1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作，做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，確?？头堪踩?。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
桂林企業(yè)管理公司客房經(jīng)理招聘
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桂林客房經(jīng)理招聘工資
￥
3245
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：3K
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18.9%2K
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58.9%3K
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14.4%4K
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6.7%5K
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1.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.8%
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初中4.5%
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高中7.9%
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中專11.2%
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大專5.6%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70.8%，初中占4.5%，高中占7.9%，中專占11.2%，大專占5.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.7%
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1-3年28.9%
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3-5年2.4%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占68.7%，1-3年占28.9%，3-5年占2.4%。
