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桂林客服專員(無銷售)招聘 logo

桂林客服專員(無銷售)招聘

桂聘提供2025年6月桂林客服專員(無銷售)最新招聘,七星區(qū)5條象山區(qū)1條,平均工資約為3327元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多客服專員(無銷售)客服專員(無銷售)客服專員無銷售性質(zhì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 8人 18-38歲 金融 投遞:5人 瀏覽:1534
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 歡迎殘疾人
  • 周日單休
1小時內(nèi)
潘女士
人事
工作內(nèi)容:
1:通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識及溝通技巧,對接銀行風(fēng)控部門業(yè)務(wù),觀看信用卡逾期賬單,降低客戶的信用風(fēng)險。
2:運用專業(yè)的技巧回答處理客戶的問題,并就客戶提出的問題給予解決方案。
3:每天坐在辦公司上班,不需外出。
4:年齡20歲-35歲之間,不限學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生均可,客戶服務(wù)熱線經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5:普通話流利,語言表達能力強,口齒清晰,工作細致,責(zé)任心強,吃苦耐勞,適應(yīng)嚴謹規(guī)范化的管理。
工作時間 9:00-12:00;13:30-18:00;月休4天。
薪資福利:
1、高薪:無責(zé)底薪+全勤+高提成+獎金,綜合薪資6000以上,上不封頂(無責(zé)底薪+績效提成+人才引薦獎+項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等)
2、福利:五險、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會、定期團建
3、假期:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪護假等
4、入職享受帶薪培訓(xùn),有專業(yè)老師及團隊輔導(dǎo)培訓(xùn),輕松快速入門,持續(xù)您的職業(yè)發(fā)展!

旅游線路銷售客服

5000-12000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 4人 賓館 電子商務(wù) 旅游 旅行社 文化傳播 娛樂 新媒體 零售 體育運動 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:1126
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
韓總
總經(jīng)理
處理公司各種旅游平臺上的訂單計劃(主要去哪網(wǎng)、同程網(wǎng)、攜程網(wǎng)),通過在線聊天工具、電話、微信等與客戶溝通,為客戶講解線路要點,促進客戶訂單,完成銷售任務(wù)(基本是售賣公司上線的1000條產(chǎn)品,也可以為客服設(shè)計包車游產(chǎn)品)。
上班時間(需要分早晚班,每月8-10天晚班),月休6天
早班08:30-17:00,中途休息1小時
晚班15:00-23:00,中途休息30分鐘
工作時間會根據(jù)淡旺季有前后30分鐘調(diào)整時間
無責(zé)底薪3000+階梯提成,月休6天
要求如下:
1.做過旅游客服/旅游定制師/門市接待/計調(diào)/或其他旅行社崗位者優(yōu)先;
2.熟悉桂林、南寧、北海等地旅游市場最佳;
3.普通話標準,表達能力強,吃苦耐勞,具有優(yōu)良的服務(wù)意識和敬業(yè)精神,溝通應(yīng)變能力強,態(tài)度積極樂觀;
4.打字速度每分鐘60字以上,22-45歲之間,男女不限,必須長居桂林,有打算從事短期工作者,請勿擾!
5.公司提供大量客源,不用自己尋找客戶,無任何應(yīng)酬

旅游定制師/銷售客服

3500-8000元·13薪
桂林-象山區(qū)-火車站 2人 26-40歲 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:824
  • 五險
  • 年終獎
1小時內(nèi)
彭先生
經(jīng)理
通過旅游網(wǎng)絡(luò)平臺和網(wǎng)絡(luò)聊天工具為客人提供專業(yè)的旅游咨詢服務(wù),幫助客人規(guī)劃行程方案,介紹旅游,有效的溝通,促成交易。
1、善于溝通,工作熱情能主動學(xué)習(xí),具有良好團隊合作精神;
2、高中(中專)及以上學(xué)歷,23-40周歲,能熟練打字和使用常用的辦公軟件
3、歡迎喜歡旅游行業(yè),接受能力強,比較想掙錢的加入。無經(jīng)驗可培訓(xùn)。
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 20-35歲 初中以上 財務(wù) 咨詢 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:2人 瀏覽:296
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時前
王女士
hr
崗位描述 1、努力完成個人日、周、月銷售指標; 2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息; 3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧; 4、完成公司下達的任務(wù)。 …… 負責(zé)慧算賬在整個桂林區(qū)域的市場推廣; 6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 7、通過電話、微信、面訪等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹業(yè)務(wù); 8、對客戶進行慧算賬產(chǎn)品的講解、銷售以及方案的制定 …… 其他備注: 1.公司同事大部分為90后,氛圍積極向上正能量,在這里只要你想要,會手把手培訓(xùn)你,讓你從銷售小白變成銷售高手。 2.目前桂林分公司在擴張階段,管理層崗位空缺,晉升空間很大。 …… (初級銷售—銷售主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—分總) 3.無責(zé)任底薪+高額提成+月度獎金(各種豐厚獎金),一點點辛苦,收入還可以,努力干工作2年在七星區(qū)首付沒什么問題, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年

客服兼司管

4000-5000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 中專以上 汽車銷售 汽車維修 4S店 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:6人 瀏覽:1222
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-06-09
周潤芳
行政人事
2.1.負責(zé)司機的日常管理和服務(wù),包括司機招募、培訓(xùn)、服務(wù)監(jiān)督等,確保司機按照服務(wù)規(guī)范和管理規(guī)定提供服務(wù),并對網(wǎng)約車司機服務(wù)質(zhì)量負責(zé). 2.2.?司機認證和培訓(xùn)?:進行司機認證工作,包括面試、驗車、日常培訓(xùn)及崗前培訓(xùn),確保司機具備合格的駕駛技能和服務(wù)意識?. 2.3.車輛管理和維護?:負責(zé)平臺車輛信息維護及更新,確保信息準確完整,對各個車輛保險的到期并跟進完成續(xù)保,定期進行保養(yǎng)和維護,建立維修檔案。 2.4.溝通與協(xié)調(diào)?:與不合格司機進行約談,組織司機例會,制定并執(zhí)行汽車租賃公司的工作計劃。同時負責(zé)對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)與配合,確保各項工作順利進,跟進總部每月下達的KPI并完成各項KPI指標,實...

售后服務(wù)

4000-8000元
桂林-雁山區(qū) 6人 22-35歲 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國有控股 投遞:3人 瀏覽:1102
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-04
唐女士
人事
1.負責(zé)銷售日常所需的各種技術(shù)支持與服務(wù),例如:技術(shù)交流答疑、產(chǎn)品測試、安裝調(diào)試、維護、故障排除維修和用戶培訓(xùn)等; 2.服務(wù)產(chǎn)品,支持營銷活動,客戶及產(chǎn)品運行、技術(shù)服務(wù)信息收集與反饋。 …… ; 3.按要求按時完成技術(shù)服務(wù)反饋報告,技術(shù)疑難問題總結(jié),提出產(chǎn)品改進建議,定時向服務(wù)主管和銷售部門負責(zé)人匯報工作; 4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實際使用情況并分析其是否滿足客戶要求,幫助公司樹立專業(yè)化形象
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 20人 18-32歲 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:766
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-03
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
【崗位要求】 1、會使用電腦,熟悉電腦操作; 2、打字速度35字/分鐘以上; 3、良好的服務(wù)意識和銷售意識; 4、有一定的淘寶天貓店鋪客服經(jīng)驗,對電商感興趣; 5、無需擔(dān)心經(jīng)驗問題,我們有專業(yè)的培訓(xùn)
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 高中以上 汽車 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:718
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-29
李女士
行政經(jīng)理
1.通過抖音、小紅書在線后臺或電話溝通的方式與客戶進行溝通,收集并記錄客戶信息。 2.為客戶介紹公司產(chǎn)品或服務(wù),吸引客戶留下聯(lián)系方式。 3.收集整理客戶的信息反饋,做好信息統(tǒng)計及分析。 4.完成潛在客戶跟進。

電信銷售客服

3500-6000元
桂林-七星區(qū) 6人 電子 電信 投遞:10人 瀏覽:1655
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-29
王定
支局長
底薪2000+銷售提成+五險+節(jié)假日禮物+勞動競賽獎勵+崗位晉升+培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-興進·上城 3人 2年以上 25-45歲 生活服務(wù) 健康 投遞:2人 瀏覽:358
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-05-27
楊老師
人事專員
崗位描述 1、負責(zé)在線解答(微信群) 客戶咨詢,幫助客戶解惑答疑; 2. 對通過平臺報名黃金第一口奶的客戶數(shù)據(jù)進行電話核實,邀請客戶加入微信群 3. 有效管理孕婦和月齡群,積極跟進促進成交 4、負責(zé)受理客戶的投訴建議,準確、高效地跟蹤處理; 5、跟蹤客戶服務(wù)工作動態(tài),提煉客戶服務(wù)過程中存在的問題并及時提出合理化建議; 6、負責(zé)平臺與第三方商家的溝通及維護工作; 7、主管安排的其他工作。 【福利】基本工資?績效?崗位補貼?全勤(上不封頂) 【我們提供】 1、突出貢獻、優(yōu)秀員工評選另行獎勵,有類似工作經(jīng)驗的員工,根據(jù)實際技能水平另行評定薪資標準。 2、公司每年不定期舉行集...
約 10 個崗位
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桂林客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 16.1%
    2K
  • 60.6%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 4.1%
    5K
  • 1.4%
    6K-8K
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57.4%
  • 初中
    3.6%
  • 高中
    9.5%
  • 中專
    9.2%
  • 大專
    19.3%
  • 本科
    1%
桂林客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.4%,初中占3.6%,高中占9.5%,中專占9.2%,大專占19.3%,本科占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    75.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    22.2%
  • 3-5年
    0.7%
桂林客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占22.2%,3-5年占0.7%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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