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桂林工藝設計招聘 logo

桂林工藝設計招聘

桂聘提供2025年6月桂林工藝設計最新招聘,七星區(qū)5條,平均工資約為4992元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多工藝設計研發(fā)工藝工程師汽車裝配工藝工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

pcb設計工程師

7000-16000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 本科以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:634
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-06-07
陽先生
人資專員
職責描述:
1.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程及PCB/PCBA的工藝設計、電氣設計、可測試性、安規(guī)、EMC/EMI等設計指導書,規(guī)范的要求,負責產(chǎn)品的PCB線路設計、投版、歸檔,保證產(chǎn)品開發(fā)的正常進行。
2. 負責跟蹤解決PCB制造過程中的工程問題;
3. 整理復盤PCB設計過程中的經(jīng)驗教訓,形成部門的經(jīng)驗案例庫;
4. 根據(jù)項目要求,完成設計,跟進測試過程與問題解決,推動產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)。
任職要求:
1.熟練運用常用設計軟件,熟悉工藝、安規(guī)、EMC規(guī)范,能有效進行PCB設計;
2. 有工控&電源及RF類產(chǎn)品的成功設計經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品架構(gòu)及常用電路原理及設計要點,熟悉RF電路設計要點;
3. 良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,能對項目流程有效管控及推動。

品牌設計師

4000-9000元
桂林-七星區(qū)-明珠花園 1人 包裝 傳媒 電子 瀏覽:61
2025-06-04
卓先生
招聘者
職位描述
1、能獨立進行品牌的前期市場分析、品牌診斷、品牌定位;
2、根據(jù)品牌定位,建立品牌視覺策略,并完成品牌標識和識別系統(tǒng)設計。
3、準確理解客戶品牌理念,并融入到創(chuàng)意和設計中,獨立進行客戶的溝通和提案。
4、管理客戶的期望和需要,在品牌的長期服務中,給予客戶及時有效的解決方案。
任職要求
1、熟練操作Photoshop、Illustrator、Indesign等各類軟件;
2、有c4d建模渲染經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、熟悉字體設計、版式設計、VI項目全案設計;
2、具備操作商業(yè)品牌設計案例的經(jīng)驗。
3、腦洞大,點子準,好奇心爆棚;
4、熟悉各類包裝、終端物料的材質(zhì)和工藝設計
5、關(guān)注內(nèi)容廣泛,從財經(jīng)到設計,到時尚到科學,無孔不入;
6、能承受一定的工作壓力,能同時處理多重任務,并高效按時地完成工作;
7、對商業(yè)和品牌運作規(guī)律有熱情,產(chǎn)品經(jīng)理視角;
8、相信設計是一件美好的事情,相信設計能提升國民幸福感。
以下為加分項:
對字體設計有研究或擅長的;
對c4d建模渲染有經(jīng)驗的;
對攝影有研究或擅長的;
對插畫有研究或擅長的;
對交互設計、動效設計有研究或擅長的;
對室內(nèi)空間設計有研究或擅長的;
有文字功底,沒事愛寫點東西,有文字作品的;
所屬小組:品牌組
工作地點:廣西桂林
PS:英雄不問出處,只看作品案例和個人綜合能力!
每周雙休制,工作時間彈性,工作氛圍輕松自由
請將簡歷/作品集發(fā)送至郵箱
郵件主題為:boss直聘 + 姓名 + 申請職位
如若想了解更多信息,請移步:
TEL | *************(微信同號)
DrowBrand 琢創(chuàng)意?中國茶爆品設計院
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關(guān)/會展

包裝設計師

5000-9000元
桂林-七星區(qū)-明珠花園 1人 包裝 傳媒 電子 瀏覽:271
2025-06-04
卓先生
招聘者
職位描述
1. 有獨立產(chǎn)品的研發(fā)和設計能力,能夠高質(zhì)量完成產(chǎn)品創(chuàng)意設計工作,包括但不限于產(chǎn)品外觀及結(jié)構(gòu)設計能力等;
2. 對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料、工藝、色彩、表面處理有豐富的經(jīng)驗和敏銳的感受,并在此基礎上能結(jié)合品牌定位,做到融合與創(chuàng)新;
3. 與供應商溝通協(xié)調(diào)生產(chǎn)工藝,注意產(chǎn)品的成本控制及產(chǎn)品質(zhì)量,配合供應鏈完成產(chǎn)品落地生產(chǎn);
4. 了解品牌設計發(fā)展趨勢,對產(chǎn)品設計的流行趨勢及市場動態(tài)有了解。?
任職要求
1、1年以上產(chǎn)品包裝設計相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;
2、有造型設計經(jīng)驗,有堅實的產(chǎn)品造型設計基礎及產(chǎn)品表達能力(草圖、效果圖、模型等),有代表作品;
3、熟練并精通使用C4D、Blender、Rhino、Octance、Arnold等3D軟件及渲染軟件;精通PS、AI等相關(guān)2D軟件;
4、熟悉各類包裝、終端物料的材質(zhì)和工藝設計;
5、對產(chǎn)品攝影有自己獨到理解,能準備通過產(chǎn)品效果圖表達產(chǎn)品調(diào)性和情緒;
6、具有一定的抗壓能力,優(yōu)秀的溝通能力、語言表達能力和團隊合作能力。
7、相信設計是一件美好的事情,相信設計能提升國民幸福感。
以下為加分項:
對攝影有研究或擅長的;
對交互設計、動效設計有研究或擅長的;
有文字功底,沒事愛寫點東西,有文字作品的;
所屬小組:品牌組
工作地點:廣西桂林
PS:英雄不問出處,只看作品案例和個人綜合能力!
每周雙休制,工作時間彈性,工作氛圍輕松自由
請將簡歷/作品集發(fā)送至郵箱
郵件主題為:boss直聘 + 姓名 + 申請職位
如若想了解更多信息,請移步:
TEL | *************(微信同號)
DrowBrand 琢創(chuàng)意?中國茶爆品設計院

工藝工程師

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上 大專以上 醫(yī)療器械 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:560
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 五險一金
2025-05-29
吳女士
人事
4、負責新產(chǎn)品的工藝設計及工藝評審,設計作業(yè)工裝、治具,負責焊裝線工藝優(yōu)化技術(shù)改進工作。 5、能進行新品導入后的問題分析解決。 6、電子產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗三年以上,熟悉電子產(chǎn)品工藝流程。

電子工藝工程師

5000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 35歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:444
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-05-28
黃小姐
人資專員
工作職責: 1、編寫作業(yè)指導書,進行工時核算,物料清單管理; 2、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程持續(xù)改進,工裝夾具設計,改善產(chǎn)品直通率及生產(chǎn)效率; 3、制程異常問題點的分析\\改善,產(chǎn)線作業(yè)人員培訓; 4、負責新產(chǎn)品的導入工作,協(xié)助研發(fā)部解決新產(chǎn)品存在的問題; 5、新料件的確認。 技能要求: 1、電子類專業(yè),1年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟練使用常規(guī)辦公軟件;熟練運用日常工作中需用到的各種儀表、儀器; 3、具備機械,電子綜合運用基礎能力; 4、熟悉物料清單管理; 5、熟悉產(chǎn)線工時核算方法,有對工藝優(yōu)化提升直通率和生產(chǎn)效率的經(jīng)驗; 6、有較強的發(fā)現(xiàn)分析處理問題的能力,熟練運用PE常用分...
約 5 個崗位

桂林工藝設計招聘最新投遞

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桂林工藝工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K
  • 9.1%
    3K
  • 37.9%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 25.8%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    32.9%
  • 高中
    2.9%
  • 大專
    31.4%
  • 本科
    32.9%
桂林工藝工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占32.9%,高中占2.9%,大專占31.4%,本科占32.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    40.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    55.1%
  • 3-5年
    1.4%
  • 5-10年
    1.4%
桂林工藝工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占40.6%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占55.1%,3-5年占1.4%,5-10年占1.4%。
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