1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

桂林服裝公司門店店長招聘
桂聘提供2025年7月桂林服裝公司門店店長最新招聘,七星區(qū)13條臨桂區(qū)4條,平均工資約為4814元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長生鮮門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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崗位職責:
1、負責店鋪的運營管理、陳列、店鋪業(yè)績管理、門店貨品的盤點工作、對門店貨品及時調(diào)配,保證貨品充足;
2、負責門店團隊建設(shè)、培訓(xùn)員工銷售技巧及產(chǎn)品知識,考勤管理;
任職資格:
1、年齡20-38歲;至少一年以上服裝行業(yè)或運動品牌店鋪管理經(jīng)驗。
2、親和力好、服務(wù)意識強,有激情、有上進心、有團隊精神、服從上級安排。
約 1 個崗位
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桂林門店店長招聘工資
¥
4814
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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23.7%3K
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28.7%4K
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18.6%5K
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21.1%6K-8K
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3.9%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.1%
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初中1.8%
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高中7.5%
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中專4.3%
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大專11.4%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.1%,初中占1.8%,高中占7.5%,中專占4.3%,大專占11.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.9%
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1-3年28.3%
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3-5年0.8%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.9%,1-3年占28.3%,3-5年占0.8%。