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桂林內(nèi)勤業(yè)務(wù)招聘 logo

桂林內(nèi)勤業(yè)務(wù)招聘

桂聘提供2025年7月桂林內(nèi)勤業(yè)務(wù)最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)1條,平均工資約為2995元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多內(nèi)勤業(yè)務(wù)后勤管理行政/后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-02
龍小姐
人事專員
崗位要求
1、配合部門領(lǐng)導(dǎo)處理事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)
2、完成日常工作
3、負責部門日常接待客戶
4、會微信公賬號編輯策劃
5、身高160以上
6、大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳
7、有駕駛證,會開車

銷售內(nèi)勤

2500-4500元
桂林-象山區(qū) 2人 大專以上 電子 電器 服飾 投遞:11人 瀏覽:544
  • 五險
  • 周末雙休
2025-07-01
陳女士
人事
1. 工作內(nèi)容:
(1)根據(jù)業(yè)務(wù)要求編寫銷售合同、協(xié)議、授權(quán)書、訂單等
(2)紙質(zhì)文件歸檔、電子文件分類歸檔
(3)編寫銷售報表,統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)
(4) 及時處理客戶反饋的問題
(5)參與投標、醫(yī)保掛網(wǎng)
(6)部門其他工作
崗位要求:
(1)能夠熟練使用辦公軟件,文字語言表達良好
(2)善于積累工作經(jīng)驗,具備處理特殊事情的能力,細心細致
(3)具有一定的銷售能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
(4)有團隊協(xié)作精神
(5)專業(yè)不限。有醫(yī)療耗材、器械銷售內(nèi)勤或銷售經(jīng)驗、醫(yī)保掛網(wǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 22-35歲 大專以上 印刷廠 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:797
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-06-23
吳女士
人力資源
一、崗位職責
1. 協(xié)助業(yè)務(wù)主管接單、下單、審單,做好后續(xù)工作;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 負責標書工作開展,可獨立制作標書;
4. 知曉網(wǎng)絡(luò)營銷操作要求;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標。
二、任職要求
1.具有業(yè)務(wù)內(nèi)勤1年以上工作經(jīng)驗,有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.會使用ERP系統(tǒng)、辦公軟件熟練操作;
3.善于處理繁雜事務(wù)。
三、福利待遇
社保五險+包工作餐+節(jié)日福利
約 3 個崗位

桂林內(nèi)勤業(yè)務(wù)招聘最新投遞

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桂林后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 31.7%
    2K
  • 59.8%
    3K
  • 3.7%
    4K
  • 3.7%
    5K
  • 1.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60.2%
  • 初中
    4.8%
  • 高中
    6%
  • 中專
    9.6%
  • 大專
    16.9%
  • 本科
    2.4%
桂林后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占60.2%,初中占4.8%,高中占6%,中專占9.6%,大專占16.9%,本科占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    63.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    30.4%
  • 3-5年
    3.8%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占30.4%,3-5年占3.8%。

桂林 后勤百科

...崗位職責
1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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