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桂林美體招聘

桂聘提供2025年7月桂林美體最新招聘,七星區(qū)5條象山區(qū)3條,有五險(xiǎn)等,更多美體美容美體師美容美體師學(xué)徒招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 2人 23-38歲 服裝 內(nèi)衣 投遞:4人 瀏覽:1176
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
甘茂平
總經(jīng)理
位職責(zé):
1、接待進(jìn)店顧客的咨詢(xún),了解顧客的內(nèi)衣需求合適的內(nèi)衣;
2、來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
薪資福利:底薪(3000)+提成,五險(xiǎn)、加班補(bǔ)貼、崗位晉升、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等
晉升路徑:晉升通道:新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長(zhǎng)--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙
崗位要求:
1、女性、18-35歲,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞
2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
門(mén)店地址:八里街店、融創(chuàng)店、瓦窯店、解放西路店、臨桂店、三里店(可就近安排工作)
桂林-秀峰區(qū)-微笑堂商廈 10人 20-38歲 服裝 內(nèi)衣 投遞:3人 瀏覽:3246
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
甘茂平
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、接待進(jìn)店顧客的咨詢(xún),了解顧客的內(nèi)衣需求合適的內(nèi)衣;
2、來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
薪資福利:底薪(3000)+提成,五險(xiǎn)、加班補(bǔ)貼、崗位晉升、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等
晉升路徑:晉升通道:新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長(zhǎng)--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙
崗位要求:
1、女性、18-35歲,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞
2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
門(mén)店地址:八里街店、融創(chuàng)店、瓦窯店、解放西路店、臨桂店、三里店(可就近安排工作)
桂林-臨桂區(qū) 3人 服裝 內(nèi)衣 投遞:5人 瀏覽:3140
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
甘茂平
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、接待進(jìn)店顧客的咨詢(xún),了解顧客的內(nèi)衣需求合適的內(nèi)衣;
2、來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
薪資福利:底薪(3000)+提成,五險(xiǎn)、加班補(bǔ)貼、崗位晉升、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等
晉升路徑:晉升通道:新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長(zhǎng)--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙
崗位要求:
1、女性、18-35歲,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞
2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
門(mén)店地址:八里街店、融創(chuàng)店、瓦窯店、解放西路店、臨桂店、三里店(可就近安排工作)
桂林-象山區(qū) 6人 18-36歲 高中以上 服裝 內(nèi)衣 投遞:1人 瀏覽:1289
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
甘茂平
總經(jīng)理
我們的晉升通道:新員工--導(dǎo)師--店助--店長(zhǎng)--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙。
桂林-七星區(qū)-益華城 1人 餐飲 化學(xué) 投遞:1人 瀏覽:89
2025-07-01
王莉云
負(fù)責(zé)線上運(yùn)營(yíng) 網(wǎng)絡(luò)推廣
2025-07-01
王莉云
免費(fèi)帶薪培訓(xùn) 私人教練
桂林-七星區(qū) 20人 22-48歲 健康 投遞:5人 瀏覽:916
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-23
余主管
主管
產(chǎn)康師 4000-10000 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶(hù)的接待; 2、為來(lái)店客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)后女性美容項(xiàng)目操作; 3、根據(jù)客戶(hù)自身情況,提供專(zhuān)業(yè)產(chǎn)后健康恢復(fù)、產(chǎn)后康復(fù)理療指導(dǎo)建議; 4 …… 崗位要求: 1、熱愛(ài)產(chǎn)后女性產(chǎn)后康復(fù)、產(chǎn)后修復(fù)(美容)行業(yè),愿意在產(chǎn)后修復(fù)這個(gè)領(lǐng)域有所發(fā)展的; 2、五官端正,好學(xué)肯干,責(zé)任心強(qiáng); 3、在校學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)為康復(fù)治療、護(hù)士、高級(jí)護(hù)理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,具備團(tuán)隊(duì)合作精神

美容師

4000-8000元·13薪
桂林-七星區(qū)-彰泰·春天 4人 1年以上 18-40歲 投遞:1人 瀏覽:241
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-21
陽(yáng)小玲
總經(jīng)理
1. 一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2. 細(xì)心 有責(zé)任心

攝影/攝像師

6000-20000元·13薪
桂林-七星區(qū)-彰泰·春天 1人 2年以上 20-35歲 大專(zhuān)以上 投遞:2人 瀏覽:297
2025-06-21
陽(yáng)小玲
總經(jīng)理
1. 視頻拍攝和剪輯 2. 有一定經(jīng)驗(yàn)

大健康導(dǎo)師

4000-10000元
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 4人 5年以上 中專(zhuān)以上 化妝品 投遞:2人 瀏覽:842
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-06-19
廖志偉
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
1.通過(guò)與客戶(hù)深入溝通,了解其年齡、膚質(zhì)、健康狀況、生活習(xí)慣以等信息,為其制定個(gè)性化美容方案。 2.與合作美容院維持業(yè)務(wù)聯(lián)系,促進(jìn)品牌銷(xiāo)售。

美容師

4000-6000元
桂林-象山區(qū) 2人 投遞:1人 瀏覽:206
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
2025-06-19
馮錦一
老板
為顧客提供美容及銷(xiāo)售工作 2. 維護(hù)客情關(guān)系,定期回訪 3. 任職要求,形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,有服務(wù)意識(shí)上進(jìn)心 4. 工資待遇:4000-6000,前三個(gè)月保底3500
約 11 個(gè)崗位
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桂林 美體師百科

...崗位職責(zé)
1、 嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)及禮儀規(guī)范;
2、 嚴(yán)格執(zhí)行各種療程的操作規(guī)范及衛(wèi)生消毒標(biāo)準(zhǔn);
3、 做好各種護(hù)理儀器及常規(guī)設(shè)備的保養(yǎng);
4、 配合同事做好值日生工作、遵守物品擺放消毒等規(guī)定;
5、 配合同事做好相關(guān)工作,及時(shí)和顧問(wèn)反饋客人護(hù)理情況及客人的建議;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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