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桂林教師招聘(有節(jié)日禮物) logo

桂林教師招聘(有節(jié)日禮物)

桂聘提供2025年7月桂林教師最新招聘,象山區(qū)13條疊彩區(qū)11條,平均工資約為3653元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多教師教師培訓(xùn)全職教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

體育教師

3100-4500元
桂林-秀峰區(qū) 2人 35歲以下 大專以上 會(huì)展 投資 教育 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:12人 瀏覽:1548
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
蘇老師
HR
1、根據(jù)教學(xué)大綱制訂強(qiáng)度和密度符合學(xué)生生理和心理特點(diǎn)的教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃與課程,開展針對(duì)青少年學(xué)生戶外教學(xué)活動(dòng)。
2、組織、輔導(dǎo)學(xué)生的戶外活動(dòng),提高學(xué)生團(tuán)隊(duì)凝聚力,增強(qiáng)學(xué)生班級(jí)榮譽(yù)感。
3、進(jìn)行體育安全教育,及時(shí)處理突發(fā)情況,應(yīng)對(duì)可能的運(yùn)動(dòng)損傷,幫助學(xué)生及時(shí)就醫(yī)。
4、協(xié)助開展教學(xué)接待工作,學(xué)生日常行為規(guī)范管理工作。

美術(shù)教師

2500-3500元
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 21-35歲 大專以上 會(huì)展 投資 教育 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:3人 瀏覽:753
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
蘇老師
HR
1、為學(xué)生提供專業(yè)高質(zhì)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
2、根據(jù)教學(xué)安排提供教案進(jìn)行備課、備料、上課。
3、能按學(xué)校要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
4、教授學(xué)生創(chuàng)作技巧,更要教會(huì)學(xué)生創(chuàng)意的思考。
5、配合公司及學(xué)校進(jìn)行相關(guān)的課程宣傳活動(dòng)。
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,美術(shù)教育及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、崗位技能:熟悉教育學(xué)、教育心理學(xué)及美術(shù)史論等基本知識(shí)。
4、工作要求:能接受住校管理,周末休息外出的工作模式。愿意且能夠接受先進(jìn)的教育理念、訓(xùn)練方法及
教學(xué)流程。
5、能力要求:隨機(jī)應(yīng)變,可以自如應(yīng)對(duì)課堂突發(fā)狀況。很強(qiáng)的模仿能力、藝術(shù)鑒賞能力、課堂控制能力及
應(yīng)變能力。良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力.
桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 20-50歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 投遞:2人 瀏覽:426
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
14小時(shí)前
周女士
HR
民辦培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)
崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)統(tǒng)籌:全面負(fù)責(zé)學(xué)校培訓(xùn)業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行,包括課程研發(fā)推進(jìn)、招生策略制定與實(shí)施,推動(dòng)學(xué)校業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。
2. 政府對(duì)接:積極主動(dòng)與教育、市場(chǎng)監(jiān)管等政府部門溝通,及時(shí)掌握政策動(dòng)態(tài),高效完成各類申報(bào)、檢查工作,確保學(xué)校合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
3. 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)教學(xué)、教務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,組織專業(yè)培訓(xùn)與考核,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與工作效率。
4. 質(zhì)量把控:嚴(yán)格監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量,定期開展教學(xué)評(píng)估,優(yōu)化教學(xué)服務(wù),保障學(xué)員學(xué)習(xí)效果與滿意度。
任職要求
1. 身體健康,精力充沛,能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。
2. 具備高度的耐心與責(zé)任心,善于溝通協(xié)調(diào),能妥善處理各類問題與矛盾。
3. 持有[教師資格證/相關(guān)培訓(xùn)行業(yè)資質(zhì)證書等],熟悉民辦培訓(xùn)學(xué)校運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)政策法規(guī)。
4. 3年以上培訓(xùn)教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有副校長(zhǎng)或同崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉招生、教學(xué)、行政管理全流程,有成功業(yè)務(wù)拓展案例者更佳。
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幼兒園教師

2000-3000元
桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 中專以上 幼兒園 投遞:4人 瀏覽:269
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
秦園長(zhǎng)
園長(zhǎng)
3、具有幼兒教師及以上的教師資格證書者優(yōu)先。 4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。 5、年齡在35周歲以下(特別優(yōu)秀的可以酌情考慮)。 有意者,請(qǐng)投簡(jiǎn)歷。
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 23歲以上 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:20
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
曹老師
人事總監(jiān)
任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.普通話較為標(biāo)準(zhǔn),溝通能力較強(qiáng); 3.熱愛教育事業(yè),對(duì)桂林市考點(diǎn)較為熟悉者優(yōu)先; 4.具有一定的服務(wù)意識(shí)和教師職業(yè)道德,服從學(xué)校工作安排

書法教師

3000-6000元
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 3人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:109
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
曹老師
人事總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)日常書法硬筆軟筆教學(xué)工作;評(píng)定課后作品點(diǎn)評(píng),向家長(zhǎng)反饋; 2、分析學(xué)員的學(xué)習(xí)能力和性格習(xí)慣,有針對(duì)性的制定提升措施; 3、授課后能與家長(zhǎng)進(jìn)行交流溝通,總結(jié)每個(gè)學(xué)生上課情況并給出相關(guān)的建議; 4、參與教學(xué)改革的研究,為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議; 5、完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù),完成試聽課、公益課等課程及活動(dòng)的開展和后續(xù)跟進(jìn)。

少兒口才老師

2500-8000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林鹽業(yè)大廈 3人 1年以上 20-40歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:219
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-01
曹老師
人事總監(jiān)
3.熱愛教師工作,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 4.形象氣質(zhì)佳,性格積極開朗,喜歡和孩子溝通互動(dòng),有較強(qiáng)的親和力,有耐心、細(xì)心。 5.具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,熟悉辦公軟件。
桂林-疊彩區(qū)-桂林鹽業(yè)大廈 3人 1年以上 23歲以上 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:271
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-01
曹老師
人事總監(jiān)
任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.普通話較為標(biāo)準(zhǔn),溝通能力較強(qiáng); 3.熱愛教育事業(yè),對(duì)桂林市考點(diǎn)較為熟悉者優(yōu)先; 4.具有一定的服務(wù)意識(shí)和教師職業(yè)道德,服從學(xué)校工作安排
桂林-疊彩區(qū)-桂林鹽業(yè)大廈 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:60
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
曹老師
人事總監(jiān)
1、根據(jù)教學(xué)要求,高質(zhì)量完成舞蹈課程; 2、要講究課堂藝術(shù),氣氛活躍,努力調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,不斷提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣; 3、制定自己的教學(xué)計(jì)劃、準(zhǔn)備教案、形成自己的教學(xué)法; 5、定期與家長(zhǎng)溝通、及時(shí)與家長(zhǎng)反饋孩子課堂表現(xiàn)、進(jìn)步程度、學(xué)習(xí)不足; 6、善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)教學(xué)中出現(xiàn)的各類問題,能不斷提高自身教學(xué)水平及各方面修養(yǎng); 1、舞蹈專業(yè)畢業(yè); 2、從事少兒舞蹈教學(xué)一年以上; 3、性格活潑開朗,接人待物禮貌周全; 4、有耐心、愛心,喜歡小朋友; 5、熱愛教育事業(yè)。
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 2人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:69
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-01
曹老師
人事總監(jiān)
4、熱愛教育工作,有一線教師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、一年以上從業(yè)經(jīng)歷,有從事硬筆、軟筆書法行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、設(shè)計(jì)課程的規(guī)劃和共同研發(fā)特色課程。

舞蹈教師

3000-6000元
桂林-靈川縣-彰泰·峰譽(yù) 3人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:177
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
曹老師
人事總監(jiān)
1、根據(jù)教學(xué)要求,高質(zhì)量完成舞蹈課程; 2、要講究課堂藝術(shù),氣氛活躍,努力調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,不斷提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣; 3、制定自己的教學(xué)計(jì)劃、準(zhǔn)備教案、形成自己的教學(xué)法; 5、定期與家長(zhǎng)溝通、及時(shí)與家長(zhǎng)反饋孩子課堂表現(xiàn)、進(jìn)步程度、學(xué)習(xí)不足; 6、善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)教學(xué)中出現(xiàn)的各類問題,能不斷提高自身教學(xué)水平及各方面修養(yǎng)。
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 3人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:443
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
曹老師
人事總監(jiān)
1. 負(fù)責(zé)繪畫課程的教學(xué)工作,獨(dú)立帶班; 2. 針對(duì)不同的年齡層的兒童制定不同的教學(xué)計(jì)劃; 3.在課堂上活躍氣氛,課外組織兒童各類活動(dòng); 4.與家長(zhǎng)做好溝通,讓家長(zhǎng)了解孩子的在校情況; 5.對(duì)教學(xué)環(huán)境進(jìn)行裝飾布置,更新教學(xué)宣傳內(nèi)容,保證教學(xué)環(huán)境優(yōu)美。 1. 繪畫及美術(shù)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的繪畫能力; 2. 3年以上幼兒繪畫教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,創(chuàng)意美術(shù)經(jīng)驗(yàn)者或早教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 了解兒童繪畫培訓(xùn)市場(chǎng),具有創(chuàng)新理念者優(yōu)先; 4. 性格活潑開朗,有愛心、責(zé)任心、親和力,懂少兒教育心理學(xué); 5. 從事過少兒美術(shù)教育工作,有2年以上的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 全職/兼職均可 地點(diǎn)...

英語老師

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號(hào)陽光城 6人 軟件 投遞:2人 瀏覽:496
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
閆老師
1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作 …… 【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁 …… 2.薪酬晉升:每年四次教師課時(shí)費(fèi)晉升,每期課結(jié)束后,根據(jù)教師教學(xué)績(jī)效評(píng)級(jí),進(jìn)行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。
桂林-臨桂區(qū) 3人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 投遞:2人 瀏覽:173
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
周老師
崗位職責(zé): 1、針對(duì)學(xué)生情況進(jìn)行課程備課,為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué);我校有完善的培訓(xùn)機(jī)制,助您迅速上手; 2、對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行課堂反饋,檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,與家長(zhǎng)保持溝通,關(guān)愛學(xué)生,幫助學(xué)生樹立積極健康的學(xué)習(xí)心態(tài)和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣; 3、參加學(xué)校和教研部組織的教研、培訓(xùn)等各種活動(dòng); 4、按學(xué)校要求完成各班級(jí)課后服務(wù)工作。
桂林-象山區(qū)-西城步行街 2人 培訓(xùn)學(xué)校 教育 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:417
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-30
孫校長(zhǎng)
校長(zhǎng)
輔導(dǎo)中小學(xué)英語、做好家校溝通工作、參與集體教研、備課,服從學(xué)校的統(tǒng)一管理 1、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn) 2、具備教育心理學(xué)知識(shí),較強(qiáng)的授課能力 3、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐 4、具有較強(qiáng)的親和力,講課生動(dòng)活潑,知識(shí)面寬。
約 27 個(gè)崗位
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桂林教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 64.1%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 12.8%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52.5%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    12.5%
  • 本科
    32.5%
桂林教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.5%,中專占2.5%,大專占12.5%,本科占32.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    87.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    5.1%
  • 1-3年
    7.7%
桂林教師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.1%,1-3年占7.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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