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桂林會(huì)銷培訓(xùn)講師招聘 logo

桂林會(huì)銷培訓(xùn)講師招聘

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會(huì)銷講師

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1小時(shí)內(nèi)
沈經(jīng)理
人事主管
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現(xiàn)場(chǎng)掌控與引導(dǎo):全面把控會(huì)銷現(xiàn)場(chǎng)的節(jié)奏,通過巧妙的互動(dòng)、精彩的案例分享,牢牢抓住聽眾的注意力,引導(dǎo)他們的情緒走向,為銷售環(huán)節(jié)做好充分鋪墊。?
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經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與優(yōu)化:每次會(huì)銷活動(dòng)后,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),對(duì)講解內(nèi)容、互動(dòng)方式等進(jìn)行優(yōu)化,不斷提升會(huì)銷效果。
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學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):??萍耙陨蠈W(xué)歷,有 2 年以上會(huì)銷講師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;若你是演講天賦出眾的應(yīng)屆畢業(yè)生,且對(duì)會(huì)銷行業(yè)有濃厚興趣,我們也愿意為你提供成長(zhǎng)平臺(tái)。
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桂林培訓(xùn)師招聘工資

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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桂林培訓(xùn)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.4%,本科占17.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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    23.5%
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桂林培訓(xùn)師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.6%,1-3年占23.5%,3-5年占5.9%。

桂林 培訓(xùn)師百科

...崗位職責(zé)
  1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研,匯總并整理培訓(xùn)需求;
  2.分析不同崗位的培訓(xùn)需求,對(duì)相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評(píng)估,選擇合適的培訓(xùn)課程,開發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃;
  3.按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作;
  4.培訓(xùn)課程結(jié)束后,協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評(píng)估工作。
  5.根據(jù)培訓(xùn)效果,不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
  6.整理培訓(xùn)教材以及教案資料,并歸檔。
  
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