1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林服飾公司/hrbp招聘
桂聘提供2025年7月桂林服飾公司/hrbp最新招聘，七星區(qū)15條象山區(qū)8條，平均工資約為3889元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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HRBP
4000-6500元
2025-07-23
洪先生總經(jīng)理崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配。
推動并協(xié)助實施組織發(fā)展計劃，包括組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位設(shè)置、人才盤點等。
2、招聘與配置：
參與制定招聘計劃，組織并實施招聘活動，確保招聘到符合業(yè)務(wù)需求的人才。
3、績效管理：
設(shè)計并實施績效考核體系，確保考核的公正、公平和有效。
對員工的績效進行定期評估，提供反饋，并制定改進計劃。
4、員工關(guān)系與文化建設(shè)：
維護員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，營造和諧的工作氛圍。
推動企業(yè)文化建設(shè)，傳承公司價值觀，提高員工的歸屬感和凝聚力。
培訓與發(fā)展：
5、數(shù)據(jù)分析與決策支持：
收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。
定期向管理層匯報人力資源狀況，提出改進建議。
崗位需求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、社會學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有服裝行業(yè)或線下業(yè)務(wù)背景者優(yōu)先。熟悉人力資源管理各模塊的工作流程，具備薪資績效模塊的工作經(jīng)驗更佳。
3、熟練掌握各類招聘渠道和招聘流程，具備較好的面試技巧。熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和政策。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行人力資源數(shù)據(jù)分析。
5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的員工進行有效溝通。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林服飾公司/hrbp招聘最新投遞
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歐小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 HRBP 職位2025-07-26 -
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桂林招聘招聘工資
￥
3889
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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12%2K
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37.6%3K
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34.2%4K
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10.3%5K
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3.4%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占46.6%，初中占1.7%，高中占10.2%，中專占11%，大專占21.2%，本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.9%，1-3年占26.5%，3-5年占3.5%。
相關(guān)企業(yè)
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機械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務(wù),房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),國家允許經(jīng)營的進出口貿(mào)易。 -
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;對房地產(chǎn)項目、城鄉(xiāng)建設(shè)項目的投資;城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)建設(shè);房屋建筑工程施工總承包,承接市政工程、水利水電工程、公路工程、拆除工程(爆破拆除除外)、土石方工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、室內(nèi)外裝飾工程;糧食購銷(憑有效許可證經(jīng)營);加工、銷售大米(憑有效許可證經(jīng)營),生產(chǎn)、銷售米粉(憑有效許可證經(jīng)營);儲存儲備糧;單一飼料加工、銷售;銷售:建材、農(nóng)副產(chǎn)品、食品(憑有效許可證經(jīng)營);對娛樂、教育項目的投資;其他室內(nèi)娛樂服務(wù)、電子游藝廳娛樂服務(wù)。 -
房地產(chǎn)信息咨詢，房屋租賃，房地產(chǎn)銷售代理。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
房地產(chǎn) 50-100人 -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；軟件銷售；醫(yī)用口罩零售；醫(yī)護人員防護用品零售；第二類醫(yī)療設(shè)備租賃；第一類醫(yī)療設(shè)備租賃；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；特種勞動防護用品銷售；特種勞動防護用品生產(chǎn)；五金產(chǎn)品研發(fā)；五金產(chǎn)品零售；保溫材料銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；體育用品及器材批發(fā)；日用品銷售；教學用模型及教具銷售；服裝服飾批發(fā)；教學專用儀器銷售；文具用品批發(fā)；辦公用品銷售；圖文設(shè)計制作；家用電器銷售；電子產(chǎn)品銷售；針紡織品銷售；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；消毒劑銷售（不含危險化學品）；軟件開發(fā)；計算機軟硬件及外圍設(shè)備制造；工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)制造（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)；醫(yī)療器械互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；第三類醫(yī)療設(shè)備租賃；消毒劑生產(chǎn)（不含危險化學品）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營 -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 10-30人
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 10人以下
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公司主要從事能源、房地產(chǎn)、旅游投資及項目代理；房地產(chǎn)開發(fā)及商品房的銷售。
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;自有房地產(chǎn)租賃;物業(yè)服務(wù);商務(wù)信息咨詢;酒店管理;停車場服務(wù);經(jīng)濟信息咨詢;科學技術(shù)交流活動策劃;會議會展服務(wù);家具(除木制品)零售;教育信息咨詢;翻譯服務(wù);票務(wù)代理;食品經(jīng)營;日用百貨、日用雜品、針紡織品、服裝鞋帽、皮革制品、化工原料及產(chǎn)品(危險化學品除外)、工藝美術(shù)品、金銀飾品、珠寶首飾、通訊設(shè)備、五金交電、家用電器、建筑裝飾材料、保健用品、化妝品、護膚品、農(nóng)副土特產(chǎn)品(僅限初級農(nóng)產(chǎn)品)、鮮花銷售;貨物或技術(shù)進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外);鞋包修理、服裝修改。
