1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會(huì)所的客房區(qū)域;
2、無(wú)條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。

桂林集團(tuán)行政經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月桂林集團(tuán)行政經(jīng)理最新招聘,臨桂區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為4750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多集團(tuán)行政經(jīng)理集團(tuán)行政經(jīng)理公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政/人力專員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-07-02謝先生人力資源總監(jiān)崗位職責(zé):
公文與會(huì)議管理
負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議室的日常維護(hù)與使用調(diào)配;負(fù)責(zé)行政會(huì)議的會(huì)場(chǎng)布置,會(huì)議紀(jì)要的整理和發(fā)布;匯總公司重大事件,編寫總部大事記、年鑒等。
行政接待
負(fù)責(zé)安排集團(tuán)的宴請(qǐng)活動(dòng),與廚師團(tuán)隊(duì)溝通菜單,確認(rèn)酒水的需求,檢查宴請(qǐng)包廂的衛(wèi)生和準(zhǔn)備狀況;負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)及總裁班子或業(yè)務(wù)相關(guān)部門安排的接待工作,訂購(gòu)機(jī)票/火車票、安排接送車輛、預(yù)定客房、制定接待日程等。
檔案證照管理
協(xié)助行政經(jīng)理建立健全公司檔案管理規(guī)范;協(xié)助行政經(jīng)理制定總部公章、合同章等印章管理制度;負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代碼證書(shū)、開(kāi)發(fā)資質(zhì)等注冊(cè)、年度審核及變更工作。
后勤管理
負(fù)責(zé)集團(tuán)固定資產(chǎn)、員工食堂、低值易耗品的審批、采購(gòu)、登記、盤點(diǎn)及調(diào)配、報(bào)廢手續(xù);負(fù)責(zé)集團(tuán)車輛調(diào)配、維修、保養(yǎng)、年審等車務(wù)管理工作,以及交通安全教育和交通事故處理工作;負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公環(huán)境的清潔工作,維護(hù)集團(tuán)的良好形象;負(fù)責(zé)員工食堂的采購(gòu)監(jiān)督以及出品質(zhì)量管理。
IT及信息化管理
負(fù)責(zé)集團(tuán)計(jì)算機(jī)設(shè)備的選型、驗(yàn)收及安裝調(diào)試,并根據(jù)需要負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)算機(jī)硬件進(jìn)行升級(jí);負(fù)責(zé)集團(tuán)局域網(wǎng)、域名注冊(cè)、專線及寬帶網(wǎng)的維護(hù)和管理,確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及服務(wù)器的運(yùn)行安全。
其他部門協(xié)作:
協(xié)助人力資源部開(kāi)展集團(tuán)及下屬單位運(yùn)營(yíng)管理工作,包括制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,追蹤運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成,組織月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等;協(xié)助品牌營(yíng)銷中心接待來(lái)訪園區(qū)客戶,準(zhǔn)備客戶所需資料,擬定場(chǎng)地租賃合同等。 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店人力行政經(jīng)理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé);
2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營(yíng)人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù);
3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃;
4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作,為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開(kāi)展提供有效的人力資源保障;
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作;
6、定期對(duì)于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查;
7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營(yíng)提供有力支持,有效吸引、激勵(lì)、保留人才;
8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付;
9、解答薪酬福利的相關(guān)疑問(wèn);
10、組織各部門進(jìn)行員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)工作;
11、負(fù)責(zé)責(zé)制定員工的激勵(lì)策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵(lì)措施執(zhí)行,以促進(jìn)員工的勞動(dòng)積極性和工作滿意度;
12、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會(huì)議提供支持,包括會(huì)前籌備、現(xiàn)場(chǎng)維持和記錄、會(huì)后整理等工作;
13、對(duì)公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批,并對(duì)相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);
15、監(jiān)管辦公用品的采購(gòu)、申報(bào)、領(lǐng)用等工作;
16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作;
17、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;
18、組織來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
19、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
集團(tuán)行政經(jīng)理公司主管綜合主管綜合管理職行政經(jīng)理行政主管行政經(jīng)理/主管儲(chǔ)備綜合主管辦公室主任行政人事經(jīng)理總經(jīng)辦主任綜合管理部行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政人事主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管綜合行政管理行政人資主管行政人資經(jīng)理綜合行政經(jīng)理綜合行政主管辦公室主管行政人事經(jīng)理/主管行政辦公室主任綜合部主管行政主任行政接待經(jīng)理綜合管理負(fù)責(zé)人行政人力經(jīng)理綜合辦公室主任綜合辦主任綜合管理部經(jīng)理行政主管/經(jīng)理管理部主管管理部長(zhǎng)辦公主任行政商務(wù)經(jīng)理
桂林集團(tuán)行政經(jīng)理招聘最新投遞
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林小姐投遞了 桂林真龍國(guó)際汽車博覽園有限公司 的 行政/人力專員 職位2025-07-03
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萬(wàn)小姐投遞了 桂林真龍國(guó)際汽車博覽園有限公司 的 行政/人力專員 職位2025-07-02
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雷小姐2025-06-30
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唐女士投遞了 桂林真龍國(guó)際汽車博覽園有限公司 的 行政/人力專員 職位2025-06-30
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桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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3.3%2K
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20%3K
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31.1%4K
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23.3%5K
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15.6%6K-8K
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3.3%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.8%
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中專1.1%
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大專27.8%
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本科13.3%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.8%,中專占1.1%,大專占27.8%,本科占13.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年31.5%
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3-5年9%
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5-10年1.1%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占31.5%,3-5年占9%,5-10年占1.1%。