1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;

桂林后臺管理招聘
桂聘提供2025年7月桂林后臺管理最新招聘,七星區(qū)8條疊彩區(qū)4條,平均工資約為3390元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多后臺管理后臺管理網(wǎng)站后臺管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音、微信運(yùn)營
3000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 定期團(tuán)建
2025-06-25吳先生經(jīng)理1.負(fù)責(zé)抖音、微信平臺運(yùn)營推廣;
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的運(yùn)營能力、盈利能力的提升,網(wǎng)站的運(yùn)營規(guī)則制訂,網(wǎng)站運(yùn)營質(zhì)量監(jiān)控及網(wǎng)站運(yùn)營支持;
3.管理網(wǎng)站內(nèi)容及頁面;
4.使用網(wǎng)站運(yùn)營推廣工具,使產(chǎn)品優(yōu)化;
5.管理公司抖音,微信后臺數(shù)據(jù);
6.上架直播產(chǎn)品,活用抖音,微信等各類工具;
7.制訂直播上貨方案,配合長期直播。 -
銷售專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 大小周輪休
2025-06-24包女士人事專員1、根據(jù)酒店銷計(jì)劃及策略,進(jìn)行客房銷售推廣,完成部門銷售指標(biāo)
2、開拓新市場、發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研、需求分析預(yù)測及競爭對手的分析
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5、負(fù)責(zé)酒店的會議客戶開發(fā)工作。
6、負(fù)責(zé)酒店OTA線上運(yùn)營工作,管理酒店后臺。
7、上班時(shí)間:08:30-12:00 14:30-18:00 大小周輪休
1、具備較強(qiáng)的表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
2、具備吃苦耐勞的精神,熱愛銷售職業(yè)。
3、做過銷售行業(yè)。
4、年齡20-35歲,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
售后文員
2500-3800元2025-06-20李女士人事職位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)處理淘寶、拼多多、抖音、京東等平臺店鋪退款、工單、以及罰款申訴。
2. 處理店鋪后臺退換貨、快遞異常等售后問題;
3. 負(fù)責(zé)登記出現(xiàn)的各部門崗位問題,將各類問題、及客戶投訴、意見進(jìn)行分類、匯總;
任職資格:
1. 中專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、物流管理等相關(guān)專業(yè)等優(yōu)先;
2. 性格沉穩(wěn)、情緒管控能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、善于傾聽,同理心強(qiáng);
3. 服務(wù)意識強(qiáng),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并且能夠嚴(yán)格要求自己;
4. 有電商售前、售后客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資范圍:2500-3800元/月
上班時(shí)間:早班 9-12 、 13-18點(diǎn) / 晚班:12-17、18-21點(diǎn)(目前是白班,還沒有安排晚班;如果有安排晚班的情況,則早晚班基本半月輪流一次)
滿勤26天制,月休4-5天,調(diào)休為主;
薪資:底薪+全勤+績效獎金+加班費(fèi)+工齡
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林后臺管理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 桂林市森盈文化影視傳媒有限責(zé)任公司 的 抖音、微信運(yùn)營 職位2025-07-04
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陳先生投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 銷售專員 職位2025-07-04
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賴小姐投遞了 桂林市詒帆家居有限公司 的 售后文員 職位2025-07-03
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秦先生投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 銷售專員 職位2025-07-01
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潘小姐投遞了 桂林市詒帆家居有限公司 的 售后文員 職位2025-06-30
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陳先生投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 銷售專員 職位2025-06-26
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桂林行政專員/助理招聘工資
¥
3390
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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1.1%小于2K
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20.9%2K
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52.9%3K
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14.6%4K
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5.9%5K
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2.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.8%
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初中0.7%
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高中3.6%
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中專2.9%
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大專28.3%
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本科9.7%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.8%,初中占0.7%,高中占3.6%,中專占2.9%,大專占28.3%,本科占9.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.1%
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1-3年28.7%
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3-5年2.1%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占28.7%,3-5年占2.1%,5-10年占0.2%。