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桂林it主管招聘 logo

桂林it主管招聘

桂聘提供2025年6月桂林it主管最新招聘,七星區(qū)109條臨桂區(qū)45條,平均工資約為5252元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

家政主管

4000-7000元
桂林-七星區(qū)-明珠花園 2人 3年以上 30-50歲 物業(yè) 瀏覽:29
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
王女士
人事專員
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)家政業(yè)務(wù)運(yùn)營,完成業(yè)務(wù)指標(biāo)業(yè)績 ;
2、負(fù)責(zé)家政人員招募,管理和培訓(xùn) ;
3、負(fù)責(zé)線上及線下活動(dòng)的組織和運(yùn)營工作;
4、帶團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù)、市場(chǎng)拓展任務(wù)和網(wǎng)銷任務(wù);
任職要求:
1、3年以上家政服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)和同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的管理能力、溝通能力、抗壓能力、事業(yè)心強(qiáng) ;
3、熱愛家政行業(yè),有公益心,富責(zé)任心 ;
4、掌握行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài);
桂林-象山區(qū)-火車站 3人 健康 投遞:5人 瀏覽:774
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
遲老師
總經(jīng)理
1.要求能夠撰寫服務(wù)項(xiàng)目書;
2.承擔(dān)項(xiàng)目督導(dǎo)功能,協(xié)助機(jī)構(gòu)做好項(xiàng)目管理和機(jī)構(gòu)管理工作。
工作地址:臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣、全州鎮(zhèn)、文橋、廟頭、永歲、黃沙河、東山、白寶、龍水、大西江9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募一線社工開展困境兒童的關(guān)愛服務(wù)工作

人事主管

6000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 5年以上 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:340
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
申女士
人事專員
【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】
本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗,
主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作,
歡迎加入我們家園森態(tài)吧??!
崗位職責(zé):
1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并將其拆解為具體的執(zhí)行計(jì)劃,推動(dòng)戰(zhàn)略落地實(shí)施。?
2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保人才及時(shí)到崗;設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立科學(xué)合理的績效管理制度,激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo);完善薪酬福利體系,提高員工滿意度與忠誠度;維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理勞動(dòng)糾紛等。?
3-主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作,提煉企業(yè)核心價(jià)值觀,通過策劃各類文化活動(dòng)、宣傳推廣等方式,增強(qiáng)員工的認(rèn)同感與歸屬感。?
4-定期對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。?
5-負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。
?
任職要求:
年齡:28-45歲
知識(shí)要求:
1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識(shí)與實(shí)踐方法,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。?
2-了解企業(yè)文化建設(shè)理論,掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略,能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況打造具有凝聚力和競(jìng)爭力的企業(yè)文化。?
性別:不限
技能要求:
1-.熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式,能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作。?
2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門、外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。?
3-擁有出色的組織策劃能力,能夠獨(dú)立組織大型招聘活動(dòng)、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)等。?
4-具備較強(qiáng)的問題解決能力,能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。?
學(xué)歷:大專學(xué)歷及以上
身體素質(zhì):身體健康,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,承受一定的工作壓力,必要時(shí)可接受加班及出差安排
崗位經(jīng)驗(yàn):5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn)
能力要求:組織策劃、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、積極上進(jìn)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有零售門店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),從事過生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮
勝任力要求: 團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨(dú)立解決能力
籍貫:不限
必備項(xiàng):
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn)
5-熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式
6-了解勞動(dòng)法律法規(guī),能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)
加分項(xiàng):
1-有零售門店行業(yè),尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
2-持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書
3-有成功打造企業(yè)文化的案例
4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳?
崗位福利:
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。
家園森態(tài)-總部工作地址:
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【體育館店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城

銷售精英/主管

10000-30000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 25-50歲 中專以上 保險(xiǎn) 瀏覽:624
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
鄒峰
經(jīng)理
1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè); 2、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 30-40歲 高中以上 茶葉 服裝 食品 投遞:33人 瀏覽:7166
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
陽志慧
法人
【工作內(nèi)容】 1、保持工作區(qū)域清潔干凈整齊; 2、配合并完成主管交付的日常管理工作,確保工作中的安全、及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤。
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 3人 1年以上 24-35歲 大專以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:683
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2小時(shí)前
黃女士
人事
3、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí),從事過客服、銷售優(yōu)先考慮; 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K) 2、晉升空間:財(cái)稅顧問一儲(chǔ)備主管一部門主管一部門經(jīng)理

電話客服

3200-4000元
桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 1人 中專以上 禮品 批發(fā) 投遞:1人 瀏覽:1591
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2小時(shí)前
應(yīng)經(jīng)理
經(jīng)理
6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 大專以上 酒店 瀏覽:258
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
1小時(shí)前
陳女士
經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 2、開發(fā)和優(yōu)化培訓(xùn)課程,提升培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和吸引力; 3、監(jiān)控培訓(xùn)過程,確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和員工技能的提升。 崗位要求: 1、具備豐富的酒店行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-30歲 裝飾 裝飾材料 瀏覽:492
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
3小時(shí)前
陳女士
人事
屬于售前邀約客服,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),不限性別,不限專業(yè),室內(nèi)辦公無需外出,無經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn),只負(fù)責(zé)邀約客戶到店,不需要和客戶銷售,有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售,主管幫助你邀約,裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn),主管幫扶,
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 10人 高中以上 保險(xiǎn) 咨詢 健康 瀏覽:156
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前
吳經(jīng)理
人事總監(jiān)
1. 崗位職責(zé): 1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策 略。 2.帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系。 4.激勵(lì)員工的斗志,對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會(huì)議. 5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)。 6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。

電話邀約客服

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-38歲 裝飾 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:996
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
3小時(shí)前
陳女士
人事
工作內(nèi)容就是邀約客戶到店了解產(chǎn)品,不需要線上銷售,客戶到店后會(huì)有專門的客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售,屬于售前邀約類型的客服, 裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn),不了解裝修業(yè)務(wù)不用擔(dān)心,會(huì)有專人培訓(xùn),主管幫扶,同事幫扶。
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-40歲 裝飾 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:634
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
3小時(shí)前
陳女士
人事
裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn),不了解裝修業(yè)務(wù)不用擔(dān)心,會(huì)有專人培訓(xùn),主管幫扶,同事幫扶。

行政總監(jiān)

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年花樣城 1人 1年以上 大專以上 保險(xiǎn) 會(huì)展 旅行社 投遞:12人 瀏覽:1100
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
潘成濤
總經(jīng)理
- 專業(yè)知識(shí)與技能:通常需要具備行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景。熟練使用辦公軟件,具備良好的公文寫作能力。 - 工作經(jīng)驗(yàn):一般要求有多年行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政工作的各個(gè)環(huán)節(jié),有一定的管理經(jīng)驗(yàn),能夠領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)行政團(tuán)隊(duì)。 - 能力素質(zhì):具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和決策能力,能夠高效處理各種行政事務(wù)和突發(fā)事件。同時(shí),要有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能夠?yàn)楣締T工提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑 1人 5年以上 25-38歲 大專以上 建筑 投遞:18人 瀏覽:1887
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前
陳女士
副總經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目策劃、計(jì)劃制定、資源調(diào)配、進(jìn)度控制、質(zhì)量監(jiān)督等工作; 2. 組織編制施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案,確保工程按計(jì)劃推進(jìn); 3. 協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)事務(wù),解決突發(fā)問題,確保工程順利進(jìn)行; 4. 負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理等單位的溝通協(xié)調(diào),維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系; 5. 管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體效能。 6.具備市政工程管理經(jīng)驗(yàn)或大型裝飾裝修工程管理經(jīng)驗(yàn)。 6.具有房建二級(jí)建造師、市政二級(jí)建造師證書者優(yōu)先。 7.能接受長期異地駐點(diǎn)施工。

抖音主播主管

6000-20000元
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 傳媒 電信 廣告 瀏覽:180
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
朱經(jīng)理
經(jīng)理
負(fù)責(zé)管理主播的日常工作,培訓(xùn)主播提升其直播能力
約 334 個(gè)崗位
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 13.6%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52.2%
  • 中專
    4.3%
  • 大專
    30.4%
  • 本科
    13%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.2%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占13%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    56.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.3%
  • 1-3年
    39.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占39.1%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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