1.負責新產品批量試制的開發(fā)及工藝,工裝設計,完善試制報告和有關工藝資料,參與新產品鑒定工作。
2.負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作,編制產品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要,設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。
3深入生產現(xiàn)場,掌握質量情況;指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現(xiàn)的技術問題,搞好工藝技術服務工作。
4.進行CNC加工編程及操作,負責數(shù)控設備工藝程序與設備的調整和刀具的選擇,并編寫操作指導書,對指導書的適用性和使用版本的有效性負責。
5.負責機床使用過程中的故障診斷和維護;
6.協(xié)助生產,提供持續(xù)改進的方案,對產品的質量、生產進度、檢測進行跟蹤,以達到甚至超過質量、產量、成本及生產效率的要求;

桂林機械工程師招聘(有五險)
桂聘提供2025年7月桂林機械工程師最新招聘,七星區(qū)17條臨桂區(qū)7條,平均工資約為5593元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多機械工程師研發(fā)機械工程師資深機械工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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SMT操作員
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-24房女士綜合部經理1、整理電子元器件物料,核對產品BOM清單。
2、上料、操作貼片機。
3、對貼片焊接質量負責。 -
機械/材料類研發(fā)人員
4000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-06-19唐女士人事崗位職責:
1.負責公司產品的圖紙設計、研發(fā)及技術工藝改進;
2.原材料技術要求、操作規(guī)程等文件制定;
3.產品現(xiàn)場測試及項目相關專利、論文的編寫申報工作;
崗位要求:
1.機械/材料類相關專業(yè)大學本科及以上學歷;
2.能熟練使用各類繪圖軟件及電腦辦公軟件;
3.具有機械設計、機械加工相關知識及動手能力。 -
機械工程師
5500-10000元2025-06-19孔繁琦人事專員熟悉通用設備原理,熟練使用Auto CAD、Solidworks等軟件,把握主流PLC編程軟件,有良好的溝通和協(xié)調能力。具有5年以上工作經驗。
研究生及以上學歷,要求機械工程、機械設計制造及自動化等相關專業(yè)。
薪資面談。 -
機械研發(fā)工程師
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-19黃小姐人資專員要求1描述: 1、根據(jù)產品設計要求,對研發(fā)的新產品進行機械方面預研,結構方案設計,結構可靠性分析,組織項目組成員,進行結構方案評審,發(fā)圖生產并制作、裝配樣機,確保設計的方案滿足產品設計輸入要求; 2、根據(jù)公司產品包裝設計規(guī)范要求,設計產品包裝,并對包裝進行運輸、沖擊試驗,確保包裝結構滿足產品運輸要求; 3、根據(jù)線材設計規(guī)范,設計線材圖紙,發(fā)圖加工并進行裝配驗證,確保線材滿足儀器使用要求; 4、根據(jù)技術服務部,生產部及工程部反饋的需求及質量問題,優(yōu)化機械結構設計,加強機械結構穩(wěn)定性及可靠性。
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桂林機械工程師招聘(有五險)最新投遞
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吳先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 機械/材料類研發(fā)人員 職位2025-07-01
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陳先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 SMT操作員 職位2025-06-25
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何先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 SMT操作員 職位2025-06-25
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張先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 機械/材料類研發(fā)人員 職位2025-06-23
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陳先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 SMT操作員 職位2025-06-22
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陳先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 SMT操作員 職位2025-06-13
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桂林機械工程師招聘工資
¥
5593
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.7%2K
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15.1%3K
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27.4%4K
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17.9%5K
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16%6K-8K
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6.6%8K-1W
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12.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷44.4%
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初中3.7%
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高中1.9%
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中專4.6%
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大專15.7%
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本科26.9%
桂林機械工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占44.4%,初中占3.7%,高中占1.9%,中專占4.6%,大專占15.7%,本科占26.9%。
經驗要求分析
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不限經驗66.7%
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1-3年26.7%
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3-5年6.7%
桂林機械工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占66.7%,1-3年占26.7%,3-5年占6.7%。