1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務。

桂林門店副經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月桂林門店副經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為4814元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多門店副經(jīng)理門店副經(jīng)理門店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售類管培生(應屆優(yōu)先)
2500-9000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)HR本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投!
我司每年招聘應屆畢業(yè)生若干名,為公司重點培養(yǎng)型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發(fā)展:
營運管理類:店務副經(jīng)理、店務經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān) -
家電導購員
2300-8000元2025-06-29夏經(jīng)理經(jīng)理崗位職責:
1、熱情接待顧客,為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品體驗和銷售服務
2、完成門店零售業(yè)績指標及套購銷售目標,維護客戶關(guān)系提升品牌滿意度與復購率。
3、嚴格執(zhí)行6S管理,維護門店形象和產(chǎn)品陳列
4、參與營銷活動的策劃與執(zhí)行5、完成店長交代的其他工作
崗位要求:
22歲以上,男女不限,?經(jīng)驗不限,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備優(yōu)秀的溝通能力和服務意識??;熱愛銷售工作,有較強的抗壓能力?;能適應彈性排班,服從團隊協(xié)作安排。
發(fā)展方向:
銷售精英→店長/督導→副經(jīng)理→經(jīng)理
薪資構(gòu)成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月
(公司內(nèi)設有食堂)
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林門店副經(jīng)理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導購員 職位2025-07-01
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姚先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 銷售類管培生(應屆優(yōu)先) 職位2025-06-28
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韋小姐投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 銷售類管培生(應屆優(yōu)先) 職位2025-06-22
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李女士投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導購員 職位2025-06-03
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庾小姐投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 銷售類管培生(應屆優(yōu)先) 職位2025-05-28
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楊小姐投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 銷售類管培生(應屆優(yōu)先) 職位2025-04-29
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桂林門店店長招聘工資
¥
4814
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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23.7%3K
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28.7%4K
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18.6%5K
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21.1%6K-8K
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3.9%8K-1W
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.1%
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初中1.8%
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高中7.5%
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中專4.3%
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大專11.4%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占75.1%,初中占1.8%,高中占7.5%,中專占4.3%,大專占11.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.9%
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1-3年28.3%
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3-5年0.8%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.9%,1-3年占28.3%,3-5年占0.8%。