/單招生, 人走帳清,主要負(fù)責(zé)組裝,包裝,看外觀,提供公寓式住宿! 工資:16塊/小時(shí),160-180每天,月綜合工資4500-5000每月,提供公寓式住宿; 【招聘要求】 1.臨時(shí)工16-47以內(nèi),男女不限; 2、身體健康,無色盲,無殘疾,體檢能過,無大花臂紋身! 【工作?內(nèi)容】 主要組裝和包裝手機(jī)零配件,電子手環(huán)等電子產(chǎn)品,工作簡(jiǎn)單輕松,工作環(huán)境好; 每月休息4天,兩班倒,1個(gè)月倒班一次,一天上班10-11個(gè)小時(shí)左右! 【其他福利】 1、免費(fèi)提供公寓式住宿,宿舍有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜,書桌,獨(dú)立淋浴房,公司免費(fèi)提供健身房,免...
桂林相關(guān)熱門崗位
安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)公司培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理區(qū)培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教育培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理經(jīng)理廚師培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)項(xiàng)目主管業(yè)務(wù)培訓(xùn)教師培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)顧問培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專家培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)主辦培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)發(fā)展專員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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楊先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 桂林手機(jī)包裝員200每天 職位2025-07-08
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唐小姐投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 接待員 職位2025-07-08
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林小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 桂林手機(jī)包裝員200每天 職位2025-07-08
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陳先生投遞了 桂林市和北芳商貿(mào)有限公司 的 送貨員 職位2025-07-08
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趙先生投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 新媒體拍攝剪輯 職位2025-07-08
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周先生投遞了 桂林市和北芳商貿(mào)有限公司 的 送貨員 職位2025-07-08
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。