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桂林教師招聘(有崗位晉升) logo

桂林教師招聘(有崗位晉升)

桂聘提供2025年7月桂林教師最新招聘,象山區(qū)13條疊彩區(qū)8條,平均工資約為3653元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多教師教師培訓全職教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

英語老師

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號陽光城 6人 軟件 投遞:2人 瀏覽:498
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
閆老師
1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優(yōu)教學、分層教研教學;
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
3.與本學科組教師進行教研交流,教學研究;
4.協(xié)助各部門做好學生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1)
專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師
2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁
2.薪酬晉升:每年四次教師課時費晉升,每期課結(jié)束后,根據(jù)教師教學績效評級,進行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。
一經(jīng)錄用即可作為本院分校的儲備人才
桂林-臨桂區(qū) 3人 培訓 培訓學校 學校 投遞:2人 瀏覽:180
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
周老師
崗位職責:
1、針對學生情況進行課程備課,為學生提供高質(zhì)量的教學;我校有完善的培訓機制,助您迅速上手;
2、對學生的學習情況進行課堂反饋,檢驗學生的學習效果,與家長保持溝通,關(guān)愛學生,幫助學生樹立積極健康的學習心態(tài)和養(yǎng)成良好的學習習慣;
3、參加學校和教研部組織的教研、培訓等各種活動;
4、按學校要求完成各班級課后服務工作。

數(shù)學教師

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 培訓 培訓學校 學校 投遞:5人 瀏覽:477
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-07-01
周老師
1.根據(jù)課表給對應學生按照教案進行有針對性的講解知識;
2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程,及時將學生學習情況反饋給家長,維護好家長;
3.參與部門教研活動,不斷提高授課能力;
4.教學部主管安排的其他教學上的工作。
桂林-象山區(qū)-西城步行街 2人 培訓學校 教育 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:440
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-30
孫校長
校長
輔導中小學英語、做好家校溝通工作、參與集體教研、備課,服從學校的統(tǒng)一管理 1、具有豐富的教學經(jīng)驗和一定的教學研究工作經(jīng)驗 2、具備教育心理學知識,較強的授課能力 3、具有很強的中文表達能力,普通話標準,口齒伶俐 4、具有較強的親和力,講課生動活潑,知識面寬。
桂林-象山區(qū)-西城步行街 2人 應屆畢業(yè)生 本科以上 培訓學校 教育 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:357
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-30
孫校長
校長
中小學語文教學工作,學生和家長的維護、集體備課教研

少兒英語教師

4000-8000元
桂林-七星區(qū) 3人 大專以上 培訓 教育 投遞:1人 瀏覽:744
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-28
趙老師
1.英語四級,專業(yè)不限,英語專業(yè)優(yōu)先; 2.教授小班、微班、一對一個性化輔導課程; 3.參加教學部門組織的學情分析會; 4.熱愛教師工作,熟悉課程設(shè)置,有相關(guān)授課、輔導經(jīng)驗; 5.熟悉幼兒、小學生的學習特點

書法教師

4000-9000元
桂林-七星區(qū)-景韻世家 5人 大專以上 培訓 藝術(shù)培訓 投遞:2人 瀏覽:189
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-26
周丹
一、崗位職責 1.負責針對年齡階段班級的硬筆書法教學(幼小銜接、小學、中學、成人)。 2.負責批改與點評學生作業(yè)。 3.負責家長服務工作,將學生情況及時反饋給家長,以改正教學過程。 4.負責組織學生參加書法等級考試、國賽等賽事。 5.配合參加校區(qū)和總部組織的各類活動(培訓、教研、講座、會議、家長課堂、試聽課)。 6.服從教學主管的安排,完成其他交待的事項。 二、任職要求: 1.學歷:大專及以上學歷,漢語言、師范、教育類優(yōu)先。 2.知識:熱愛傳統(tǒng)文化或熱愛文學,熱愛漢字。 3.經(jīng)驗:有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.能力:書寫較規(guī)范,有較強的溝通表達能力,教學能力。 5.技...

物理教師(興安)

5000-12000元
桂林-興安縣 2人 本科以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:393
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-24
吳老師
人力行政總監(jiān)
任職要求: 1、本科及以上學歷,不限專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力 …… 崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效: 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課。 …… 晉升空間:教師學科組長科研組長學區(qū)主任(校長)

機器人編程教師

3000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-碧園香樟林 3人 22-45歲 大專以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:359
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-06-24
吳老師
人力行政總監(jiān)
1、教授少兒計算機編程,為孩子及家長講授計算機知識,指導孩子基礎(chǔ)編程學習。 2、負責整理學員學習報課,定期做家長回訪 3、負責組織學生進行學習和能力評估 4、認真?zhèn)湔n,課后總結(jié)教學經(jīng)驗。 5、配合公司完成其他交辦工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,理工科專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗可放寬學歷要求; 2、熱愛少兒教育,喜歡與孩子互動,具有愛心和責任心; 3、具有講解能力善于溝通,人際親和力強,口齒清晰、表達流利; 4、熟悉少兒心理,善于調(diào)動學生學習積極性; 5、具有較強的學習能力,樂于探索*新科技產(chǎn)品。 工作地點:臨桂香樟林步行街
桂林-臨桂區(qū) 1人 20-45歲 大專以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:217
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-24
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責: 1、按照課件備課、準備材料、上課,完成教學任務; 2、了解兒童生理心理特點,熟悉、了解任課班級學生的情況,使學生創(chuàng)作出符合年齡的作品; 3、與家長,孩子進行溝通,將我們的理念傳達給家長; 4、所屬校區(qū)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專以上學歷,書法相關(guān)專業(yè); 2、有書法功底; 3、從事過相關(guān)書法、國畫教學; 4、外向有激情,善于調(diào)動氣氛,課堂活躍; 5、工作認真負責,有團隊合作精神; 工作時間:8:30-17:30,周休一天半,休息時間一般在周一周二,具體看校區(qū)排課安排

實習教師

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 6人 大專以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:421
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-24
吳老師
人力行政總監(jiān)
1.參加學校統(tǒng)一師資培訓,拜師學習教學管理技能; 2.協(xié)助教師管理班級、批改作業(yè)、做家?;卦L工作; 3.負責學生點名、考勤; 4.教室、教學用具的準備; 5.上課、考試材料的打印復印; 6.校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理

學區(qū)主任

5000-10000元
桂林-興安縣 1人 3年以上 25-50歲 大專以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:330
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-06-24
吳老師
人力行政總監(jiān)
深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產(chǎn)品策略、營銷預算、市場評估等,規(guī)范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預算管理,控制整體運作成本及各項費用支出; 6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:162
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-24
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領(lǐng)導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:213
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-24
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領(lǐng)導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū),就近分配。
約 29 個崗位

桂林教師招聘(有崗位晉升)最新投遞

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桂林教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 64.1%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 12.8%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K
  • 2.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    52.5%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    12.5%
  • 本科
    32.5%
桂林教師招聘需要什么學歷?不限學歷占52.5%,中專占2.5%,大專占12.5%,本科占32.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    87.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    5.1%
  • 1-3年
    7.7%
桂林教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.2%,應屆畢業(yè)生占5.1%,1-3年占7.7%。
企業(yè)服務
費用標準
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