1.熟練掌握保險公司續(xù)保政策;
2.按時通知保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;
3.了解掌握汽車保險市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治?
4.根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計報告。

桂林健康公司客戶經理招聘
桂聘提供2025年7月桂林健康公司客戶經理最新招聘,七星區(qū)42條靈川縣26條,平均工資約為4363元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有年終獎等,更多客戶經理移動客戶經理個人客戶經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
客戶經理
5000-20000元2025-07-06李經理經理1. 維護老客戶,定期回訪老客戶,解答保單疑問
2.協(xié)調客戶理賠
3.推送續(xù)保提醒,協(xié)助完成續(xù)保手續(xù)
4.通過保單檢視,發(fā)現(xiàn)保障缺口,進行二次銷售。
如果有意向,可以留言! -
銷售主管經理
6000-30000元2025-07-06吳經理人事總監(jiān)1. 崗位職責:
1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策
略。
2.帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃,監(jiān)督和指導下屬工作。
3.負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關系。
4.激勵員工的斗志,對部門員工進行培訓。召開部門內銷售會議.
5.了解行業(yè)動態(tài)、進行市場開發(fā)。
6.及時向領導匯報工作,完成領導交給的其他務。 -
觀音閣銷售
3000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 員工生日福利
- 帶薪旅游
2025-06-25王主管人事主管1、負責門店顧客咨詢,達成銷售
3、建立客戶溝通渠道,了解客戶要求,做好客情維護
3、有保健養(yǎng)生意識,熱愛健康事業(yè)
4、完成領導交代其他的工作
二崗位要求:
1、男女不限,專業(yè)不限,可接受應屆畢業(yè)生
2、具備良好溝通能力,服務意識強,有團隊意識
三福利待遇:
1.無責底薪+績效+銷售提成+獎金,節(jié)假日福利,年終獎
2.帶薪培訓,老員工一對一帶教
四工作時間:
早上8:00-12:00,下午14:30-18:30,中午休息;月休4天,國家法定節(jié)假日休息
約 3 個崗位
桂林相關熱門崗位
移動客戶經理個人客戶經理電話銷售客戶經理網銷客戶經理在線銷售客戶經理個人業(yè)務客戶經理銷售經理/客戶經理公司客戶經理客戶經理/主管公司業(yè)務客戶經理房產銷售客戶經理區(qū)域客戶經理裝修客戶經理電話客戶經理家裝客戶經理渠道客戶經理醫(yī)療行業(yè)客戶經理金融客戶經理金融銷售客戶經理中國移動客戶經理酒店客戶經理財稅客戶經理大客戶經理客戶經理儲備干部機構客戶經理汽車分期客戶經理零售客戶經理信用卡客戶經理貸款客戶經理集團客戶經理資深客戶經理二手車客戶經理品牌客戶經理政府客戶經理俄語客戶經理保險客戶經理電信客戶經理網絡客戶經理餐飲客戶經理機構業(yè)務客戶經理綜合金融客戶經理客戶經理客戶管理保險客戶服務客戶關系管理客戶主管客戶管理經理客戶維護經理客戶接待經理客戶關系經理高級客戶主管
桂林健康公司客戶經理招聘最新投遞
-
張小姐投遞了 桂林市好瑞揚健康管理有限公司 的 觀音閣銷售 職位2025-06-30
-
王小姐投遞了 桂林市好瑞揚健康管理有限公司 的 觀音閣銷售 職位2025-06-14
-
陽小姐投遞了 桂林市好瑞揚健康管理有限公司 的 觀音閣銷售 職位2025-06-11
-
唐小姐投遞了 桂林市好瑞揚健康管理有限公司 的 觀音閣銷售 職位2025-06-08
-
謝先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市東江路支公司 的 銷售主管經理 職位2025-04-17
-
秦先生投遞了 桂林市好瑞揚健康管理有限公司 的 觀音閣銷售 職位2025-03-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林客戶經理招聘工資
¥
4363
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
-
0.7%小于2K
-
7.7%2K
-
36.4%3K
-
19.6%4K
-
16.1%5K
-
10.5%6K-8K
-
7%8K-1W
-
2.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷51.7%
-
初中2%
-
高中11.6%
-
中專9.5%
-
大專23.1%
-
本科2%
桂林客戶經理招聘需要什么學歷?不限學歷占51.7%,初中占2%,高中占11.6%,中專占9.5%,大專占23.1%,本科占2%。
經驗要求分析
-
不限經驗69.4%
-
應屆畢業(yè)生1.5%
-
1-3年27.6%
-
3-5年1.5%
桂林客戶經理招聘需要什么經驗?不限經驗占69.4%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占27.6%,3-5年占1.5%。