1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林餐飲公司培訓招聘
桂聘提供2025年9月桂林餐飲公司培訓最新招聘，七星區(qū)577條臨桂區(qū)316條，平均工資約為4660元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鮮榨果汁營業(yè)員
3500-5000元
2025-08-27
海興李總主要負責榨果汁操作工作，身體健康有一定的服務意識，有從業(yè)經驗者擇優(yōu)錄用，無經驗可培訓，工作自由。 -
燒烤工
3500-7000元
2025-08-27
海興李總負責燒烤各式各樣的菜品，注意火候的把握，要求仔細認真負責。
1、本店經營燒烤，燒烤師傅主要負責接待顧客、食品制作與銷售。
2、新手、老手均可，只要能吃苦耐勞，服從管理。
工作地點在：正陽步行街店、東西巷店都可； -
電工/裝修工/鍋爐工/萬能工
2500-4000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-08-27
吳小姐招聘主管崗位職責：
1、及時進行搶修，安裝，預防維護以及日常弱電系統(tǒng)運行操作，包括程控交換機系統(tǒng)，消防報警系統(tǒng)，滅火系統(tǒng)，閉路監(jiān)控系統(tǒng)，閉路電視系統(tǒng)，樓宇自控系統(tǒng)，背景音樂廣播系統(tǒng)，傳呼系統(tǒng)，電子門鎖系統(tǒng),宴會AVS設備等，使設備處在高效和經濟的狀態(tài)下運行；
2、根據(jù)酒店管理層的指示參加消防，緊急情況處理（包括電梯手動復位）的培訓；
3、根據(jù)部門經理的指示，參加其他必須的培訓，以提高工作效率；
4、協(xié)助部門培訓人員的工作， 以使員工具備多種技能；
5、值班時參加部門的每日例會；
6、在例行會議上將本人可能有的有關部門培訓需求，提高工作質量和其他的新見解上報部門經理等。
崗位技能：
1、良好機械工程知識和全面掌握設備運行，維修和維護技能；
2、掌握水處理測試/分析知識；
3、全面掌握蒸汽和城鎮(zhèn)供氣系統(tǒng)知識；
4、持有相關作業(yè)證書。
4、相關的從業(yè)證書（電工證）。 -
會計
3000-4000元
- 五險
- 工作餐
- 培訓提升
2025-08-27
黃女士人事專員1、 協(xié)助財務經理完善本公司財務會計核算制度、內部會計控制制度，參與擬訂、完善相關管理制度、實施細則及工作流程。 2、協(xié)助財務經理起草本專業(yè)年度工作計劃、階段工作計劃及調查分析報告； 3、負責公司的成本、費用、收入等會計核算，編制各種財務報表，復核出納提供的相關統(tǒng)計表格； 4、負責本企業(yè)稅務管理； 5、根據(jù)核算要求，協(xié)助公司的供、產、銷等部門建立相配套的工作流程、臺賬； 6、負責單位會計檔案管理工作； 7、完成上級領導交辦的其他臨時任務； -
宴會廳主管
3000-4000元
2025-08-27
吳小姐招聘主管控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責 ?監(jiān)督餐廳服務 2.采購/存貨 2.1.監(jiān)督采購及存貨控制 ?監(jiān)督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 ?培訓 …… 、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務點內監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關系環(huán)境 ?避免和調解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關的矛盾 …… 保持一個積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協(xié)助計劃和實施入店教育 ?協(xié)助準備員工花名冊 ?協(xié)助維護現(xiàn)有員工記錄 ?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性 ?協(xié)助員工培訓與發(fā)展 …… ?了解并熟知所有食品準備的標準和程序 ?控制食品出產的標準 4.2.酒水 ?熟悉酒水知識 ?完成酒水服務技巧知識的培訓 5.對客服務/銷售 5.1.對客服務/關系 ?承擔起客人滿意的責任 -
營業(yè)員
3000-6000元
2025-08-26
溫先生經理招聘要求： 性別：女性 年齡：55歲以下 休息時間：每月休息四天 餐飲福利：提供中餐 優(yōu)先考慮：具備包子、餃子等面點制作經驗者 公司按時發(fā)工資，轉正以后增加店鋪績效獎勵、提成等收益，公司提供培訓及晉升空間 -
面點師
3500-6000元
2025-08-26
溫先生經理薪資范圍：3500-6000元/月 公司按時發(fā)工資，轉正以后增加店鋪績效獎勵、提成等收益，公司提供培訓及晉升空間。 -
面點師傅
3500-7000元
2025-08-26
溫先生經理薪資范圍：3500-7000元/月 倒班制：早晨五點半到1點半，11點半到七點半，包吃 公司按時發(fā)工資，轉正以后增加店鋪績效獎勵、提成等收益，公司提供培訓及晉升空間。 -
家政服務平臺運營管理總監(jiān)
5000-7000元
2025-08-26
朱玉鳳公司內勤工作范圍主要負責服務運營管理（包括內容策劃、流量轉化及平臺維護）設計并推廣各服務套餐等，客戶關系維護、團隊管理培訓及數(shù)據(jù)優(yōu)化。 -
店面銷售
2500-4500元
2025-08-25
九哥老板1. 負責門店庫存銷量賬款的管理 專業(yè)制作純手工丸子 七星區(qū)，疊彩區(qū)，象山區(qū)，秀峰區(qū)都有門店可以就近安排。 平時生意比較忙，有興趣的可以投個簡歷后，直接來電咨詢~ -
后廚切配
3000-4000元
- 五險
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 超長年假
2025-08-23
陳彥伊老板平時生意比較忙，沒有空回復信息，有意向了解直接來電聯(lián)系 電話：18-9773-199-93 1、負責切配所需的食材，和衛(wèi)生清理工作 2、工資：3000-4000元 3、工作時間：每天9小時 4、長期穩(wěn)定買五險 平時生意比較忙，沒有空回復信息，有意向了解直接來電聯(lián)系 電話：18-9773-199-93 -
外賣出餐員
2800-3500元
- 五險
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 超長年假
2025-08-23
陳彥伊老板1.主要負責輕食打包出餐，以及出餐區(qū)的衛(wèi)生，其他的事 不用做 2.工作時間：每天9小時 3.年齡要求：22-45歲 4.2800-3500元。 5.長期穩(wěn)定買五險 平時生意比較忙，沒有空回復信息，有意向了解直接來電聯(lián)系 電話：18-9773-199-93 -
客房主管
3000-4000元
2025-08-23
何佳曉經理協(xié)助部門經理制定部門的培訓計劃，并對下屬員工進行培訓，提高部門員工的專業(yè)工作技能。 12. 負責部門考勤的制作，并及時上交人力資源部。 13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。 14. -
臨床醫(yī)生
5000-6000元
2025-08-21
曾經理人事經理專業(yè)范圍:全科、內科、中醫(yī)師； 相關要求: 1.資格證書：需取得醫(yī)師資格證書和執(zhí)業(yè)證書。 2.有相關工作經驗者優(yōu)先。 3.溝通能力：具備良好的醫(yī)患溝通能力及應急處置能力。 4.服從工作安排。 -
酒店營銷總監(jiān)
5000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-21
曾經理人事經理1、調研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略，并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊，控制部門回款，達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經營情況，制定和調整產品或服務價格 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關系
桂林相關熱門崗位
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桂林餐飲公司培訓招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 秀峰區(qū)魷客凱烽美食店 的 鮮榨果汁營業(yè)員 職位2025-09-01 -
閆小姐投遞了 桂林米粉股份有限公司 的 會計 職位2025-09-01 -
文女士投遞了 桂林市臨桂區(qū)悅香包子鋪(個體工商戶) 的 營業(yè)員 職位2025-09-01 -
何小姐投遞了 桂林市疊彩區(qū)丸中王肉類食品加工廠(個體工商戶) 的 店面銷售 職位2025-08-31 -
農小姐投遞了 桂林米粉股份有限公司 的 會計 職位2025-08-31 -
蒙先生投遞了 桂林米粉股份有限公司 的 會計 職位2025-08-31
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桂林培訓招聘工資
￥
4660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.8%2K
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25%3K
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28.8%4K
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17.3%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.9%
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初中3.7%
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中專1.9%
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大專14.8%
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本科3.7%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占75.9%，初中占3.7%，中專占1.9%，大專占14.8%，本科占3.7%。
經驗要求分析
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不限經驗79.6%
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1-3年14.8%
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3-5年5.6%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占79.6%，1-3年占14.8%，3-5年占5.6%。
相關企業(yè)
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食品 10-30人 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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餐飲 10-30人 -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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景區(qū)開發(fā);文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務;住宿;餐飲服務。 -
入境旅游業(yè)務,國內旅游業(yè)務,出境旅游業(yè)務,會議會展服務;會議會展服務;酒店預訂服務;代訂飛機、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務;旅游營銷策劃;品牌設計策劃;網絡推廣。 -
許可項目:食品生產;食品經營（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）;農副產品銷售;農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農產品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
酒店管理；餐飲服務（憑有效許可經營）；攝影服務；商務信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務（憑有效許可經營）；保健按摩服務（憑有效許可經營）；會議會展服務；停車場服務；銷售：食品（憑有效許可經營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經營）；旅游信息咨詢服務；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
酒店，餐飲，酒店疫情入住率不低于80%.有材給你平臺，沒經驗我們愿意帶你……
