1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。

桂林互聯(lián)網(wǎng)運營策劃招聘
桂聘提供2025年7月桂林互聯(lián)網(wǎng)運營策劃最新招聘,七星區(qū)3條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4010元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多互聯(lián)網(wǎng)運營策劃新媒體運營策劃新媒體運營推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)絡(luò)運營
3000-6000元1小時前周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理1、負(fù)責(zé)淘寶、拼多多、阿里巴巴、抖音、快手、百度推廣等店鋪的獨立運營。
2、有互聯(lián)網(wǎng)引流經(jīng)驗,有一定短視頻拍攝,剪輯經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
3、執(zhí)行力強,有良好的策略思考能力。
4、熱愛新媒體運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采集整合能力。
5、薪資:3000-6000+提成、獎金。 -
抖音短視頻運營
5000-10000元4小時前王經(jīng)理人事崗位內(nèi)容:
1. 策劃和制定短視頻運營的整體方案,包括選題、拍攝、剪輯等。
2. 負(fù)責(zé)短視頻平臺的日常運營,管理用戶關(guān)系和社群運營。
3. 數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測,根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
任職要求:
1. 有3年以上互聯(lián)網(wǎng)短視頻運營經(jīng)驗,熟悉短視頻平臺規(guī)則和運作規(guī)律。
2. 擁有較強的創(chuàng)意思維和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)同各部門完成工作。
3. 精通短視頻運營策略,了解流量獲取和用戶增長的方法。
4. 熟練使用各類短視頻制作軟件或工具,具備基本的攝影及剪輯技巧。 -
社群運營專員
3000-6000元13小時前人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)自有平臺及合作商家的社群運營和粉絲運營,對粉絲數(shù)量增長、用戶活躍、評論互動量負(fù)責(zé)。
2. 深度挖掘全平臺核心用戶群體,對粉絲進(jìn)行畫像研究和精細(xì)化分層
3. 搭建一套完整的粉絲孵化養(yǎng)成體系,包括粉絲招募、培養(yǎng)、促活、留存、維護(hù)管理等工作
4. 策劃各種類型的粉絲活動,包括線上和線下
5. 發(fā)掘粉絲中的KOL,搭建粉絲自管理體系。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,擁有一定的的用戶/會員/社群/粉絲運營經(jīng)驗。
2、具有較強的文字/語言溝通能力,喜歡社交網(wǎng)絡(luò)并具有話題引領(lǐng)能力,能帶動活躍社群交流溝通。
2、對流行的互聯(lián)網(wǎng)平臺(豆瓣、知乎、抖音、快手、微信、QQ等)有一定了解及運用能力。
3、有較強的粉絲活動策劃與組織能力,能積極組織各類社群活動。
4、有電商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
新媒體運營
5000-8000元2025-07-10秦弦行政人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下,開展酒店新媒體運營相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護(hù)工作,為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù),高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和粘性 …… 把其轉(zhuǎn)化成針對不同用戶實時調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容,并利用不同的方式傳播; 4、制定并實施清晰的用戶互動策略,增加粉絲數(shù)量,粉絲活躍度和忠誠度; 5、跟蹤新媒體平臺推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度 …… 【崗位要求】 1、全日制大專及以上學(xué)歷,設(shè)計、傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè); 2、熱愛新媒體運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力,每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點 …… 創(chuàng)意多; 4、有一定的審美素養(yǎng),對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先; 5、 良好團(tuán)隊合作精神,較強的執(zhí)行力及責(zé)任心,獨立思考能力 ,觀察力和應(yīng)變能力; 6、有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先,具備項目運營能力者優(yōu)先 -
視頻拍攝剪輯
4000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-08秦經(jīng)理行政1、負(fù)責(zé)本地吃、喝、玩、樂等各類短視頻的前期策劃、腳本編寫,后期拍攝、剪輯包裝; 2、能夠熟練準(zhǔn)確的運用鏡頭語言,對作品的主題創(chuàng)意、剪輯點、節(jié)奏點、色彩點、音樂點等環(huán)節(jié)的把控和設(shè)計。 …… 配合需求部門實現(xiàn)視頻構(gòu)思并提供合理化建議,提升視頻質(zhì)量,保證成片質(zhì)量; 4、針對熱點和產(chǎn)品內(nèi)容,配合公司線上線下活動,增加曝光與粉絲轉(zhuǎn)化; 5、對短視頻和直播的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé); 崗位要求: 1、熱愛新媒體行業(yè),具備良好的互聯(lián)網(wǎng)思維 …… 、善于發(fā)現(xiàn)熱點,對潮流元素、時事熱點保持敏感度,能夠根據(jù)創(chuàng)意腳本或文案進(jìn)行視頻制作、剪輯和編排,充分傳達(dá)宣傳訴求; 2、基于對目標(biāo)受眾的精確洞察,策劃和拍攝優(yōu)質(zhì)視頻內(nèi)容,為粉絲策劃優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的視頻內(nèi)容 …… ; 3、熟練使用拍攝工具,視頻編輯軟件,擅長短視頻拍攝剪輯; 4、數(shù)據(jù)分析能力,針對運營平臺反饋的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,調(diào)整優(yōu)化運營方式,提升視頻轉(zhuǎn)化效果。 -
小紅書運營
4000-8000元2025-06-26馮經(jīng)理運營經(jīng)理工作待遇 工作時間: 朝九晚六(早上9點 - 下午6點)雙休 法定節(jié)假日休 薪資福利: 綜合工資:3000元+提成【綜合薪資 5K—8K】 - 二、崗位內(nèi)容 1:內(nèi)容運營:負(fù)責(zé)內(nèi)容策劃、 …… 編輯、發(fā)布 2:賬號管理:負(fù)責(zé)賬號日常接待維護(hù) 3:數(shù)據(jù)分析:跟蹤數(shù)據(jù),包括流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)等,根據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略,提升運營效果 4:活動執(zhí)行:策劃并撰寫線上活動文案,執(zhí)行小紅書營銷活動 …… - 四、任職要求 1:經(jīng)驗與技能:有小紅書運營/推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉小紅書網(wǎng)站操作模式、管理規(guī)劃和流程。若為實習(xí)生,經(jīng)常使用小紅書且對其有深入了解者也可考慮。 …… 3:思維特質(zhì):具有創(chuàng)新思維,對當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢有一定了解,對小紅書平臺的運營有自己的見解。 4:工作態(tài)度:工作熱情積極,有較強的抗壓能力,細(xì)致耐心,具備良好的執(zhí)行力。 …… - 如果你對小紅書運營充滿熱情,渴望在這個領(lǐng)域一展身手,歡迎加入我們!
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林互聯(lián)網(wǎng)運營策劃招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林春光國際旅行社有限公司 的 視頻拍攝剪輯 職位2025-07-09
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潘小姐投遞了 桂林市安心國際旅行社有限公司 的 小紅書運營 職位2025-07-08
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韋小姐投遞了 桂林市盛玖貿(mào)易有限公司 的 抖音短視頻運營 職位2025-07-08
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譚小姐投遞了 廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司 的 新媒體運營 職位2025-07-08
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黃先生投遞了 桂林春光國際旅行社有限公司 的 視頻拍攝剪輯 職位2025-07-08
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華小姐投遞了 桂林春光國際旅行社有限公司 的 視頻拍攝剪輯 職位2025-07-07
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桂林新媒體運營招聘工資
¥
4010
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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3.8%2K
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44.8%3K
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28.2%4K
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13.2%5K
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6%6K-8K
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2.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.9%
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初中0.3%
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高中2.8%
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中專2.5%
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大專33.7%
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本科11.8%
桂林新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.9%,初中占0.3%,高中占2.8%,中專占2.5%,大專占33.7%,本科占11.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年43.1%
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3-5年2.3%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占43.1%,3-5年占2.3%。