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桂林行業(yè)銷售招聘 logo

桂林行業(yè)銷售招聘

桂聘提供2025年6月桂林行業(yè)銷售最新招聘,七星區(qū)64條象山區(qū)34條,平均工資約為5546元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多行業(yè)銷售行業(yè)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 8人 18-45歲 咨詢 租賃 中介 投遞:6人 瀏覽:636
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
寶居房產(chǎn)
人事
1、負責日常客戶接待,根據(jù)客戶需求匹配房源信息,為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)咨詢服務(wù);
2、陪同客戶看房,促成一手房、二手房或租房的交易;
3、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
4、帶教入門,店長協(xié)助簽單,提供全面系統(tǒng)的職業(yè)培訓;
5、多家門店可選,支持就近分配工作地點。
職位要求:
1、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、有責任心,能承受銷售工作壓力;
3、年齡20-45歲,男女不限,有志于從事地產(chǎn)行業(yè)。
工作時間:9:00-12:00 14:00-17:30(早9晚5,月休8天)
桂林-靈川縣 3人 23-40歲 門窗 投遞:3人 瀏覽:1548
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
張總
總經(jīng)理
一、客戶溝通與需求對接
客戶接待與咨詢處理
熱情接待上門客戶或通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道咨詢的客戶,解答鋁合金門窗的產(chǎn)品規(guī)格、價格、材質(zhì)、安裝流程等相關(guān)問題。
主動了解客戶需求,包括門窗類型(如平開窗、推拉窗、斷橋鋁門窗等)、尺寸、數(shù)量、設(shè)計風格、功能需求(如隔音、防盜、節(jié)能等)及預(yù)算范圍。
需求記錄與初步方案提供
詳細記錄客戶需求,必要時配合設(shè)計師或技術(shù)人員為客戶提供初步的門窗設(shè)計方案或報價估算。
對客戶特殊需求(如定制尺寸、特殊材質(zhì)、個性化設(shè)計等)進行重點標注,并協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊評估可行性。
二、訂單管理與流程跟進
訂單接收與確認
指導(dǎo)客戶完成訂單填寫,確保客戶信息(姓名、聯(lián)系方式、地址等)、產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨時間、安裝要求等關(guān)鍵信息準確無誤。
與客戶確認訂單細節(jié),如付款方式(預(yù)付款、尾款比例)、交貨周期、安裝時間及售后服務(wù)條款,簽訂正式合同或訂單確認單。
訂單錄入與內(nèi)部流轉(zhuǎn)
將確認后的訂單及時錄入公司管理系統(tǒng)(如 CRM 系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等),并同步傳遞給生產(chǎn)部門、設(shè)計部門、安裝團隊等相關(guān)崗位,確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。
跟進訂單生產(chǎn)進度,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的問題(如材料缺貨、工藝調(diào)整等),及時向客戶反饋訂單狀態(tài)(如已下單、生產(chǎn)中、待安裝等)。
三、報價與合同管理
報價核算與審核
根據(jù)客戶需求和公司定價策略,核算鋁合金門窗的材料成本、加工費、安裝費、運輸費等,生成詳細報價單。
對于復(fù)雜訂單或大額訂單,需提交上級領(lǐng)導(dǎo)或財務(wù)部門審核,確保報價合理、利潤達標。
合同簽訂與存檔
與客戶簽訂銷售合同,明確雙方權(quán)利義務(wù)、違約責任、爭議解決方式等條款,避免法律風險。
妥善保管訂單及合同文件,建立電子或紙質(zhì)檔案,便于后續(xù)查詢與跟進。
四、客戶關(guān)系維護與售后支持
客戶滿意度跟進
在訂單執(zhí)行過程中,主動與客戶溝通,解答疑問,處理客戶投訴或建議,提升客戶滿意度。
訂單完成后,進行回訪,收集客戶反饋,記錄客戶評價,為改進服務(wù)提供依據(jù)。
售后服務(wù)協(xié)調(diào)
協(xié)助處理售后問題,如門窗安裝后的調(diào)試、維修、退換貨等,協(xié)調(diào)安裝團隊或售后部門及時響應(yīng)客戶需求。
定期回訪老客戶,挖掘二次銷售機會,促進客戶復(fù)購或轉(zhuǎn)介紹。
五、市場信息收集與反饋
市場動態(tài)跟蹤
關(guān)注鋁合金門窗行業(yè)趨勢、競爭對手產(chǎn)品及價格策略、新材料新技術(shù)應(yīng)用等市場信息,為公司產(chǎn)品優(yōu)化或營銷決策提供參考。
收集客戶對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)流程的反饋,及時反饋給研發(fā)、生產(chǎn)及管理部門,推動內(nèi)部改進。
銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
定期統(tǒng)計接單量、銷售額、客戶來源構(gòu)成等數(shù)據(jù),分析銷售趨勢及客戶需求變化,為制定銷售計劃或促銷活動提供數(shù)據(jù)支持。
六、其他職責
遵守公司規(guī)章制度,保守客戶信息及商業(yè)機密。
協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成銷售目標,參與市場推廣活動(如展會、促銷活動等)的客戶接待工作。
不斷學習鋁合金門窗專業(yè)知識及銷售技巧,提升業(yè)務(wù)能力。

商超經(jīng)理

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 3年以上 23-36歲 大專以上 化學 貨運 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:1197
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
1小時內(nèi)
楊先生
總經(jīng)理
崗位職責;
1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議
4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況,協(xié)同并驅(qū)動客戶制定渠道生意規(guī)劃,完成規(guī)劃訂單目標,主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制,傳達、執(zhí)行上級下達的經(jīng)營管理指令。
5、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標,增加市場占有率。
6、承接公司策略,制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。
7、制訂部門/所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計劃并執(zhí)行落地,掌握部門各項經(jīng)營指標的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經(jīng)濟效益。組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點,努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。
8、負責督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。
9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用,引進銷售人才。
10、輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計劃,審核業(yè)務(wù)工作日報表,檢查走訪效果。
11、制定、完善銷售管理制度。
12、定期對銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓和評估,不斷改進工作方法,努力提高銷售水平。
13、主持本部門工作例會,聽取工作匯報,定期分析市場信息,總結(jié)交流銷售經(jīng)驗,解決工作中遇到的問題,檢查工作落實情況,布置工作重點。
14、檢查、督導(dǎo)本部門員工工作,確保各項計劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實。
任職要求;
1、23歲﹣36歲,大專以上學歷。
2、具備較強的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道/終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差。

銷售經(jīng)理

6000-9000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 3年以上 大專以上 化學 貨運 網(wǎng)絡(luò) 投遞:8人 瀏覽:1507
  • 五險
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  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
楊先生
總經(jīng)理
6、承接公司策略,制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。 …… 9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用,引進銷售人才。 10、輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計劃,審核業(yè)務(wù)工作日報表,檢查走訪效果。 11、制定、完善銷售管理制度。 …… 12、定期對銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓和評估,不斷改進工作方法,努力提高銷售水平。 …… 13、主持本部門工作例會,聽取工作匯報,定期分析市場信息,總結(jié)交流銷售經(jīng)驗,解決工作中遇到的問題,檢查工作落實情況,布置工作重點。 …… 6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差。
桂林-疊彩區(qū) 2人 咨詢 租賃 中介 投遞:3人 瀏覽:631
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
寶居房產(chǎn)
人事
職位要求: 1、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、有責任心,能承受銷售工作壓力; 3、年齡20-45歲,男女不限,有志于從事地產(chǎn)行業(yè)
桂林-七星區(qū)-漓江花園 10人 咨詢 租賃 中介 投遞:1人 瀏覽:368
  • 五險
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  • 崗位晉升
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  • 項目提成
1小時內(nèi)
寶居房產(chǎn)
人事
職位要求: 1、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、有責任心,能承受銷售工作壓力; 3、年齡20-45歲,男女不限,有志于從事地產(chǎn)行業(yè)。
桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 瀏覽:984
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1小時內(nèi)
白黎黎
總經(jīng)理
品牌授權(quán)+培訓支持+實操模擬+產(chǎn)品小樣 ?輕資產(chǎn)運營:低門檻加入,快速啟動市場 ? 合作內(nèi)容 ?負責指定區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)與渠道建設(shè) ?維護終端客戶關(guān)系,完成銷售目標 …… ?執(zhí)行公司營銷策略,提升市場份額 ?收集市場信息,反饋客戶要求 ? 招募要求 ?有當?shù)厥袌鲑Y源或凍品、生鮮等銷售網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先 ?具備團隊管理能力或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗 …… ?認可公司經(jīng)營理念,愿意長期合作 ?有一定資金實力(具體面談) ? 支持政策 ?廣告支持:公司提供廣告宣傳資源 ?培訓支持:公司給與銷售技巧和產(chǎn)品知識培訓 …… ?物流支持:公司已簽約合作快遞、物流、冷鏈,可供客戶選擇 ? 合作流程 提交申請 → 資質(zhì)審核 → 簽訂協(xié)議 → 開業(yè)扶持 ? 搶占區(qū)域空白市場,做行業(yè)的領(lǐng)跑者!

銷售

4000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 6人 1年以上 25-40歲 中專以上 裝飾 材料 投遞:2人 瀏覽:1302
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
1小時內(nèi)
曾先生
HR
1、根據(jù)公司提供的客戶數(shù)據(jù)運用電話、微信等方式聯(lián)系客戶,尋找銷售機會并最終達成銷售(公司配手機、工作電話號碼,也會在各平臺投放廣告獲取客戶資源支持); 2、不斷學習公司產(chǎn)品內(nèi)容及專業(yè)知識,不斷提升自我 …… ; 3、建立個人客戶檔案,培養(yǎng)牢固的客戶關(guān)系; 崗位要求: 1、年齡22—40歲,肯學肯做; 2、有賺錢的欲望并愿意付之努力; 3、思維敏捷,熱愛銷售,有團隊協(xié)作精神; 4、熟悉電腦基本辦公軟件操作 …… ; 5、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 上班時間: 周一至周六上午8:30--12:00,下午13:30--17:30,周日、法定節(jié)假日休息; 薪資: 底薪2500-5000+提成+各項獎勵+新人成長保障 …… (試用期2個月無責底薪3000); 我公司是做外墻裝飾材料的廠家,現(xiàn)招聘銷售崗位,業(yè)務(wù)模式是先電話聯(lián)系客戶,然后加微信,后期保持跟進直至成交,最終發(fā)展成我們的代理商或渠道商;辦公室辦公無需外出,渠道業(yè)務(wù) …… ,客戶復(fù)購率高,能不斷累積業(yè)績,如對這個行業(yè)及業(yè)務(wù)模式感興趣的朋友歡迎聯(lián)系。

銷售專員

3200-6500元
桂林-臨桂區(qū) 5人 批發(fā) 日化 投遞:2人 瀏覽:736
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
鄧先生
老板
薪資待遇:底薪+考核+提成+獎勵 福利待遇:五險,月休4天 職位要求: 1、年齡20~45歲(男女不限) 2、有良好的溝通能力與學習能力,具備團隊合作精神,服從管理,吃苦耐勞,有快消品相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先

銷售代表

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-30歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:960
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
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  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
1小時內(nèi)
楊小姐
HR
1.完成公司下達的年度銷售目標、回款目標;配合上級完成相應(yīng)的階段性銷售工作; 2.協(xié)助上級設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃; 3.通過各種渠道發(fā)掘客戶搜索,促進項目成交; 1. …… 2.從事過醫(yī)藥、醫(yī)療器械、高校、普教等行業(yè)工程項目銷售的高薪錄用。 3.具有較強的計劃控制能力和協(xié)調(diào)組織能力,很強的溝通表達能力。

銷售總監(jiān)

12000-26000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 35-42歲 本科以上 建材 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:217
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1小時內(nèi)
謝女士
經(jīng)理
一、崗位職責: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標達成 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定粉體與涂料板塊的年度銷售計劃,分解并落實團隊目標,確保業(yè)績增長; 深入分析行業(yè)趨勢、市場競爭及客戶需求,推廣、優(yōu)化銷售策略,開拓新市場與新客戶資源 …… 2、團隊管理與凝聚力建設(shè) 組建并管理高效銷售團隊,完善人才培養(yǎng)與激勵機制,提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作精神; 定期組織團隊培訓、復(fù)盤會議及文化建設(shè)活動,增強團隊歸屬感與戰(zhàn)斗力。 …… 4、流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析 建立科學的銷售管理體系,監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與市場動態(tài),及時調(diào)整策略; 優(yōu)化銷售流程,提升團隊執(zhí)行效率與資源利用率。 …… 核心能力 1、具備戰(zhàn)略思維與全局觀,能獨立制定并落地銷售戰(zhàn)略; 2、出色的團隊管理能力,曾帶領(lǐng)30人以上團隊并取得顯著業(yè)績增長; 3、敏銳的市場洞察力,熟悉行業(yè)客戶需求及渠道運作模式; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力
桂林-臨桂區(qū) 6人 20-45歲 批發(fā) 日化 投遞:5人 瀏覽:1580
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
鄧先生
老板
薪資待遇:底薪+考核+提成+獎勵 福利待遇:五險,月休4天 職位要求: 1、年齡20~45歲(男女不限) 2、有良好的溝通能力與學習能力,具備團隊合作精神,服從管理,吃苦耐勞,有快消品相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先

品牌宣傳官

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū) 3人 20-28歲 大專以上 批發(fā) 酒業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:1376
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
周小姐
辦公室主任
崗位職責: 1.負責大客戶接待,做細節(jié)體驗服務(wù),品牌認知打造; 2.負責輔助要客部、團購事業(yè)部開展品牌宣傳、品牌場景打造、品鑒講解、方案宣講等; 3.與區(qū)域團隊配合,輔助銷售指標的達成。 …… 任職要求: 1、服務(wù)意識強、有親和力,形象較好,具有良好的溝通技巧; 2、責任心強,有較強的學習能力,可承受工作壓力; 3、對快消品行業(yè)(高品位品牌打造)感興趣,思維敏捷,有激情自驅(qū),創(chuàng)新思維、擅于接受新事務(wù) …… ; 4、有快消行業(yè)、服務(wù)行業(yè)、有才藝、有主持經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、藝術(shù)類、幼師類大專以上,擅長播音、舞蹈、音樂、樂器之一。
桂林-臨桂區(qū) 2人 2年以上 投遞:4人 瀏覽:5604
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
陳總
總經(jīng)理
大窯飲品誠招業(yè)務(wù)員 1、按公司制訂的銷售計劃,完成銷售任務(wù); 要求 1.學歷不限; 有快消品工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.熱愛銷售,有意愿在快消品行業(yè)長期發(fā)展。
桂林-象山區(qū) 3人 1年以上 20-35歲 高中以上 機電 投遞:1人 瀏覽:1381
1小時內(nèi)
蔣經(jīng)理
經(jīng)理
職位詳情: 1、負責完成區(qū)域市場開發(fā)、公司產(chǎn)品銷售任務(wù). 2、負責每日客戶拜訪任務(wù)、維護客戶關(guān)系、積極開發(fā)新客戶. 3、負責收集客戶信息、建立客戶檔案、負責行業(yè)競品信息收集與分析。 …… 4、要求性格開朗,有激情,善于溝通交流,熱愛銷售工作。 …… 5、工作時間:8:30到6:30、年齡:22~38歲(男女不限) 6、薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+業(yè)績提成+獎金+出差補助(總工資上不封頂) 7、只要你熱愛銷售工作、歡迎新老銷售人員加入、我們會一對一培訓、
約 201 個崗位

桂林行業(yè)銷售招聘最新投遞

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 18%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60.5%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    6.2%
  • 中專
    3.4%
  • 大專
    25.8%
  • 本科
    2.8%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占60.5%,初中占1.4%,高中占6.2%,中專占3.4%,大專占25.8%,本科占2.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    58.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    32.1%
  • 3-5年
    8.1%
  • 5-10年
    0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占32.1%,3-5年占8.1%,5-10年占0.4%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
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